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Startseite zum Affinitätenprofil® und Affinitäten-Modell "Finden Sie mit Affinitätenprofilen® heraus, welche individuellen Erfolgsfaktoren Menschen haben!" Affinitäten-M o dell & Affinitätenpr o fil ® Wir ermöglichen erfolgreiche Passungen zwischen Menschen und Tätigkeitsfeldern. Ein Modell – viele Angebote und Anwendungsmöglichkeiten! Zu welcher Nutzergruppe gehören Sie? Start: Ein Modell-viele Angebote "Ich möchte tragfähige Entscheidungen für meinen eigenen Bildungs- und Berufsweg treffen." Privatanwender:innen Ich mache was mir liegt. Hier passende Angebote dazu finden Zum Praxisbeispiel ​ Kontakt zu uns aufnehmen Schulabsolvent:innen, Berufseinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen, Selbstentwickler:innen, Neuorientierer:innen "Ich möchte passende Talente finden und meine Organisation effektiv ausrichten." Ich finde passende Talente. Personalentscheider:innen Hier passende Angebote dazu finden Zum Praxisbeispiel ​ Kontakt zu uns aufnehmen Arbeitgeber:innen, Führungskräfte, Unternehmer:innen, Recruiter:innen "Ich möchte Menschen in beruflichen Orientierungs-phasen und Unternehmen beraten, damit die besten Passungen zueinander finden." Hier passende Angebote dazu finden Berater:innen Coaches, Vermittler:innen, Befähiger:innen, Headhunter:innen Zu APITT Kontakt zu uns aufnehmen Ich verhelfe Menschen zum Erfolg. Start Eingangsfragen Affinitätenprofil Von einer Zahlen-Affinität haben Sie bestimmt schon gehört? Und wissen Sie, welche Affinitäten entscheidend sind, um zum Beispiel als Projektmanager für technische Spezialprodukte erfolgreich zu sein – oder als Scrum Master, Influencer oder Prozessoptimierer? Können Sie Ihre drei stärksten Affinitäten aufzählen, und haben Sie eine Idee, in welchem Tätigkeitsbereich Sie damit besonders erfolgreich sein können? Warum bringen einige Menschen trotz guter Ausbildung nur schwer die PS auf die Straße, während andere als Quereinsteiger mit Leichtigkeit Erfolg haben? ​ Wir haben mit dem Affinitätenprofil® das geeignete Instrument und kompetente Affinitätenberater:innen, um diese und andere Fragen der themen- und fachbezogenen Personaldiagnostik fundiert zu beantworten. Sie wollen kein weiteres Persönlichkeitsmodell? Das wollen wir auch nicht. Deshalb geht es bei unseren Affinitätenprofilen® um Affinitäten – und nicht um Persönlichkeitsmerkmale. Das Affinitäten-Modell schließt die Lücke der themen- und fachbezogenen Personal- und Eignungsdiagnostik. Wesensmerkmale, Motive, Antreiber, Werte können mit guten Persönlichkeitsmodellen analysiert werden. Ob jemand aber eher ein Zahlenmensch ist oder besser für die Arbeit mit Tieren geeignet ist, oder ob jemand talentiert ist, anderen ein Musikinstrument beizubringen oder doch lieber Reden zu halten – diese themenbezogenen Fragen sind weniger eine Frage der Persönlichkeit, sondern der Affinitäten. Viel mehr dazu erfahren Sie hier. Start: Ihre beruflichen Vorteile mit Affinitätenprofilen Ihre beruflichen Vorteile mit Affinitätenprofilen® Ob Sie Privatanwender:in, Personalentscheider:in oder Berater:in sind – der Einsatz von Affinitätenprofilen® bringt Ihnen zahlreiche Vorteile. Innovativ Das erste Konzept für themen- und fachspezifische Diagnostik – mehr dazu... Einzigartig Modell für Aspekte der Personaldiagnostik, für die es bisher keine Lösung gab – mehr dazu... Ergebnisorientiert Ausrichtung auf gewünschte Ergebnisse, Erfolg und Zufriedenheit – mehr dazu... Lösungsorientiert Bietet Lösungen auf analytischer Grundlage für verschiedenste Probleme im beruflichen Kontext – mehr dazu... Baukastenprinzip Ein klares und verständliches Modell im Baukasten ermöglicht den persönlichen Fingerabdruck – mehr dazu... Dialogisch Kein Black-Box-Verfahren, sondern ein nachvollziehbarer dialogischer Prozess – mehr dazu... Agil Generische Merkmale gewährleisten eine agil nutzbare verlässliche Konstante bei Veränderungen in der Arbeitswelt – mehr dazu... Verständlich Visuell anschauliche und leicht nachvollziehbare Ergebnisse – mehr dazu... Übersichtlich Das Ergebnis mit allen relevanten Informationen auf einer Seite – mehr dazu... Zukunftssicher Vorbereitet auf New Work, Arbeiten und Industrie 4.0 und Digitalisierung – mehr dazu... Zurück zu den Angeboten Kontakt zu uns aufnehmen Zum Interview mit dem Erfinder Start: Übersicht Wissenswertes und Antworten Sie möchten es noch genauer wissen? Finden Sie hier alles Wissenswerte und weitere Antworten auf Ihre Fragen: Wie es funktioniert Alles über die Funktionsweise mit Grafiken und ausführlicher Beschreibung – mehr dazu... Anwender und Anwendungsfelder Für wen sind Affinitätenprofile® geeignet und welche Anwendungsfelder gibt es?– mehr dazu... Forschung und Entwicklung Wie Affinitäten-Modell und Affinitätenprofil® entstanden sind und wer dahinter steckt – mehr dazu... FAQ – zu den häufigen Fragen unserer Kund:innen Mit Affinitätenprofilen® auf dem Laufenden bleiben – hier einfach zum Newsletter anmelden! *Hinweise zum Datenschutz: Mit Kontaktaufnahme über die hier eingeblendeten Buttons willigen Sie ein, Ihre oben angegebenen personenbezogenen Daten von uns (Klaus Michael Winter) zum Zweck der Kommunikation per E-Mail oder Telefon mit Ihnen bezüglich Ihrer Anfrage zu erheben und zweckgebunden zu verarbeiten. Wir verwenden Ihre Daten zur Beantwortung Ihrer Anfragen, Bearbeitung und Durchführung von Beratungsangelegenheiten und Dokumenten und Aufbewahrung ihrer Unterlagen bis zur Vertragsbeendigung. Außerdem sind wir daran interessiert, die Geschäftsbeziehung mit Ihnen zu pflegen und Ihnen Informationen und Angebote von uns und anderen Unternehmen zukommen zu lassen. Deshalb verarbeiten wir und unsere Dienstleister:innen Ihre Daten auf Grundlage von Artikel 6.1 (b), (c) und (f) der DSGVO. Wenn Sie keine Informationen und Angebote wünschen, können Sie jederzeit unter unserer Anschrift Klaus Michael Winter, Marienstr. 61, 32427 Minden, die Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke widerrufen. Die E-Mail Adresse für alle Datenschutzangelegenheiten ist: datenschutz@affinitaetenprofil.de. Sie bestätigen mit Einsendung Ihrer Daten die Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung. Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen.* Datenschutz Anmelden Vielen Dank! Bitte klicken Sie zwecks Freigabe auf den Link in der Mail, die Sie bald von uns erhalten.

"Bearbeite Affinitäten-aufgaben orts- und zeitunabhängig mit APITT – so bleibt mehr Zeit für die Beratung." Online-Profilermittlung mit APITT Digital liegt uns auch. LOGIN APITT APITT – Berater-Account-Login APITT – Codes bestellen Die Komplexität der thematischen und fachlichen Anforderungen an unterschiedlichste Tätigkeitsfelder (auch bisher unbekannte) kann mit Hilfe des Affinitäten-Modells und digitalisierten Affinitätenprofilen® besser strukturiert, analysiert und gesteuert werden. APITT APITT (Online-Profilerstellung) ist derzeit noch in der Testphase. Sie können sich mit Klick auf den Button oben links einloggen, wenn Sie vorab einen APITT-Code über Ihren Affinitätenberater oder Ihre Affinitätenberaterin erhalten haben. Wenn Sie als Reseller, Berater oder Interessent Codes erwerben wollen, senden Sie uns bitte eine entsprechende Anfrage über unser Kontaktformular . APITT: Noch im Aufbau APITT – Affinitätenprofile® einfach online erstellen Als Alternative oder zusätzlich zu den analogen Methoden der Ermittlung von Affinitätenprofilen® gibt es die Möglichkeit der Online-Profilermittlung mit dem Affinitätenprofil®-IT Tool (APITT). Gerade bei großen Teilnehmerzahlen oder wenn die Profilermittlung orts- und zeitunabhängig durchgeführt werden soll, ist das APITT besonders geeignet. Darüber hinaus ermöglicht es die Ausgabe von Affinitätenprofil®-Reports, den Vergleich von Afffinitätenprofilen® und vieles mehr. APITT: Affinitätenprofile einfach online erstellen APITT – Zugang mit dem eigenen Backoffice Wie bekomme ich Zugang zum APITT und was sind die Voraussetzungen dafür? ​ Alle zertifizierten Affinitätenberater:innen können sich ein eigenes APITT-Backoffice einrichten lassen. Bei Interesse senden Sie uns bitte eine formlose E-Mail mit dem Betreff "APITT-Backoffice einrichten" an service@affinitaetenprofil.de oder nutzen Sie unten stehendes Kontaktformular. Sie erhalten dann von uns alle wichtigen Informationen und Bestellunterlagen für die Einrichtung des APITT-Backoffices." APITT:Zugang zum Backoffice LOGIN APITT APITT – Berater-Account-Login APITT – Codes bestellen Hier finden Sie als zertifizierte:r Affinitätenberater:in Zugang zu unserem APITT Login APITT: Wenn Sie bereits Ihren APITT-Code erhalten haben, loggen Sie sich einfach ein. ​ APITT-Berater-Account: Ich habe als Berater/Reseller Zugang zum APITT-Backoffice und möchte damit Codes für meine Kunden generieren. ​ Code-Bestellung: Ich möchte APITT-Codes für die Online-Profilerstellung bestellen. APITT: Zugang zum APITT APITT: Zugang zum APITT anfordern Sie sind Affinitätenberater:in, nutzen APITT noch nicht und haben Interesse? Sie nutzen unser APITT bisher noch nicht und möchten, dass wir Ihnen ermöglichen, Ihr persönliches Backoffice einzurichten? Über das Bestellformular weiter unten auf dieser Seite können Sie uns eine Anfrage per Mail zusenden. Nach kurzer Prüfung erhalten Sie weiterführende Informationen, wie Sie das APITT für Ihre Affinitätenberatungen nutzen können. Nach schriftlicher Bestätigung der Nutzungsbedingungen erhalten Sie von uns die erforderlichen Instruktionen und Zugangsdaten. LOGIN APITT APITT – Berater-Account-Login APITT – Codes bestellen

Service & Kontakt Wir sind für Sie da – sprechen Sie uns einfach an! Unsere Servicezeiten: Montag bis Freitag von 10:00 bis 16:00 Uhr J etzt formlose Mail senden Einfach anrufen 05722 9091108 Mo-Fr 10:00-16:00 Jetzt zum Newsletter anmelden Beachten Sie bitte unsere Datenschutzhinweise Service Guter Service ist uns wichtig. Wir wollen, dass Sie Ihre Berufsentscheidungen schnell und ohne Zeitverzögerungen treffen können. Deshalb sind wir möglichst zeitnah für Sie und Ihre Anliegen da. Hier gehts zu Ihrer Anfrage ... Service: Anfrageformular Eine unverbindliche Beratungsanfrage an uns stellen... Sie wissen schon, welchen Beratungsbedarf Sie haben und brauchen ein Angebot? – Jetzt unser Formular herunterladen, ausfüllen und per Mail an service@affinitaetenprofil.de oder per Fax an 05722-9091108 zusenden: Wir prüfen Ihre Anfrage kurzfristig, klären mit Ihnen offene Fragen und leiten Ihre Beratungsanfrage an einen für Sie und Ihren Bedarf passende:n Affinitätenberater:in weiter. Download Als Privatanwender:in direkt bestellen und keine Zeit verlieren... Sie wissen schon, welchen Beratungsbedarf Sie haben und wollen direkt bestellen? – Jetzt unser Bestellformular herunterladen, ausfüllen, per Brief, per Mail an service@affinitaetenprofil.de oder per Fax an 05722-9091108 senden: Wir prüfen Ihre Anfrage kurzfristig, klären mit Ihnen offene Fragen und senden Ihnen unsere Rechnung. Nach Zahlungseingang leiten wir Sie unverzüglich an einen für Sie und Ihren Bedarf passende:n Affinitätenberater:in weiter. Download Kein Interesse an Formularen oder ein ganz anderes Anliegen? dann:

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Personalentscheider:innen "Ich möchte tragfähige Entscheidungen für meinen eigenen Bildungs- und Berufsweg treffen." "Ich möchte passende Talente finden und meine Organisation effektiv ausrichten." Affinitätenprofile® für Personalentscheider:innen Ich finde passende Talente. Team-architektur und Team-optimierung Individuelles Angebot anfragen Ergebnis-fokussierte Personal-auswahl Während sich manche personaldiagnostische Modelle auf das "Woher" und "Warum" konzentrieren, fokussiert das Affinitäten-Modell auf das "Wozu" und damit auf die Resultate, die jemand in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation erbringen kann und will. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Unsere Beratungsangebote für Personalentscheider:innen Wenn Sie als Personalentscheider:in eine Stelle besetzen oder ein Team neu strukturieren wollen oder müssen – auf welcher Grundlage treffen Sie belastbare Entscheidungen? Sicherlich nicht anhand von Berufsabschlüssen, Qualifikationsnachweisen oder Job-Titeln. Dass dies schon lange nicht mehr funktioniert, ist Personalentscheider-Basiswissen. Wenn es nur um Einzelentscheidungen ginge, wäre das einfach. In Zeiten von Restrukturierungen, neuen Formen der Zusammenarbeit und der Erkenntnis, dass die großen Herausforderungen am besten von Teams gelöst werden, erfordern Personalentscheidungen unterschiedliche Perspektiven: Wie sollten unsere Teams zusammengesetzt sein? Passt der:die Bewerber:in auf die Stelle? Wenn ja, passt er oder sie auch ins Team? In welches Team passt er oder sie? Und was, wenn sich das Team in ein paar Monaten neu strukturiert? Oder wenn wir auf neue Dienstleistungen oder Produkte umstellen? Haben wir die richtigen Menschen, mit denen wir die Zukunft meistern können? In Zeiten des Wandels und der täglich neuen Herausforderungen brauchen Personalentscheider:innen und Arbeitgeber:innen Werkzeuge, die unabhängig von den gerade herrschenden Bedingungen funktionieren. Das Affinitäten-Modell reduziert die Komplexität auf das Wesentliche bei erfolgreichen Stellenbesetzungen und Teamzusammenstellungen. Es bringt analytische Ruhe in Ihre Entscheidungsprozesse, indem es auf universell gültigen Affinitäten basiert. Ergebnis-fokussierte Personal-auswahl Team-architektur und Team-optimierung Individuelles Angebot anfragen Personalentscheider:innen: Beratungsbeispiel Ein Fall aus der Praxis: Teamzusammenstellung über Tätigkeits-/Anforderungsprofil bis hin zu Personalauswahl und Karriereberatung Beratungsbriefing ​ Unternehmen: Fahrradhersteller (Produktionsunternehmen) ​ Ansprechpartner: Geschäftsführer Thomas Schneider (Name geändert) ​ Beratungshintergrund/Aufgabe: Problemursachen bei dem bestehenden Entwickler-Team anhand eines Team-Affinitätenprofils® ermitteln, personelle Potentiale in Bezug auf ein vertrieblich orientiertes Entwicklerteam herausarbeiten und dafür geeignete Bewerber:innen mit Hilfe von Affinitätenprofilen® identifizieren. ​ Thomas Schneider (Name geändert) ist Geschäftsführer eines Fahrradherstellers. Nachdem sich sein Produktionsunternehmen in den zurückliegenden Jahrzehnten klassisch entwickelt hatte, stand es in letzter Zeit vor mehreren positiven Herausforderungen: Zuerst hatte der E-Bike-Hype das Aufspringen auf den Innovationszug gefordert. Hier mussten mit der erforderlichen technischen Entwicklung erste neue Produkte am Markt platziert werden. Zusätzlich gab es mit dem durch die Corona-Krise entstandenen Fahrradboom weiteren Rückenwind und eine gestiegene Erwartungshaltung der Kund:innen an Produktqualität und Service. Um nicht von den Wettbewerbern überholt zu werden, beschließt Thomas Schneider, seine Firma auch in der Unternehmensstruktur neu auszurichten – insbesondere, weil das Umsatzwachstum einen deutlichen Anstieg der Anzahl an Mitarbeitenden mit sich gebracht hatte. Da der Absatz von "normalen" Fahrrädern zunehmend stagniert, will Thomas Schneider künftig einen Schwerpunkt auf die Entwicklung legen. Da sein erster Versuch mit der Zusammenstellung eines neuen Entwickler-Teams nicht erfolgreich war, bittet er unseren Affinitätenberater um Unterstützung. ​ Nachdem sich unser Affinitätenberater einen ersten Überblick über die Unternehmensziele, die Entwicklung und die aktuelle Struktur verschafft hat, ermittelt er in einem Workshop mit den Fachexperten das Team-Affinitätenprofil® des – sagen wir – nicht ganz so erfolgreichen bestehenden Entwickler-Teams, das eine neue Generation E-Bikes entwickeln soll und im Wesentlichen aus Elektro- und Maschinenbauingenieur:innen besteht. Das Ergebnis zeigt ein Fachexperten-Team, dessen Affinitäten hauptsächlich im Bereich der direkten und indirekten Materie liegen, also genau in den Themenfeldern, wo es um die Faszination für unterschiedliche Baumaterialien, technische Zusammenhänge, Mechanismen usw. geht. Die Kolleg:innen im Team arbeiten dabei sehr kreativ und basteln auch selbst gern an Prototypen. Technische Zeichnungen erstellen und das Berechnen der Bauteile liegen ihnen ebenfalls sehr gut. Affinitätenprofil® des bestehenden Entwickler-Teams "Irgendwie habe ich den Eindruck, dass unsere Entwickler:innen in ihrem Elfenbeinturm am Markt vorbei entwickeln. Sie interessieren sich auch nicht für die Rückmeldungen der Kund:innen und ich muss sie regelmäßig zwingen, sich mit den Vertrieblern zusammenzusetzen!", beschreibt Thomas Schneider das Team, als unser Affinitätenberater das Ergebnis präsentiert. "Um das Entwickler-Team zu verstärken, habe ich vor 3 Wochen eine Stellenausschreibung veröffentlicht und auch schon etliche Bewerbungen erhalten. Wir benötigen dringend eine Person im Team, die sich zum einen gut in unser Team integriert und zum anderen eine gute Verbindung zum Vertrieb und zu unseren Kunden herstellen kann." Unser Affinitätenberater bietet an, mit den aussichtsreichsten Bewerber:innen Gespräche zu führen und jeweils ein Affinitätenprofil® zu erstellen. Es soll festgestellt werden, welche:r Bewerber:in für die gewünschten Aufgaben am besten geeignet ist. Gesagt, getan. Einige Tage später stellt er die Ergebnisse vor. Zunächst zeigt er das Affinitätenprofil® eines Elektroingenieurs, der bereits bei einem anderen Fahrradhersteller in der Entwicklungsabteilung tätig war. Bewerber-Affinitätenprofil®des Elektroingenieurs "Scheint ziemlich gut ins Team zu passen," stellt Thomas Schneider fest, "denn das Affinitätenprofil® dieses Bewerbers sieht dem Team-Affinitätenprofil® sehr ähnlich!" "Stimmt. Da gibt es viele Gemeinsamkeiten." erwidert unser Affinitätenberater. "Aber glauben Sie, dass sich die Performance des Entwickler-Teams ändert, wenn Sie es durch eine Person verstärken, die genauso tickt wie die bestehenden Teammitglieder?" Thomas Schneider stutzt, denn über diese Frage hatte er sich bislang keine Gedanken gemacht. "Ich war davon ausgegangen, dass es so eine Art Standard-Anforderungsprofil für Entwickler:innen gibt und man damit den:die beste:n Bewerber:in aussucht." "Was fehlt Ihnen denn im aktuellen Entwickler-Team? Und welche Fähigkeiten oder Talente müsste es im Team geben, damit es bessere Leistungen erbringt?" Dazu fallen dem Geschäftsführer gleich mehrere Aspekte und Beispielsituationen ein, die unser Affinitätenberater in ein Blanko-Affinitätenprofil® einträgt. Nachdem dieses Anforderungs-Affinitätenprofil® komplett ist, zeigt er Thomas Schneider die Affinitätenprofile® der übrigen Bewerber:innen. Die sehen alle mit mehr oder weniger Abweichungen dem Team-Affinitätenprofil® sehr ähnlich. Durch das dialogische Erarbeiten des Anforderungs-Affinitätenprofils® ist der Blick des Geschäftsführers inzwischen so geschärft, dass er schnell selbst die besser passenden Profile von den nicht geeigneten unterscheiden kann. Aber so richtig ist er von keinem:r Bewerber:in begeistert. Dann holt unser Affinitätenberater das Affinitätenprofil® des letzten Bewerbers aus der Tasche. Bevor er es zeigt, warnt er Thomas Schneider vor: "Ein Quereinsteiger. War bisher Umwelttechniker, ist naturwissenschaftlich sehr versiert und baut in seiner Freizeit 3D-Drucker zusammen, deren Konstruktionen er sich selbst ausdenkt. Der Umwelt zuliebe ist er begeisterter Fahrradfahrer und hat mir detailliert sein selbst gebautes E-Bike beschrieben." "Nun zeigen Sie schon!" fordert Thomas Schneider ungeduldig auf. Als er das Affinitätenprofil® auf den Tisch legt, ist der Geschäftsführer positiv überrascht. Bewerber-Affinitätenprofil® des Umwelttechnikers "Mit seinen Affinitäten zu gesprochenen Wörtern und zur interaktiven Psyche ist er das fehlende Puzzleteil, um die Kommunikation und den Kontakt zum Vertrieb zu stärken." erläutert unser Affinitätenberater. "Außerdem wird seine Affinität zum 'Ermöglichen' die Zusammenarbeit voranbringen und die Kundenbedürfnisse in den Fokus rücken. Und dass seine Affinität zu technischen Erfindungen auch ohne Abschluss als Elektro- oder Maschinenbauingenieur zu Ergebnissen führt, hat er deutlich bewiesen." ​ Ein paar Monate später bringt das Entwickler-Team dank der Integration des zur Team-Entwicklung passenden Bewerbers die gewünschte Performance und Thomas Schneider ist froh, mit Hilfe der Affinitätenprofile® die richtige - wenngleich unkonventionelle – Personalentscheidung getroffen zu haben. Ergebnis-fokussierte Personal-auswahl Team-architektur und Team-optimierung Individuelles Angebot anfragen

"Wir forschen und beraten mit Leidenschaft im Bereich der fachlich thematischen Personal- und Eignungs-Diagnostik." Forschung & Entwicklung Das innovative Affinitäten-Modell Warum ein neues Modell Fachbuch Das Ergebnis Forschung & Entwicklung Es gibt die kleinen und großen Hebel im Leben – darunter diejenigen, mit denen man sich viel beschäftigt, deren Betätigung jedoch wenig Wirkung zeigt. Und es gibt die Hebel, mit denen man die Weichen für ein erfolgreiches Leben stellen kann. Das Affinitäten-Modell sucht mit fach- und themenspezifischer Personaldiagnostik gezielt nach den längsten Hebeln mit der größten Wirkung. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Forschung & Entwicklung: Wie entstand das Affinitäten-Modell? Warum ein neues Modell für die Personal- und Eignungsdiagnostik? Persönlichkeitsmodelle, die Wesensmerkmale, Motive und Antreiber beschreiben, gibt es wie Sand am Meer. Wer darüber hinaus jedoch Modelle oder Instrumente sucht, mit denen die themen- oder fachbezogenen Neigungen und Eignungen analysiert werden können, wird lange suchen müssen. Wer intensiv recherchiert, wird dazu auch einige wenige Angebote finden. Inwieweit diese Instrumente den Anspruch einer stringenten und praxistauglichen Logik erfüllen, kann jeder für sich selbst herausfinden. Für unseren Anspruch an solche Instrumente haben wir jedoch keine brauchbare Antwort finden können. Um die Fragen rund um die themen- und fachbezogene Personal- und Eignungsdiagnostik beantworten zu können, war es somit nur eine logische Konsequenz, selbst in die Forschung einzusteigen, um ein funktionierendes Modell zu entwickeln. Gab es Vorbild-Modelle? Bisher nicht! Gab es den Anspruch, unbedingt ein eigenes Modell zu entwickeln? Nein. Wenn es bereits gut funktionierende Instrumente auf diesem Gebiet gegeben hätte, wäre ein zusätzliches Modell überflüssig gewesen. Insofern war die Motivation für die Entwicklung des Affinitäten-Modells aus einem Mangel an vorhandenen Instrumenten geboren. Nach jahrelanger Forschung und Entwicklung nutzen inzwischen viele Personalentscheider:innen und Berater:innen das Affinitäten-Modell, um Menschen und Tätigkeitsfelder in erfolgreiche Passungen zu bringen. Wie entstand das Affinitäten-Modell? Ein langer Weg... "Es muss doch irgendwo ein Modell oder Instrument geben, mit dem sich herausfinden lässt, welche inhaltlichen oder fachlichen Tätigkeiten zu einer Person passen und umgekehrt?" Diese Frage stand am Anfang eines langen Weges, der zur Entwicklung des Affinitäten-Modells führte. Nach der Erprobung diverser Modelle und Verfahren für die Analyse von Wesensmerkmalen, Motiven, Antreibern, Werten und anderen Aspekten ergab sich folgendes Bild: Es gibt für die meisten Facetten der Persönlichkeit mehrere Modelle und Instrumente, die gut für die Persönlichkeitsanalyse eingesetzt werden können. Für die Analyse der Wesensmerkmale, also für die klassische Persönlichkeitsanalyse, gibt es je nach Zählung hunderte oder mehr. Jedoch konzentrieren sich alle Modelle, Instrumente und Verfahren auf die Frage "WIE ist die Person? Warum oder weshalb ist die Person so?". Das hilft auch in sehr vielen Fällen weiter, beantwortet jedoch nicht die Eingangsfrage nach den fachlich-themenspezifischen Affinitäten. ​ Was durch diese Instrumente nicht betrachtet wird, ist die Frage nach dem "WAS", das heißt nach der thematischen oder fachlichen Neigung und Eignung von Personen zu Tätigkeitsfeldern, Aufgaben, Jobs und umgekehrt. Die Vermutung war, dass eine entsprechende Recherche mit der zuvor genannten Fragestellung schnell zu brauchbaren Lösungen führen würde – ähnlich wie es bei den Fragestellungen zu Persönlichkeitsmodellen der Fall gewesen war. Erfolglose Recherchen brachten auch nach mehreren Jahren der Suche keine brauchbaren Ergebnisse. Parallel zu den Recherchen wurden Kriterien entwickelt, die eine solche Lösung aufweisen muss. Aus diesen Kriterien entstanden Beschreibungen. Aus den Beschreibungen entwickelte sich ein Konzept. Mit dem Konzept gab es erste erfolgreiche Praxiserprobungen, deren Erkenntnisse zur Optimierung des Konzepts führten. ​ Die zentrale Frage bei der Entwicklung des Affinitäten-Modells lautete: ​ "Auf wie wenige Affintinitätenarten und Parameter lässt sich die Komplexität in einem solchen Modell reduzieren, um die Gesamtheit aller Tätigkeitsfelder baukastenartig abzubilden?" ​ Das Affinitäten-Modell fokussiert von Beginn an aus dem WAS auf das WOZU. Gleich zu Beginn einer Analyse mit dem Affinitätenprofil® steht die Frage: „Was kann und will jemand beruflich oder ehrenamtlich machen, um für andere nutzbare Resultate hervorzubringen?“ ​ Oder als Fragestellung aus Sicht von Personalentscheider:innen und Führungskräften: ​ "Welche konkreten Affinitäten benötigen wir für die konkrete Aufgabe oder Stelle, um die gewünschten Resultate zu erhalten?" Und so entstand im Verlauf von über zehn Jahren in mehreren Schleifen der Konzeption, Erprobung und Optimierung ein Manuskript, das letztendlich mangels vorhandener Modelle dazu drängte, in professionelle Schriftform gebracht zu werden. Ein Fachbuch zum Affinitäten-Modell bot sich für die erste Dokumentation und Veröffentlichung an. Das Affinitäten-Modell mit seinen praktischen Anwendungsmöglichkeiten war ursprünglich nicht als Buchprojekt geplant, sondern ist aus Mangel an vorhandenen Modellen und Instrumenten in der heutigen Beratungslandschaft entstanden. Insofern ist es im wörtlichen Sinne ein Buch aus der Praxis für die Praxis – vom Praktiker für Praktiker:innen. Siehe auch das folgende Film-Interview mit Jennifer Withelm (L&D-Expertin) und Manuel Schuchna – dem Erfinder und Entwickler des Affinitäten-Modells. ​ Weitere detaillierte Informationen zur Entstehung und Konzeption des Affinitäten-Modells und der darauf basierenden Affinitätenprofile® sowie zahlreiche Praxisbeispiele zu deren Anwendung sind im Fachbuch – veröffentlicht im Schäffer-Poeschel Verlag: Das begleitende Fachbuch 149 Seiten Sie finden das Fachbuch auch unter: ISBN-10: 3791048996 ISBN-13: 978-3791048994 Innovatives Potential- und Kompetenzmanagement Mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen Von Manuel Schuchna, Schäffer-Poeschel Verlag Kundenrezensionen: ​ "Der Schwerpunkt des Buches ist die Darstellung eines neuen Affinitäten-Modells, das eine wirkliche Innovation darstellt weil es nicht aus anderen, bestehenden Modellen abgeleitet ist. Damit wird eine wichtige Lücke in der Personaldiagnostik geschlossen, die vielfach wahrscheinlich gar nicht bewusst ist, aber durch das Lesen des Buches sehr präsent wird. Der große Nutzen besteht in der Verwendbarkeit für alle weiteren spezifischen Potenzial- oder Kompetenzeinschätzungen insbesondere auch die große Bandbreite an fachlichen Kompetenzen. Nach dem gut erklärten und logisch nachvollziehbaren Grundlagenteil zeigt der Autor im zweiten Teil des Buches die praktische Anwendung des Modells anhand vieler Beispiele und Erläuterungen. Das Buch ist eine Pflichtlektüre für alle Menschen, die in Organisationen dazu beitragen wollen, dass Menschen ihre Potenziale bestmöglich entfalten können und die Ressourcen zur Personalentwicklung effektiv eingesetzt werden." ​ ​ "Da bereits seit Jahren existierende Modelle und Diagnostikverfahren immer wieder neu interpretiert und etwas abgewandelt verkauft werden, ist dem Autor hier ein neuer Ansatz gelungen. Durchdacht, fundiert und für die zukünftige moderne Personaldiagnostik in der digitalen Transformation ein echter Weg. Tolles Buch! Kauf- und Lesenswert!" Forschung & Entwicklung: Buch Buch bei Amazon bestellen Buch bei Thalia bestellen Buch im Buchhandel bestellen Das Ergebnis Das Ergebnis ist ein Modell, mit dem sich vorhandene und sogar noch unbekannte Affinitätenprofile codieren lassen. Es erlaubt das Vergleichen, Matchen, Unterscheiden, Analysieren, Strukturieren von unterschiedlichen Affinitätenprofilen® von Personen und Tätigkeiten für die verschiedensten Anwendungsfälle. ​ Die grafische Darstellung des Modells eröffnet die Möglichkeit, die einzelnen Affinitäten analytisch zu identifizieren und visuell nachvollziehbar darzustellen. Die Struktur des Affinitäten-Modells besteht aus neun Themen-Affinitäten mit je zwei Unterthemen, drei Arbeitsphasen-Affinitäten und drei Komplexitäts-Affinitäten. Die Kombination dieser einzelnen Affinitäten ermöglicht 4 hoch 54 verschiedene Affinitätenprofile®. Aufgrund dieser Vielfalt und Individualität kann jedes Profil als „Affinitäten-Fingerabdruck“ verstanden werden. Einfache Begriffe erleichtern die praktische Anwendung und Analyse im Beratungsgespräch und im Dialog zwischen Affinitätenberater:innen und Kund:innen. © by Manuel Schuchna 2021 Forschung & Entwicklung: Das Ergebnis Affinitäten-berater:in werden Über uns Zu den Anwendungs-feldern Der Forscher und Entwickler – Manuel Schuchna Manuel Schuchna ist studierter Architekt und Theologe und verbindet damit in seinem Tätigkeitsspektrum die wirtschaftlich-technischen Belange mit den menschen- und werteorientierten Aspekten. Die Personaldiagnostik bildet nicht nur einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit, sondern liegt auch in seinem persönlichen Interesse. Seine Begeisterung für Personalentwicklung konnte er in zahlreichen Praxisfällen anwenden. Damit verbunden sind seine langjährigen Erfahrungen mit unterschiedlichsten Personalthemen im Non-Profit-Bereich und in der Industrie. Besonderen Wert legt er dabei auf ganzheitliche Konzepte, bei denen unterschiedliche Prozesse und Instrumente effektiv aufeinander abgestimmt sind. Mit mehr als zehn Jahren Führungsverantwortung in der Industrie kennt er die Herausforderungen für Führungsrkäfte und Personalentscheider aus eigener Erfahrung und legt daher einen wesentlichen Schwerpunkt auf die Praxistauglichkeit von Modellen und Instrumenten. Sein Ziel ist es, Menschen zu helfen, sich und ihre Affinitäten, Kompetenzen und Stärken zu reflektieren und zu erkennen, um so in den dazu passenden Tätigkeitsfeldern erfolgreich zu sein. Forschung & Entwicklung: Vita Manuel Schnuchna Forschung & Entwicklung: Interview Strametz Interview in der Strametz-Inside, Ausgabe Winter 2020 Affinitäten-berater:in werden Über uns Zu den Anwendungs-feldern

AGB – allgemeine Geschäftsbedingungen Wir legen Wert auf geregelte Geschäftsbeziehungen. AGB für Unternehmen Datenschutz AGB für Verbraucher AGB AGB – Allgemeine Geschäftsbedingungen für Verbraucher AGB`s – allgemeine Geschäftsbedingungen Zu den allgemeinen Geschäftsbedingungen für Verbraucher ​ Zu den allgemeine Geschäftsbedingungen für Unternehmen ​ AGB – allgemeine Geschäftsbedingungen für Verbraucher Allgemeine Geschäftsbedingungen für Verbraucher bezogen auf Affinitäten-Beratungsdienstleistungen, nachstehen „Beratung“ genannt, die über interne und externe lizenzierte Berater:innen im Zusammenhang mit dem Affinitätenprofil® und dem Angebot auf unserer Webseite www.affinitaetenprofil.de durchgeführt werden. 1. Geltungsbereich 1.1 Die nachstehenden allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Rechtsgeschäfte gegenüber Verbrauchern im Sinne des § 13 BGB, nachfolgend auch "Kund:in" oder "Kund:innen" genannt, mit Klaus Michael Winter, Marienstr. 61, 32427 Minden, nachstehend „AP“ genannt. 1.2 Verbraucher im Sinne der nachstehenden Geschäftsbedingungen ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu solchen Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbstständigen beruflichen Tätigkeit zugeordnet werden kann. 1.3 Es gilt die jeweils gültige Fassung dieser AGB – einsehbar auch auf unserer Webseite unter https://www.affinitaetenprofil.de/agb . 2. Vertragsgegenstand und Zustandekommen des Vertrages 2.1 Gegenstand des Vertrages sind die von Kund:innen bei AP in Auftrag gegeben Beratungsleistungen gemäß Angebot auf unserer Webseite www.affinitaetenprofil.de oder individuellen Beratungsdienstleistungen im Zusammenhang mit Affinitätenprofilen®. 2.2 Nach Zustandekommen des Vertrages vermittelt AP dem:der Kund:in eine Beratung über eine:n für Affinitätenprofile® zertifizierte:n und lizenzierte:n Affinitätenberater:in und wickelt die Zahlung mit dem:der Kund:in ab. 2.3 Eine Bestellung von Seiten eines:r Kund:in an AP stellt noch kein rechtlich verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrages dar. Ein Vertrag kommt grundsätzlich erst durch schriftliche Bestätigung von Seiten AP an den:die Kund:in zustande. 2.3 Versendet AP im Rahmen eines Erstgespräches im Vorfeld Bestellunterlagen oder Angebote an eine:n Kunden, kommt der Vertrag mit Eingang der Bestellung bei AP zustande. 2.4 Für alle Aufträge, die ein:e Kund:in an AP sendet, gilt: Nach oder vor einer Bestellung bildet das Erstgespräch zwischen AP und/oder einem:r Affinitätenberater:in und dem:der Kund:in die Grundlage für eine spätere Beratung durch eine:n von AP vermittelte:n Affinitätenberater:in. 3. Preise, individuelle Sonderleistungen, Zahlungsbedingungen und Fälligkeiten 3.1 Es gelten die Preise zum Zeitpunkt der Bestellung, die auf unseren aktuellen Bestellunterlagen oder Angeboten von unserer Webseite www.affinitaetenprofil.de angegeben sind oder dem:der Kund:in im Rahmen eines Angebotes von Seiten AP übermittelt wurden. 3.2 Gegenüber Verbrauchern weist AP den Bruttobetrag inklusive Mehrwertsteuer aus. 3.3 Sonderleistungen, wie zum Beispiel die Kosten für An- und Abreise zu einer Beratung oder für Individual-Beratungen werden Kund:innen vor Bestellung und Vertragsabschluss in einem Angebot von AP mit Beschreibung des zu erwartenden Leistungsumfangs in Bruttobeträgen inklusive Mehrwertsteuer mitgeteilt. 3.4 Eine Rechnung wird von AP per E-Mail in Form eines PDF-Dokuments oder per Post an den:die Kund:in versandt. Der Rechnungsbetrag ist mit Zugang der Rechnung sofort fällig und vor Leistungserbringung an AP per Überweisung zu zahlen. 3.5 Sobald AP die Zahlung erhalten hat, besteht von Seiten des:der Kund:in ein Anspruch auf die vereinbarte Beratung gegenüber AP. 3.6 Geschenkgutscheine für Affinitätenberatungen sind bis zu 24 Monaten gültig und können nicht gegen den Geldwert eingelöst werden. ​ 4. Kostenpflichtiger übertragbarer Geschenkgutschein 4.1 Ein Geschenkgutschein für eine Beratung ist bis zum Ende des zweiten Jahres nach dem Jahr des Gutscheinkaufs bei AP einlösbar. 4.2 Der Geschenkgutschein kann nur nach Eingang der Zahlung bei AP zugesandt und für die auf dem Geschenkgutschein angegebene Beratung eingelöst werden. Eine Verrechnung mit einer anderen Beratung als der auf dem Geschenkkgutschein angegebenen ist nur bei Aufstockung in ein umfangreicheres Beratungspaket möglich. 4.3 Der Geschenkgutschein kann nur für die auf dem Geschenkgutschein angegebene Beratung und nicht für den Kauf von weiteren Gutscheinen verwendet werden. 4.4 Gutschein-Guthaben wird weder in Bargeld ausgezahlt noch verzinst. 4.5 Der Gutschein ist nur bis zum Zeitpunkt der Bekanntgabe und Vermittlung eines:r Affinitätenberater:in übertragbar. AP kann mit befreiender Wirkung an den jeweiligen Inhaber leisten. Dies gilt nicht, wenn AP Kenntnis oder grob fahrlässige Unkenntnis (schwere Vernachlässigung der Sorgfalt) von der Nichtberechtigung, der Geschäftsunfähigkeit oder der fehlenden Vertretungsberechtigung des jeweiligen Inhabers hat. 5. Vertragslaufzeit und Kündigung Die Laufzeit des Vertrages mit AP richtet sich nach der vereinbarten Beratung. In der Regel endet der Vertrag automatisch durch Erfüllung. Das beinhaltet, der vereinbarte Rechnungsendbetrag wurde von dem:der Kund:in mit Überweisung an uns beglichen und der:die über AP vermittelte Affinitätenberater:in hat die entsprechende Beratung erbracht. 6. Dauer, Ort und Inhalt der Beratung 6.1 Die Dauer einer Beratung orientiert sich an den groben Richtwerten der angegebenen Beratungszeiten bei den Angeboten von AP und kann davon abweichen. 6.2 Die Beratung wird gemäß den Angeboten von AP online über gängige Videokonferenzsysteme oder am Ort des:der vermittelten Affinitätenberater:in in einem Präsenztermin erbracht. 6.3 Abweichend davon kann der:die Kund:in mit dem:der von AP vermittelten Affinitätenberater:in einen anderen Ort vereinbaren, der unter Umständen mit weiteren Kosten für An- und Abreise des:der Affinitätenberater:in verbunden ist, individuell vereinbart und von Seiten AP oder Affinitätenberater:in in Rechnung gestellt wird. 6.4 Vermittelte Affinitätenberater:innen sind von AP angewiesen, ihre Beratung im Umfang gemäß den auf der Webseite angegebenen Beratungspaketen zu erbringen. Da es sich jedoch um eine individuelle und persönliche Beratung handelt, deren Inhalt variieren kann und soll, kann die Beratung im Einzelfall von diesen abweichen. 7. Stornierung und Umbuchung 7.1 Muss ein gebuchter Termin von Seiten des:der Kund:in abgesagt werden, muss die Absage spätestens 48 Stunden vor Beginn bei AP und dem:der vermittelten Affinitaetenberater:in eingehen. Andernfalls besteht kein Anspruch auf Erstattung bereits geleisteter Zahlungen. 7.2 Bei rechtzeitiger Absage bietet AP oder der:die vermittelte Affinitätenberater:in dem:der Kund:in einen zweiten Termin für die Beratung an. 7.3 Wird ein zweiter gebuchter Termin danach von dem:der Kund:in abgesagt, so muss von Seiten AP und dem:der vermittelten Affinitätenberater:in kein weiterer Termin angeboten werden. Der Termin und der Anspruch auf die Beratung verfallen. Die Zahlung für den Termin wird einbehalten und der:die Kund:in hat keinen Anspruch auf Erstattung. 7.4 Bei kurzfristiger Absage wegen Erkrankung gilt: Ohne Vorlage eines ärztlichen Attestes bei einer Absage von Seiten des:der Kund:in wegen Krankheit besteht ebenfalls kein Anspruch auf Erstattung bereits geleisteter Zahlungen. 8. Stornierung der Beratung von Seiten AP oder vermittelter Affinitätenberater:innen 8.1 AP oder vermittelte Affinitätenberater:innen sind berechtigt, eine Beratung wegen Krankheit oder anderem betrieblich wichtigem Grund abzusagen, falls kein Ersatz für den:die vermittelte:n Affinitätenberater:in gestellt werden kann. Im vorgenannten Fall bietet AP einen Ersatztermin – gegebenenfalls über eine:n andere:n Affinitätenberater:in an. 8.2 Für Stornierungen einer Beratung von Seiten vermittelter Affinitätenberater:innen oder AP übernimmt AP keine Haftung. 8.3 Kommt die Beratung wegen Stornierung von Seiten vermittelter Affinitätenberater:innen oder AP nicht zustande, erhält der:die Kund:in eine Rückerstattung in Höhe des bereits überwiesenen Betrages per Überweisung von AP. 9. Bereitstellung geeigneter IT-Infrastruktur und Software Kund:innen sind bei Inanspruchnahme unserer Beratungsleistungen für die Bereitstellung und Gewährleistung eines Internet-Zugangs und der sonstigen zur Nutzung unserer Onlineangebote notwendigen technischen Einrichtungen und Software selber und auf eigene Kosten sowie auf eigenes Risiko verantwortlich. ​ 10. Der Erfolg der Beratung im Rahmen unserer Beratungsleistungen beruht auf Kooperation. Die Teilnahme an einer Beratung setzt eigenverantwortliche Lern- und Kooperationsbereitschaft auf Seite unseres:r Kund:in voraus. Jede Beratung hat individuellen Charakter. Für den Beratungsprozess und dessen Auswirkungen können AP und vermittelte:r Affinitätenberater:in deshalb keinen bestimmten Erfolg versprechen. AP und Affinitätenberater:in sind in den Prozessen Begleiter:in im Rahmen der vereinbarten Beratung inklusive persönlicher Hilfestellung und Anleitung. Die spätere Nutzung im Rahmen weiterführender Ausbildungs- und Berufsentscheidungen obliegt dem:der Kund:in selbst. 11. Verschwiegenheit, Geheimhaltung und Know How 11.1 AP verpflichtet sich, während der Dauer und nach Beendigung der Beratung über alle vertraulichen Informationen des:der Kund:in Stillschweigen zu bewahren. 11.2 Der:die Kund:in ist verpflichtet, über alle als vertraulich zu behandelnden Informationen, von denen er:sie im Rahmen der Beratungsleistung Kenntnis erlangt hat, Stillschweigen gegenüber Dritten zu bewahren. Dies gilt auch für alle Unterlagen und Zugänge, die von AP oder Affinitätenberater:in im Laufe einer Beratungsleistung zur Verfügung gestellt werden. 12. Widerrufsbelehrung, Widerrufssrecht und Widerrufsformular 12.1 Widerrufsrecht Kund:innen haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen Verträge mit AP zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag der Buchung oder Bestellung bei AP. Um als Kund:in Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Klaus Michael Winter, Marienstr.61, 32427 Minden, E-Mail: service@affinitaetenprofil.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Kund:innen können dafür ein Formular wie das untenstehende beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Kund:innen die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. 12.2 Folgen des Widerrufs Widerrufen Kund:innen diesen Vertrag , hat AP den Kund:innen alle Zahlungen, die wir erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über den Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Kund:innen bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Kund:innen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Kund:innen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet. ​Haben Sie als Kund:in verlangt, dass die Beratung oder Schulung von AP während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie AP einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Beratungsleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Beratungsleistungen entspricht. ​12.3 Muster-Widerrufsformular Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte ein Muster-Widerrufsformular wie dieses aus und senden es zurück an Klaus Michael Winter, Marienstr. 61, 32427 Minden, Deutschland, E-Mail: service@affinitaetenprofil.de Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über die Erbringung der folgenden Beratung (*) _______________________________________________________ Bestellt am (*) ____________ / erhalten am (*) __________________ ________________________________________________________ Name des/der Verbraucher(s) ________________________________________________________ Anschrift des/der Verbraucher(s) ________________________________________________________ Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier) _________________________ Datum Fassung vom 28.10.2021 AGB – allgemeine Geschäftsbedingungen für Unternehmen AGB – allgemeine Geschäftsbedingungen für Unternehmen Allgemeine Geschäftsbedingungen bezogen auf Anfragen für Affinitätenberatungen, Inanspruchnahme von Beratungsleistungen und Beratungsschulungen für Unternehmen sowie für Materialbestellungen von lizenzierten Unternehmern und Beratung bei der Vermittlung und Durchführung von Beratungen, nachfolgend "Beratung" genannt, in Verbindung mit Affinitätenprofilen® und dazugehörigem Lizenzmaterial sowie andere ergänzende Leistungen. 1. Geltungsbereich 1.1 Die nachstehenden allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Rechtsgeschäfte gegenüber Unternehmern im Sinne des §14 BGB, nachfolgend auch "Kund:in", "Kund:innen", "Affinitätenberater:in" oder "Affinitätenberater:innen" genannt, mit Klaus Michael Winter, Marienstr. 61, 32427 Minden, nachstehend „AP“ genannt. 1.2 Wird lediglich ein Affinitätenberater:innen-Kontakt von Seiten AP über diese Plattform im Rahmen einer Vertragspartner-Vertrag oder vergleichbarer Vereinbarung vermittelt, gelten die jeweiligen hiervon abweichenden allgemeinen Geschäftsbedingungen der vermittelten Affinitätenberater:innen gegenüber dem:der Kund:in. Die Anfragen können per E-Mail, Kontaktformular oder über Links der Webseite zustande kommen. 1.3 Die für die Anfragen zur Verfügung stehende Sprache ist ausschließlich deutsch. Übersetzungen in andere Sprachen dienen ausschließlich der Information unserer Kund:innen. Der deutsche Text hat Vorrang bei etwaigen Verständnisschwierigkeiten im Sprachgebrauch. 1.4 Es gelten ausschließlich diese AGB für die Vermittlung von Beratungen, Bestellungen von Lizenzmaterial, Schulungen oder ähnlichem über AP. Entgegenstehende oder von diesen AGB abweichende Bedingungen werden nicht anerkannt, es sei denn, dass AP ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zustimmt. 2. Anwendbares Recht 2.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss internationalen Privatrechts und des in Deutschland geltenden UN-Kaufrechts, wenn Sie als Unternehmer bestellen, Sie Ihren gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland haben oder Ihr gewöhnlicher Aufenthalt in einem Staat ist, der nicht Mitglied der Europäischen Union ist. 2.2 Unternehmer ist jede natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer selbstständigen beruflich veranlassten oder gewerblichen Tätigkeit handelt. 2.3 Es gilt die jeweils gültige Fassung dieser AGB – einsehbar auf unserer Webseite unter https://www.affinitaetenprofil.de/agb. 3. Vertragsgegenstand 3.1 Gegenstand des Vertrages können die folgenden Beratungen sein, wobei die Auflistung aufgrund des sich stetig erweiternden Angebotes hier nicht vollständig ist: ​ Basisschulung für Affinitätenberater:innen Zertifizierung von Affinitätenberater:innen Affinitäten-Einzelberatung Affinitäten-Teamberatung Bestellung von Lizenzmaterial und Lizenzcodes Individuelle Beratungs- und Schulungsangebote Vermittlung von Affinitäten-Beratungen ​ ​ 3.2 Sämtliche Angebote im Internet sind unverbindlich und stellen kein rechtlich verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrages dar. Ein Vertrag kommt erst durch schriftliche Bestätigung von Seiten AP zustande. Vermittelt AP eine:n Affinitätenberater:in, gelten die allgemein Geschäftsbedingungen des:der jeweiligen vermittelten Affinitätenberater:in für das Zustandekommen eines Vertrages. 4. Preise, individuelle Sonderleistungen, Zahlungsbedingungen und Fälligkeiten 4.1 Es gelten die Preise zum Zeitpunkt der Anfrage oder Bestellung gemäß von AP zugesendeten Bestellunterlagen und Angebote. 4.3 Die Preise von AP werden als Nettopreise zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer gegenüber Unternehmern, angezeigt für Deutschland, ausgewiesen. 4.4 Sonderleistungen, wie zum Beispiel die Kosten für An- und Abreise, werden Kund:innen vor Vertragsabschluss in einem schriftlichen Angebot von AP mitgeteilt. 4.5 Eine Rechnung wird von AP per E-Mail in Form eines PDF-Dokuments oder per Post an den Rechnungsempfänger versandt. 4.10 Kund:innen sind nicht berechtigt, gegenüber Zahlungsansprüchen von AP ein Zurückbehaltungsrecht geltend zu machen oder aufzurechnen; es sei denn, es handelt sich um unstreitige oder titulierte Gegenforderungen, die von AP schriftlich bestätigt wurde. 4.12 Sollten Sie als Kund:in in Zahlungsverzug geraten, ist AP berechtigt, die Leistung bzw. Lieferung zu verweigern, bis alle fälligen Zahlungen geleistet sind. Dabei ist AP auch berechtigt, Beratung und sonstige Leistungen im Rahmen der Vermittlung von Beratungen zurückzuhalten, zu unterbrechen, zu verzögern oder vollständig einzustellen, ohne zum Ersatz eines etwa entstehenden Schadens verpflichtet zu sein. Diese Rechte gelten unbeschadet sonstiger vertraglich vereinbarter oder gesetzlicher Rechte und Ansprüche von AP. 5. Zustandekommen des Vertrages bei einer Beratung Für Anfragen, die per E-Mail, telefonisch oder das Kontaktformular an AP gehen, gilt Folgendes: 5.1 Beratungsanfrage eines:einer Kund:in direkt an AP: Bei einer Beratungsanfrage bildet das Erstgespräch zwischen AP und dem:der Kund:in die Grundlage für eine spätere Beratung über AP. Das Angebot der Ausbildung zum:zur (lizenzierten) Affinitätenberater:in gilt vorbehaltlich der Prüfung der Bewerbung und Eignung gemäß Darstellung auf unserer Webseite unter https://www.affinitaetenprofil.de/anforderungen-an-affinitaetenberater-innen-fuer-affinitaeten-modell-und-affinitaetenprofil 5.2 Beratungsanfrage eines:einer Kund:in vermittelt von AP an Affinitätenberater:in oder Beraterunternehmen: Bei einer Beratungsanfrage bildet das Erstgespräch zwischen dem Beraterunternehmen oder dem:der vermittelten Affinitätenberater:in und dem:der Kund:in die Grundlage für eine spätere Beratungsleistung durch den:der vermittelte:n Affinitätenberater:in. Ein etwaiger Vertrag kommt in diesem Fall ausschließlich mit den:der vermittelten Affinitätenberater:in bzw. des Beraterunternehmens zu dessen:deren individuellen Geschäftsbedingungen zustande. 5.3 AP vermittelt Beratungsanfragen ausschließlich zu den mit dem:der Affinitätenberater:in oder dem Beratungsunternehmen vereinbarten Verträgen und Vereinbarungen. 5.4 Angebot: AP übermittelt sein Angebot zu den jeweils geltenden Geschäftsbedingungen 5.5 Annahme: Mit Unterschrift und Rücksendung per Fax oder Brief nehmen Sie das Angebot von AP an und der Vertrag mit AP kommt zustande. 5.6 Rechnung: Sobald die Bestellung unterschrieben bei AP eingegangen ist, erhalten Sie eine Rechnung per E-Mail oder Postversand. ​ 6. Zustandekommen des Vertrages bei Bestellung von Lizenzmaterial (Arbeitsmaterial für Unternehmen/Berater) 6.1 Mit Anfrage über unser Kontaktformular erhalten Sie die Bestellunterlagen für Lizenzmaterial, die Sie bitte unterschrieben und ausgefüllt an AP per Mail zurücksenden. 6.2 Wir versenden Ihre Bestellung und die dazugehörige Rechnung nach Bestelleingang. 6.3 Anfallende Frachtkosten werden separat in Rechnung gestellt. 7. Kontaktanfragen über unser Kontaktformular auf dieser Webseite 7.1 Die Kontaktaufnahme zu AP erfolgt über das Kontaktformular am Ende jeder Unterseite. 7.2 Wenn Sie sich dazu entschieden haben, eine Kontaktanfrage an uns zu senden, geben Sie bitte die mindestens erforderlichen Kontaktdaten ein. Es werden mindestens Angaben zu Namen, Telefonnummer und E-Mail-Adresse erfragt. Darüber hinaus können Sie weitere Angaben zur gewünschten Beratungsleistung anklicken und eine Nachricht an uns (AP) übermitteln. 7.3 Mit weiteren Klicks in die Kästchen "Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen.", "Ich habe die AGB (allgemeine Geschäftsbedingungen) zur Kenntnis genommen." und "Ich möchte den Newsletter abbonnieren." bestätigen Sie die Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten und Ihr Einverständnis zu unseren AGB, dem Widerrufsrecht und unserer Datenschutzerklärung. 7.4 Nach Absenden des Formulars erhalten Sie eine Eingangsbestätigung über AP. 8. Vertragslaufzeit und Kündigung 8.1 Die jeweilige Laufzeit des Vertrages mit AP richtet sich nach der vereinbarten Beratungsleistung. In der Regel endet der Vertrag automatisch durch Erfüllung. Das beinhaltet, der vereinbarte Rechnungsendbetrag wurde von Ihnen mit Überweisung an uns beglichen und AP hat die entsprechende Beratungsleistung erbracht. 8.2 Das außerordentliche Kündigungsrecht jeder Partei bleibt unberührt. Ein außerordentliches Kündigungsrecht von Seiten AP liegt insbesondere dann vor, wenn Sie als Kund:in mit den Zahlungen in Verzug geraten sind, wenn Sie vorsätzlich gegen die Bestimmungen dieser AGB verstoßen und/oder vorsätzlich oder fahrlässig verbotene Handlungen begangen haben oder unser Vertrauensverhältnis nachhaltig gestört ist. 9. Dauer und Ort 9.1 Die Dauer einer Beratung ergibt sich aus dem schriftlichen Angebot von Seiten AP und orientiert sich an den groben Richtwerten der angegebenen Beratungszeiten bei den Angeboten für die jeweilige Zielgruppe auf unserer Webseite. 9.2 Die Beratung wird nach Vereinbarung online über gängige Videokonferenzsysteme oder vor Ort in einem Präsenztermin erbracht. Von Seiten AP erfolgt keine Aufzeichnung. 9.3 Vermittelte Affinitätenberater:innen sind von AP angewiesen, ihre Angebote gemäß den auf der Webseite angegebenen Beratungsleistungsinhalten zu erstellen. Da es sich jedoch um individuelle und persönliche Beratungsleistungen handelt, deren Inhalt variieren kann und muss, können die Angebote im Einzelfall von diesen abweichen. 10. Stornierung und Umbuchung 10.1 Ein gebuchter Termin bei AP muss mindestens 48 Stunden vor Beginn abgesagt werden. Andernfalls wird das volle vereinbarte Honorar fällig. 10.2 Bei rechtzeitiger Absage bietet AP einen zweiten Termin für die Erbringung der Beratungsleistung an. 10.3 Wird ein zweiter gebuchter Termin danach von dem:der Kund:in abgesagt, so muss von Seiten AP kein weiterer Termin angeboten werden. Der Termin verfällt und der Anspruch auf die Zahlung für den Termin bleibt bestehen. Die Zahlung für den Termin wird einbehalten. Es gibt keinen Anspruch auf Erstattung. 10.4 Stornierung bei Krankheit: Wird eine gebuchte oder bestellte Beratungsleistung von Seiten des:der Kund:in ohne Vorlage eines ärztlichen Attestes abgebrochen, besteht kein Anspruch auf Erstattung bereits geleisteter Zahlungen. 11. Stornierung der Beratung von Seiten AP 11.1 AP ist berechtigt, eine Beratung oder Schulung wegen Krankheit oder aus anderen wichtigen betrieblichen Gründen abzusagen, falls kein Ersatz für eine:n Berater:in oder Dozent:in gestellt werden kann. 11.2 Im vorgenannten Fall bietet AP einen Ersatztermin an. 11.3 Für Stornierungen von Seiten vermittelter Affinitätenberater:innen übernimmt AP gegenüber dem:der Kund:in keine Haftung. 12. Nutzungsrecht an digitalen Inhalten oder Dokumenten aus der Beratung 12.1 Audio-/ Video- und PDF-Dateien, E-Mails und andere Dokumente dürfen von Ihnen als Kund:in nur für die eigene Nutzung abgerufen (Download) und ausgedruckt werden. Nur in diesem Rahmen sind der Download und der Ausdruck von Dateien gestattet. Im Übrigen bleiben alle Nutzungsrechte an den Dateien und Unterlagen AP vorbehalten. Das bedeutet, dass die Muster, Dokumente und Unterlagen und auch das vermittelte Wissen Dritten nicht zugänglich gemacht werden darf – weder kostenlos noch kostenpflichtig. Darüber hinaus sind die Unterlagen nicht für den Beratungsleistungseinsatz bestimmt, wenn kein separater Lizenzvertrag als Affinitätenberater:in für das Affinitätenprofil® vorliegt. 12.2 Daher bedarf insbesondere die Anfertigung von Kopien von Dateien oder Ausdrucken für Dritte, die Weitergabe oder Weitersendung von Dateien und Unterlagen an Dritte oder die sonstige Verwertung für andere als eigene Studienzwecke, ob entgeltlich oder unentgeltlich, während und auch nach Beendigung der ausdrücklichen vorherigen schriftlichen Zustimmung von AP. Das Anfertigen von Kopien lizensierter Materialien, wie zum Beispiel Affinitätenprofil®-Blätter, ist hiermit ausdrücklich untersagt. 12.3 Die auf den Unterlagen aufgeführten Marken und Logos genießen Schutz nach dem Markengesetz. Sie sind als Kund:in verpflichtet, die zugänglichen Unterlagen und Dateien nur in dem ausdrücklich gestatteten oder Kraft zwingender gesetzlicher Regelung auch ohne Zustimmung von AP erlaubten Rahmen zu nutzen und unbefugte Nutzungen durch Dritte nicht zu gestatten oder zu fördern. Dies gilt auch nach Beendigung, Widerruf oder Kündigung der Teilnahme an einer Beratung oder Schulung. 12.4 Nutzungsformen, die aufgrund zwingender gesetzlicher Bestimmungen erlaubt sind, bleiben von diesem Zustimmungsvorbehalt generell ausgenommen. 13. Bereitstellung geeigneter IT-Infrastruktur und Software Sie sind als Kund:in bei Inanspruchnahme unserer Beratungen für die Bereitstellung und Gewährleistung eines Internet-Zugangs und der sonstigen zur Nutzung unserer Onlineangebote notwendigen technischen Einrichtungen und Software selber und auf eigene Kosten sowie auf eigenes Risiko verantwortlich. 14. Der Erfolg der Beratung im Rahmen unserer Beratungsleistungen beruht auf Kooperation. Die Teilnahme an einer Beratung setzt eigenverantwortliche Lern- und Kooperationsbereitschaft auf Seite unserer Kund:innen voraus. Jede Beratungsleistung hat individuellen Charakter. Für den Beratungsprozess und dessen Auswirkungen kann AP deshalb keinen bestimmten Erfolg versprechen. AP ist in den Prozessen lediglich Begleiter im Rahmen der vereinbarten Beratungs- und Schulungsinhalte inklusive persönlicher Hilfestellung, Profilermittlung und Anleitung. Die spätere Nutzung im Rahmen weiterführender Berufsentscheidungen obliegt den Kund:innen selbst. 15. Geheimhaltung und Know How 15.1 Alle Informationen, die Sie als Kund:in während unserer Zusammenarbeit über die Art und Weise unserer Leistungserbringung erhalten (Ideen, Konzepte, Strukturen, Verfahren etc.), die aufgrund gesetzlicher Vorschriften oder der Natur der Sache nach geheim zu halten sind, unterliegen dem Geschäftsgeheimnis. Deshalb verpflichten Sie sich, über alle Informationen Stillschweigen zu wahren. 15.2 Die Verpflichtung zur Geheimhaltung wirkt über das Ende unserer Zusammenarbeit hinaus. 15.3 Für jede Verletzung der Geheimhaltungspflicht wird eine angemessene Vertragsstrafe fällig. 16. Verschwiegenheit der Vertragsparteien 16.1 AP verpflichtet sich, während der Dauer und nach Beendigung der Beratungsleistung, über alle vertraulichen Informationen von Kund:innen Stillschweigen zu bewahren. 16.2 Kund:innen sind verpflichtet, über alle als vertraulich zu behandelnden Informationen, von denen sie im Rahmen der Beratungsleistung Kenntnis erlangt haben, Stillschweigen gegenüber Dritten zu bewahren. Dies gilt auch für alle Unterlagen und Zugänge, die von AP im Laufe einer Beratungsleistung zur Verfügung gestellt werden. 16.3 Diese Verschwiegenheitspflicht gilt auch für vertrauliche Informationen anderer Teilnehmer, von denen Kund:innen im Rahmen der Beratung erfahren. 17. Haftung für Inhalte 17.1 Bei ggf. von AP ausgegebenen Profilen, Dateien und Dokumenten handelt es sich um Muster, die von Kund:innen auf den jeweiligen Bedarf angepasst oder situativ angewendet werden müssen und für deren Vollständigkeit und Aktualität AP keine Haftung übernimmt. 17.2 AP behält sich das Recht vor, die Inhalte jederzeit zu optimieren und anzupassen. 18. Einsatz von Subunternehmern 18.1 AP ist befugt, im eigenen Namen Subunternehmer:innen und Berater:innen hinzuzuziehen, ohne dass es hierzu einer gesonderten Zustimmung von Seiten eines:einer Kund:in bedarf. 18.2 AP hat mit Subunternehmer:innen und Berater:innen eine Verschwiegenheitsvereinbarung abgeschlossen. 19. Haftungsbeschränkung 19.1 AP haftet für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Darüber hinaus haftet AP für die fahrlässige Verletzung von Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht, deren Verletzung die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet und auf deren Einhaltung Kund:innen regelmäßig vertrauen dürfen. Im letztgenannten Fall haftet AP jedoch nur für den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. AP haftet nicht für die leicht fahrlässige Verletzung anderer als der in den vorstehenden Sätzen genannten Pflichten. Die zuvor genannten Haftungsausschlüsse gelten nicht bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt davon ausdrücklich unberührt. 19.2 Datenkommunikation und Verfügbarkeit unserer unterschiedlichen Angebote über das Internet und unsere Plattformen und Kanäle können nach dem derzeitigen Stand der Technik nicht fehlerfrei und/oder jederzeit verfügbar gewährleistet und angeboten werden. AP haftet insoweit nicht für die ständige und ununterbrochene Verfügbarkeit des digitalen Angebots. 19.3 Sämtliche genannten Haftungsbeschränkungen gelten darüber hinaus ebenso für Erfüllungsgehilfen von AP. 20. Änderung dieser AGB Wenn ein sachlicher Grund für die Änderung vorliegt, können diese AGB geändert werden. Das können zum Beispiel Anpassung unserer Angebote, Änderungen der Rechtsprechung oder eine Veränderung der wirtschaftlichen Verhältnisse sein. Bei wesentlichen Veränderungen, die Kund:innen betreffen, informieren wir diese rechtzeitig über die geplanten Änderungen. 21. Schlussbestimmungen 21.1 Änderungen und Ergänzungen dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen sollen, um Unklarheiten oder Streit zwischen uns über den jeweils vereinbarten Vertragsinhalt zu vermeiden, schriftlich gefasst werden – wobei eine bestätigende E-Mail von Seiten AP ausreichend ist. 21.2 Für Unternehmer ist der Gerichtsstand für alle Streitigkeiten in Minden. 21.3 AP weist darauf hin, dass neben dem ordentlichen Rechtsweg auch die Möglichkeit einer außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten gemäß Verordnung (EU) Nr. 524/2013 zur Verfügung steht. Einzelheiten dazu finden Sie als Kund:in in der Verordnung (EU) Nr. 524/2013 und unter der Internetadresse: http://ec.europa.eu/consumers/odr 21.4 AP nimmt nicht an einem Streitbeilegungsverfahren teil. 21.5 Sollten einzelne Bestimmungen dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werden, so werden die Übrigen dadurch nicht berührt. Der vereinbarte Leistungsumfang ist in diesem Fall den rechtlich zulässigen Bestimmungen anzupassen. ​ Fassung vom 28.10.2021 Zurück zur Startseite Datenschutz Impressum

Datenschutz Datenschutz Stand: 28. September 2021 Inhaltsübersicht: Verantwortlicher Übersicht der Verarbeitungen Kontakt Datenschutzbeauftragter Maßgebliche Rechtsgrundlagen Sicherheitsmaßnahmen Übermittlung von personenbezogenen Daten Datenverarbeitung in Drittländern Einsatz von Cookies Geschäftliche Leistungen Bereitstellung des Onlineangebotes und Webhosting Blogs und Publikationsmedien Kontaktaufnahme Chatbots und Chatfunktionen Newsletter und elektronische Benachrichtigungen Webanalyse, Monitoring und Optimierung Onlinemarketing Bewertungsplattformen Präsenzen in sozialen Netzwerken (Social Media) Plugins und eingebettete Funktionen sowie Inhalte Löschung von Daten Änderung und Aktualisierung der Datenschutzerklärung Rechte der betroffenen Personen Begriffsdefinitionen Verantwortlicher: Klaus Michael Winter, Marienstr. 61, 32427 Minden E-Mail-Adresse: datenschutz@affinitaetenprofil.de Impressum: https://www.affinitaetenprofil.de/impressum Kontakt Datenschutzbeauftragter: datenschutz@affinitaetenprofil.de Übersicht der Verarbeitungen: Die nachfolgende Übersicht fasst die Arten der verarbeiteten Daten und die Zwecke ihrer Verarbeitung zusammen und verweist auf die betroffenen Personen. Arten der verarbeiteten Daten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen). Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen). Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern). Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten). Vertragsdaten (z.B. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie). Zahlungsdaten (z.B. Bankverbindungen, Rechnungen, Zahlungshistorie). Kategorien betroffener Personen: Geschäfts- und Vertragspartner. Interessenten. Kommunikationspartner. Kunden. Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit. Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen). Büro- und Organisationsverfahren. Content Delivery Network (CDN). Direktmarketing (z.B. per E-Mail oder postalisch). Feedback (z.B. Sammeln von Feedback via Online-Formular). Marketing. Kontaktanfragen und Kommunikation. Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen). Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher). Sicherheitsmaßnahmen. Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice. Verwaltung und Beantwortung von Anfragen. Maßgebliche Rechtsgrundlagen: Im Folgenden erhalten Sie eine Übersicht der Rechtsgrundlagen der DSGVO, auf deren Basis wir personenbezogene Daten verarbeiten. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass neben den Regelungen der DSGVO nationale Datenschutzvorgaben in Ihrem bzw. unserem Wohn- oder Sitzland gelten können. Sollten ferner im Einzelfall speziellere Rechtsgrundlagen maßgeblich sein, teilen wir Ihnen diese in der Datenschutzerklärung mit. Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a. DSGVO) - Die betroffene Person hat ihre Einwilligung in die Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten für einen spezifischen Zweck oder mehrere bestimmte Zwecke gegeben. Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO) - Die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, die auf Anfrage der betroffenen Person erfolgen. Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c. DSGVO) - Die Verarbeitung ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich, der der Verantwortliche unterliegt. Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO) - Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen. Nationale Datenschutzregelungen in Deutschland: Zusätzlich zu den Datenschutzregelungen der Datenschutz-Grundverordnung gelten nationale Regelungen zum Datenschutz in Deutschland. Hierzu gehört insbesondere das Gesetz zum Schutz vor Missbrauch personenbezogener Daten bei der Datenverarbeitung (Bundesdatenschutzgesetz – BDSG). Das BDSG enthält insbesondere Spezialregelungen zum Recht auf Auskunft, zum Recht auf Löschung, zum Widerspruchsrecht, zur Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten, zur Verarbeitung für andere Zwecke und zur Übermittlung sowie automatisierten Entscheidungsfindung im Einzelfall einschließlich Profiling. Des Weiteren regelt es die Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses (§ 26 BDSG), insbesondere im Hinblick auf die Begründung, Durchführung oder Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen sowie die Einwilligung von Beschäftigten. Ferner können Landesdatenschutzgesetze der einzelnen Bundesländer zur Anwendung gelangen. Sicherheitsmaßnahmen Wir treffen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben unter Berücksichtigung des Stands der Technik, der Implementierungskosten und der Art, des Umfangs, der Umstände und der Zwecke der Verarbeitung sowie der unterschiedlichen Eintrittswahrscheinlichkeiten und des Ausmaßes der Bedrohung der Rechte und Freiheiten natürlicher Personen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gewährleisten. Zu den Maßnahmen gehören insbesondere die Sicherung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Daten durch Kontrolle des physischen und elektronischen Zugangs zu den Daten als auch des sie betreffenden Zugriffs, der Eingabe, der Weitergabe, der Sicherung der Verfügbarkeit und ihrer Trennung. Des Weiteren haben wir Verfahren eingerichtet, die eine Wahrnehmung von Betroffenenrechten, die Löschung von Daten und Reaktionen auf die Gefährdung der Daten gewährleisten. Ferner berücksichtigen wir den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Entwicklung bzw. Auswahl von Hardware, Software sowie Verfahren entsprechend dem Prinzip des Datenschutzes, durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen. Kürzung der IP-Adresse: Sofern IP-Adressen von uns oder von den eingesetzten Dienstleistern und Technologien verarbeitet werden und die Verarbeitung einer vollständigen IP-Adresse nicht erforderlich ist, wird die IP-Adresse gekürzt (auch als "IP-Masking" bezeichnet). Hierbei werden die letzten beiden Ziffern, bzw. der letzte Teil der IP-Adresse nach einem Punkt entfernt, bzw. durch Platzhalter ersetzt. Mit der Kürzung der IP-Adresse soll die Identifizierung einer Person anhand ihrer IP-Adresse verhindert oder wesentlich erschwert werden. SSL-Verschlüsselung (https): Um Ihre via unserem Online-Angebot übermittelten Daten zu schützen, nutzen wir eine SSL-Verschlüsselung. Sie erkennen derart verschlüsselte Verbindungen an dem Präfix https:// in der Adresszeile Ihres Browsers. Übermittlung von personenbezogenen Daten: Im Rahmen unserer Verarbeitung von personenbezogenen Daten kommt es vor, dass die Daten an andere Stellen, Unternehmen, rechtlich selbstständige Organisationseinheiten oder Personen übermittelt oder sie ihnen gegenüber offengelegt werden. Zu den Empfängern dieser Daten können z.B. mit IT-Aufgaben beauftragte Dienstleister oder Anbieter von Diensten und Inhalten, die in eine Webseite eingebunden werden, gehören. In solchen Fall beachten wir die gesetzlichen Vorgaben und schließen insbesondere entsprechende Verträge bzw. Vereinbarungen, die dem Schutz Ihrer Daten dienen, mit den Empfängern Ihrer Daten ab. Datenverarbeitung in Drittländern: Sofern wir Daten in einem Drittland (d.h., außerhalb der Europäischen Union (EU), des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR)) verarbeiten oder die Verarbeitung im Rahmen der Inanspruchnahme von Diensten Dritter oder der Offenlegung bzw. Übermittlung von Daten an andere Personen, Stellen oder Unternehmen stattfindet, erfolgt dies nur im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Vorbehaltlich ausdrücklicher Einwilligung oder vertraglich oder gesetzlich erforderlicher Übermittlung verarbeiten oder lassen wir die Daten nur in Drittländern mit einem anerkannten Datenschutzniveau, vertraglichen Verpflichtung durch sogenannte Standardschutzklauseln der EU-Kommission, beim Vorliegen von Zertifizierungen oder verbindlicher internen Datenschutzvorschriften verarbeiten (Art. 44 bis 49 DSGVO, Informationsseite der EU-Kommission: https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection_de ). Drittlandtransfer: Die erhobenen Daten werden ggfs. in folgende Drittländer übertragen: Israel Folgende Datenschutzgarantien liegen vor: Angemessenheitsbeschluss EU-Kommission Einsatz von Cookies: Cookies sind Textdateien, die Daten von besuchten Websites oder Domains enthalten und von einem Browser auf dem Computer des Benutzers gespeichert werden. Ein Cookie dient in erster Linie dazu, die Informationen über einen Benutzer während oder nach seinem Besuch innerhalb eines Onlineangebotes zu speichern. Zu den gespeicherten Angaben können z.B. die Spracheinstellungen auf einer Webseite, der Loginstatus, ein Warenkorb oder die Stelle, an der ein Video geschaut wurde, gehören. Zu dem Begriff der Cookies zählen wir ferner andere Technologien, die die gleichen Funktionen wie Cookies erfüllen (z.B. wenn Angaben der Nutzer anhand pseudonymer Onlinekennzeichnungen gespeichert werden, auch als "Nutzer-IDs" bezeichnet) Die folgenden Cookie-Typen und Funktionen werden unterschieden: Temporäre Cookies (auch: Session- oder Sitzungs-Cookies): Temporäre Cookies werden spätestens gelöscht, nachdem ein Nutzer ein Online-Angebot verlassen und seinen Browser geschlossen hat. Permanente Cookies: Permanente Cookies bleiben auch nach dem Schließen des Browsers gespeichert. So kann beispielsweise der Login-Status gespeichert oder bevorzugte Inhalte direkt angezeigt werden, wenn der Nutzer eine Website erneut besucht. Ebenso können die Interessen von Nutzern, die zur Reichweitenmessung oder zu Marketingzwecken verwendet werden, in einem solchen Cookie gespeichert werden. First-Party-Cookies: First-Party-Cookies werden von uns selbst gesetzt. Third-Party-Cookies (auch: Drittanbieter-Cookies): Drittanbieter-Cookies werden hauptsächlich von Werbetreibenden (sog. Dritten) verwendet, um Benutzerinformationen zu verarbeiten. Notwendige (auch: essentielle oder unbedingt erforderliche) Cookies: Cookies können zum einen für den Betrieb einer Webseite unbedingt erforderlich sein (z.B. um Logins oder andere Nutzereingaben zu speichern oder aus Gründen der Sicherheit). Statistik-, Marketing- und Personalisierungs-Cookies: Ferner werden Cookies im Regelfall auch im Rahmen der Reichweitenmessung eingesetzt sowie dann, wenn die Interessen eines Nutzers oder sein Verhalten (z.B. Betrachten bestimmter Inhalte, Nutzen von Funktionen etc.) auf einzelnen Webseiten in einem Nutzerprofil gespeichert werden. Solche Profile dienen dazu, den Nutzern z.B. Inhalte anzuzeigen, die ihren potentiellen Interessen entsprechen. Dieses Verfahren wird auch als "Tracking", d.h., Nachverfolgung der potentiellen Interessen der Nutzer bezeichnet. Soweit wir Cookies oder "Tracking"-Technologien einsetzen, informieren wir Sie gesondert in unserer Datenschutzerklärung oder im Rahmen der Einholung einer Einwilligung. Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Auf welcher Rechtsgrundlage wir Ihre personenbezogenen Daten mit Hilfe von Cookies verarbeiten, hängt davon ab, ob wir Sie um eine Einwilligung bitten. Falls dies zutrifft und Sie in die Nutzung von Cookies einwilligen, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung Ihrer Daten die erklärte Einwilligung. Andernfalls werden die mithilfe von Cookies verarbeiteten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (z.B. an einem betriebswirtschaftlichen Betrieb unseres Onlineangebotes und dessen Verbesserung) verarbeitet oder, wenn der Einsatz von Cookies erforderlich ist, um unsere vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen. Speicherdauer: Sofern wir Ihnen keine expliziten Angaben zur Speicherdauer von permanenten Cookies mitteilen (z. B. im Rahmen eines sog. Cookie-Opt-Ins), gehen Sie bitte davon aus, dass die Speicherdauer bis zu zwei Jahre betragen kann. Allgemeine Hinweise zum Widerruf und Widerspruch (Opt-Out): Abhängig davon, ob die Verarbeitung auf Grundlage einer Einwilligung oder gesetzlichen Erlaubnis erfolgt, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, eine erteilte Einwilligung zu widerrufen oder der Verarbeitung Ihrer Daten durch Cookie-Technologien zu widersprechen (zusammenfassend als "Opt-Out" bezeichnet). Sie können Ihren Widerspruch zunächst mittels der Einstellungen Ihres Browsers erklären, z.B., indem Sie die Nutzung von Cookies deaktivieren (wobei hierdurch auch die Funktionsfähigkeit unseres Onlineangebotes eingeschränkt werden kann). Ein Widerspruch gegen den Einsatz von Cookies zu Zwecken des Onlinemarketings kann auch mittels einer Vielzahl von Diensten, vor allem im Fall des Trackings, über die Webseiten https://optout.aboutads.info und https://www.youronlinechoices.com/ erklärt werden. Daneben können Sie weitere Widerspruchshinweise im Rahmen der Angaben zu den eingesetzten Dienstleistern und Cookies erhalten. Verarbeitung von Cookie-Daten auf Grundlage einer Einwilligung: Wir setzen ein Verfahren zum Cookie-Einwilligungs-Management ein, in dessen Rahmen die Einwilligungen der Nutzer in den Einsatz von Cookies, bzw. der im Rahmen des Cookie-Einwilligungs-Management-Verfahrens genannten Verarbeitungen und Anbieter eingeholt sowie von den Nutzern verwaltet und widerrufen werden können. Hierbei wird die Einwilligungserklärung gespeichert, um deren Abfrage nicht erneut wiederholen zu müssen und die Einwilligung entsprechend der gesetzlichen Verpflichtung nachweisen zu können. Die Speicherung kann serverseitig und/oder in einem Cookie (sogenanntes Opt-In-Cookie, bzw. mithilfe vergleichbarer Technologien) erfolgen, um die Einwilligung einem Nutzer, bzw. dessen Gerät zuordnen zu können. Vorbehaltlich individueller Angaben zu den Anbietern von Cookie-Management-Diensten, gelten die folgenden Hinweise: Die Dauer der Speicherung der Einwilligung kann bis zu zwei Jahren betragen. Hierbei wird ein pseudonymer Nutzer-Identifikator gebildet und mit dem Zeitpunkt der Einwilligung, Angaben zur Reichweite der Einwilligung (z. B. welche Kategorien von Cookies und/oder Diensteanbieter) sowie dem Browser, System und verwendeten Endgerät gespeichert. Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Geschäftliche Leistungen: Wir verarbeiten Daten unserer Vertrags- und Geschäftspartner, z.B. Kunden und Interessenten (zusammenfassend bezeichnet als "Vertragspartner") im Rahmen von vertraglichen und vergleichbaren Rechtsverhältnissen sowie damit verbundenen Maßnahmen und im Rahmen der Kommunikation mit den Vertragspartnern (oder vorvertraglich), z.B., um Anfragen zu beantworten. Diese Daten verarbeiten wir zur Erfüllung unserer vertraglichen Pflichten, zur Sicherung unserer Rechte und zu Zwecken der mit diesen Angaben einhergehenden Verwaltungsaufgaben sowie der unternehmerischen Organisation. Die Daten der Vertragspartner geben wir im Rahmen des geltenden Rechts nur insoweit an Dritte weiter, als dies zu den vorgenannten Zwecken oder zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist oder mit Einwilligung der betroffenen Personen erfolgt (z.B. an beteiligte Telekommunikations-, Transport- und sonstige Hilfsdienste sowie Subunternehmer, Banken, Steuer- und Rechtsberater, Zahlungsdienstleister oder Steuerbehörden). Über weitere Verarbeitungsformen, z.B. zu Zwecken des Marketings, werden die Vertragspartner im Rahmen dieser Datenschutzerklärung informiert. Welche Daten für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind, teilen wir den Vertragspartnern vor oder im Rahmen der Datenerhebung, z.B. in Onlineformularen, durch besondere Kennzeichnung (z.B. Farben) bzw. Symbole (z.B. Sternchen o.ä.), oder persönlich mit. Wir löschen die Daten nach Ablauf gesetzlicher Gewährleistungs- und vergleichbarer Pflichten, d.h., grundsätzlich nach Ablauf von 4 Jahren, es sei denn, dass die Daten in einem Kundenkonto gespeichert werden, z.B., solange sie aus gesetzlichen Gründen der Archivierung aufbewahrt werden müssen (z.B. für Steuerzwecke im Regelfall 10 Jahre). Daten, die uns im Rahmen eines Auftrags durch den Vertragspartner offengelegt wurden, löschen wir entsprechend den Vorgaben des Auftrags, grundsätzlich nach Ende des Auftrags. Soweit wir zur Erbringung unserer Leistungen Drittanbieter oder Plattformen einsetzen, gelten im Verhältnis zwischen den Nutzern und den Anbietern die Geschäftsbedingungen und Datenschutzhinweise der jeweiligen Drittanbieter oder Plattformen. Wirtschaftliche Analysen und Marktforschung: Aus betriebswirtschaftlichen Gründen und um Markttendenzen, Wünsche der Vertragspartner und Nutzer erkennen zu können, analysieren wir die uns vorliegenden Daten zu Geschäftsvorgängen, Verträgen, Anfragen, etc., wobei in die Gruppe der betroffenen Personen Vertragspartner, Interessenten, Kunden, Besucher und Nutzer unseres Onlineangebotes fallen können. Die Analysen erfolgen zum Zweck betriebswirtschaftlicher Auswertungen, des Marketings und der Marktforschung (z.B. zur Bestimmung von Kundengruppen mit unterschiedlichen Eigenschaften). Dabei können wir, sofern vorhanden, die Profile von registrierten Nutzern samt ihrer Angaben, z.B. zu in Anspruch genommenen Leistungen, berücksichtigen. Die Analysen dienen alleine uns und werden nicht extern offenbart, sofern es sich nicht um anonyme Analysen mit zusammengefassten, also anonymisierten Werten handelt. Ferner nehmen wir Rücksicht auf die Privatsphäre der Nutzer und verarbeiten die Daten zu den Analysezwecken möglichst pseudonym und, sofern machbar, anonym (z.B. als zusammengefasste Daten). Agenturdienstleistungen: Wir verarbeiten die Daten unserer Kunden im Rahmen unserer vertraglichen Leistungen, zu denen z.B. konzeptionelle und strategische Beratung, Kampagnenplanung, Software- und Designentwicklung/-beratung oder -pflege, Umsetzung von Kampagnen und Prozessen, Handling, Serveradministration, Datenanalyse/ Beratungsleistungen und Schulungsleistungen gehören können. Künstlerische und literarische Leistungen: Wir verarbeiten die Daten unserer Auftraggeber, um ihnen die Auswahl, den Erwerb bzw. die Beauftragung der gewählten Leistungen oder Werke sowie verbundener Tätigkeiten als auch deren Bezahlung und Zustellung bzw. Ausführung oder Erbringung zu ermöglichen. Die erforderlichen Angaben sind als solche im Rahmen des Auftrags-, Bestell- bzw. vergleichbaren Vertragsschlusses gekennzeichnet und umfassen die zur Auslieferung und Abrechnung benötigten Angaben sowie Kontaktinformationen, um etwaige Rücksprachen halten zu können. Projekt- und Entwicklungsleistungen: Wir verarbeiten die Daten unserer Kunden sowie Auftraggeber (nachfolgend einheitlich als "Kunden" bezeichnet), um ihnen die Auswahl, den Erwerb bzw. die Beauftragung der gewählten Leistungen oder Werke sowie verbundener Tätigkeiten als auch deren Bezahlung und Zurverfügungstellung bzw. Ausführung oder Erbringung zu ermöglichen. Die erforderlichen Angaben sind als solche im Rahmen des Auftrags-, Bestell- bzw. vergleichbaren Vertragsschlusses gekennzeichnet und umfassen die zur Leistungserbringung und Abrechnung benötigten Angaben sowie Kontaktinformationen, um etwaige Rücksprachen halten zu können. Soweit wir Zugang zu Informationen der Endkunden, Mitarbeitern oder anderer Personen erhalten, verarbeiten wir diese im Einklang mit den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben. Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Zahlungsdaten (z.B. Bankverbindungen, Rechnungen, Zahlungshistorie), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Vertragsdaten (z.B. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Interessenten, Geschäfts- und Vertragspartner, Kunden. Zwecke der Verarbeitung: Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice, Kontaktanfragen und Kommunikation, Büro- und Organisationsverfahren, Verwaltung und Beantwortung von Anfragen, Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen), Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen). Rechtsgrundlagen: Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO), Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Bereitstellung des Onlineangebotes und Webhosting: Um unser Onlineangebot sicher und effizient bereitstellen zu können, nehmen wir die Leistungen von einem oder mehreren Webhosting-Anbietern in Anspruch, von deren Servern (bzw. von ihnen verwalteten Servern) das Onlineangebot abgerufen werden kann. Zu diesen Zwecken können wir Infrastruktur- und Plattformdienstleistungen, Rechenkapazität, Speicherplatz und Datenbankdienste sowie Sicherheitsleistungen und technische Wartungsleistungen in Anspruch nehmen. Zu den im Rahmen der Bereitstellung des Hostingangebotes verarbeiteten Daten können alle die Nutzer unseres Onlineangebotes betreffenden Angaben gehören, die im Rahmen der Nutzung und der Kommunikation anfallen. Hierzu gehören regelmäßig die IP-Adresse, die notwendig ist, um die Inhalte von Onlineangeboten an Browser ausliefern zu können, und alle innerhalb unseres Onlineangebotes oder von Webseiten getätigten Eingaben. E-Mail-Versand und -Hosting: Die von uns in Anspruch genommenen Webhosting-Leistungen umfassen ebenfalls den Versand, den Empfang sowie die Speicherung von E-Mails. Zu diesen Zwecken werden die Adressen der Empfänger sowie Absender als auch weitere Informationen betreffend den E-Mailversand (z.B. die beteiligten Provider) sowie die Inhalte der jeweiligen E-Mails verarbeitet. Die vorgenannten Daten können ferner zu Zwecken der Erkennung von SPAM verarbeitet werden. Wir bitten darum, zu beachten, dass E-Mails im Internet grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden. Im Regelfall werden E-Mails zwar auf dem Transportweg verschlüsselt, aber (sofern kein sogenanntes Ende-zu-Ende-Verschlüsselungsverfahren eingesetzt wird) nicht auf den Servern, von denen sie abgesendet und empfangen werden. Wir können daher für den Übertragungsweg der E-Mails zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen. Erhebung von Zugriffsdaten und Logfiles: Wir selbst (bzw. unser Webhostinganbieter) erheben Daten zu jedem Zugriff auf den Server (sogenannte Serverlogfiles). Zu den Serverlogfiles können die Adresse und Name der abgerufenen Webseiten und Dateien, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmengen, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite) und im Regelfall IP-Adressen und der anfragende Provider gehören. Die Serverlogfiles können zum einen zu Zwecken der Sicherheit eingesetzt werden, z.B., um eine Überlastung der Server zu vermeiden (insbesondere im Fall von missbräuchlichen Angriffen, sogenannten DDoS-Attacken) und zum anderen, um die Auslastung der Server und ihre Stabilität sicherzustellen. Content-Delivery-Network: Wir setzen ein "Content-Delivery-Network" (CDN) ein. Ein CDN ist ein Dienst, mit dessen Hilfe Inhalte eines Onlineangebotes, insbesondere große Mediendateien, wie Grafiken oder Programm-Skripte, mit Hilfe regional verteilter und über das Internet verbundener Server schneller und sicherer ausgeliefert werden können. Verarbeitete Datenarten: Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit, Content Delivery Network (CDN), Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice. Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter: Wix: Hostingplattform für Websites; Dienstanbieter: Wix.com Ltd., Nemal St. 40, 6350671 Tel Aviv, Israel; Website: https://de.wix.com/ ; Datenschutzerklärung: https://de.wix.com/about/privacy . STRATO: Leistungen auf dem Gebiet der Bereitstellung von informationstechnischer Infrastruktur und verbundenen Dienstleistungen (z.B. Speicherplatz und/oder Rechenkapazitäten); Dienstanbieter: STRATO AG, Pascalstraße 10,10587 Berlin, Deutschland; Website: https://www.strato.de ; Datenschutzerklärung: https://www.strato.de/datenschutz . Datenschutz Wir legen Wert auf den Schutz Ihrer Daten. Zum Impressum Kontakt in Fragen Datenschutz Zurück zur Startseite Datenschutz: Kontakt Datenschutz Blogs und Publikationsmedien: Wir nutzen Blogs oder vergleichbare Mittel der Onlinekommunikation und Publikation (nachfolgend "Publikationsmedium"). Die Daten der Leser werden für die Zwecke des Publikationsmediums nur insoweit verarbeitet, als es für dessen Darstellung und die Kommunikation zwischen Autoren und Lesern oder aus Gründen der Sicherheit erforderlich ist. Im Übrigen verweisen wir auf die Informationen zur Verarbeitung der Besucher unseres Publikationsmediums im Rahmen dieser Datenschutzhinweise. Kommentare und Beiträge: Wenn Nutzer Kommentare oder sonstige Beiträge hinterlassen, können ihre IP-Adressen auf Grundlage unserer berechtigten Interessen gespeichert werden. Das erfolgt zu unserer Sicherheit, falls jemand in Kommentaren und Beiträgen widerrechtliche Inhalte hinterlässt (Beleidigungen, verbotene politische Propaganda etc.). In diesem Fall können wir selbst für den Kommentar oder Beitrag belangt werden und sind daher an der Identität des Verfassers interessiert. Des Weiteren behalten wir uns vor, auf Grundlage unserer berechtigten Interessen die Angaben der Nutzer zwecks Spamerkennung zu verarbeiten. Auf derselben Rechtsgrundlage behalten wir uns vor, im Fall von Umfragen die IP-Adressen der Nutzer für deren Dauer zu speichern und Cookies zu verwenden, um Mehrfachabstimmungen zu vermeiden. Die im Rahmen der Kommentare und Beiträge mitgeteilten Informationen zur Person, etwaige Kontakt- sowie Webseiteninformationen als auch die inhaltlichen Angaben werden von uns bis zum Widerspruch der Nutzer dauerhaft gespeichert. Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice, Feedback (z.B. Sammeln von Feedback via Online-Formular), Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung und Beantwortung von Anfragen. Rechtsgrundlagen: Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Kontaktaufnahme: Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular, E-Mail, Telefon oder via soziale Medien) werden die Angaben der anfragenden Personen verarbeitet, soweit dies zur Beantwortung der Kontaktanfragen und etwaiger angefragter Maßnahmen erforderlich ist. Die Beantwortung der Kontaktanfragen im Rahmen von vertraglichen oder vorvertraglichen Beziehungen erfolgt zur Erfüllung unserer vertraglichen Pflichten oder zur Beantwortung von (vor)vertraglichen Anfragen und im Übrigen auf Grundlage der berechtigten Interessen an der Beantwortung der Anfragen. Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen). Betroffene Personen: Kommunikationspartner. Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation. Rechtsgrundlagen: Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Chatbots und Chatfunktionen: Wir bieten als Kommunikationsmöglichkeit Online-Chats und Chatbot-Funktionen an (zusammen als "Chat-Dienste" bezeichnet). Bei einem Chat handelt es sich um eine mit gewisser Zeitnähe geführte Online-Unterhaltung. Bei einem Chatbot handelt es sich um eine Software, die Fragen der Nutzer beantwortet oder sie über Nachrichten informiert. Wenn Sie unsere Chat-Funktionen nutzen, können wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Falls Sie unsere Chat-Dienste innerhalb einer Online-Plattform nutzen, wird zusätzlich Ihre Identifikationsnummer innerhalb der jeweiligen Plattform gespeichert. Wir können zudem Informationen darüber erheben, welche Nutzer wann mit unseren Chat-Diensten interagieren. Ferner speichern wir den Inhalt Ihrer Konversationen über die Chat-Dienste und protokollieren Registrierungs- und Einwilligungsvorgänge, um diese nach gesetzlichen Vorgaben nachweisen zu können. Wir weisen Nutzer darauf hin, dass der jeweilige Plattformanbieter in Erfahrung bringen kann, dass und wann Nutzer mit unseren Chat-Diensten kommunizieren sowie technische Informationen zum verwendeten Gerät der Nutzer und je nach Einstellungen ihres Gerätes auch Standortinformationen (sogenannte Metadaten) zu Zwecken der Optimierung der jeweiligen Dienste und Zwecken der Sicherheit erheben kann. Ebenfalls könnten die Metadaten der Kommunikation via Chat-Diensten (d.h. z.B., die Information, wer mit wem kommuniziert hat) durch die jeweiligen Plattformanbieter nach Maßgabe ihrer Bestimmungen, auf die wir zwecks weiterer Information verweisen, für Zwecke des Marketings oder zur Anzeige auf Nutzer zugeschnittener Werbung verwendet werden. Sofern Nutzer sich gegenüber einem Chatbot bereiterklären, Informationen mit regelmäßigen Nachrichten zu aktivieren, steht ihnen jederzeit die Möglichkeit zur Verfügung, die Informationen für die Zukunft abzubestellen. Der Chatbot weist Nutzer darauf hin, wie und mit welchen Begriffen sie die Nachrichten abbestellen können. Mit dem Abbestellen der Chatbotnachrichten werden Daten der Nutzer aus dem Verzeichnis der Nachrichtenempfänger gelöscht. Die vorgenannten Angaben nutzen wir, um unsere Chat-Dienste zu betreiben, z.B., um Nutzer persönlich anzusprechen, um ihre Anfragen zu beantworten, etwaige angeforderte Inhalte zu übermitteln und auch, um unsere Chat-Dienste zu verbessern (z.B., um Chatbots Antworten auf häufig gestellte Fragen "beizubringen“ oder unbeantwortete Anfragen zu erkennen). Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Wir setzen die Chat-Dienste auf Grundlage einer Einwilligung ein, wenn wir zuvor eine Erlaubnis der Nutzer in die Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen unserer Chat-Dienste eingeholt haben (dies gilt für die Fälle, in denen Nutzer um eine Einwilligung gebeten werden, z.B., damit ein Chatbot ihnen regelmäßig Nachrichten zusendet). Sofern wir Chat-Dienste einsetzen, um Anfragen der Nutzer zu unseren Leistungen oder unserem Unternehmen zu beantworten, erfolgt dies zur vertraglichen und vorvertraglichen Kommunikation. Im Übrigen setzen wir Chat-Dienste auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer Optimierung der Chat-Dienste, ihrer Betriebswirtschaftlichkeit sowie einer Steigerung der positiven Nutzererfahrung ein. Widerruf, Widerspruch und Löschung: Sie können jederzeit eine erteilte Einwilligung widerrufen oder der Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen unserer Chat-Dienste widersprechen. Verarbeitete Datenarten: Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Kommunikationspartner, Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation, Direktmarketing (z.B. per E-Mail oder postalisch), Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen). Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a. DSGVO), Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter: ManyChat: Chatbot- und Assistenz-Software sowie verbundene Dienste; Dienstanbieter: ManyChat, Inc.,535 Everett Ave, Palo Alto, CA 94301, USA; Website: https://manychat.com ; Datenschutzerklärung: https://manychat.com/privacy.html. Ascend von Wix: Auf dieser Website werden mit Technologien der Wix.com, 40 Namal Tel Aviv St., Tel Aviv 6350671, Israel, zum Zwecke des Betreibens eines Live-Chat-Systems zur Beantwortung von Live-Anfragen Ihr mitgeteilter Chat-Name und Ihre mitgeteilten Chat-Inhalte erhoben und für den Verlauf des Chats gespeichert. Für den Betrieb der Chat-Funktion werden Cookies eingesetzt. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die lokal im Zwischenspeicher des Internet-Browsers des Seitenbesuchers gespeichert werden. Die Cookies ermöglichen die Wiedererkennung des Internet-Browers, um eine Unterscheidung der einzelnen Besucher der Chat-Funktion unserer Internetseite zu gewährleisten. Sofern die so erhobenen Informationen einen Personenbezug aufweisen, erfolgt die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO auf Basis unsers berechtigten Interesses an effektiver Kundenbetreuung und der statistischen Analyse zu Optimierungszwecken. Um die Speicherung von Cookies zu vermeiden, können Sie Ihren Internetbrowser so einstellen, dass zukünftig keine Cookies mehr auf Ihrem Computer abgelegt werden können bzw. bereits gespeicherte Cookies gelöscht werden. Das Abschalten sämtlicher Cookies kann jedoch dazu führen, dass die Chat-Funktion auf unserer Webseite nicht mehr ausgeführt werden kann. Weitere Informationen zum Umgang mit Ihren persönlichen Daten bei Wix.Com erhalten Sie auf https://de.wix.com/about/privacy. STRATO: Leistungen auf dem Gebiet der Bereitstellung von informationstechnischer Newsletter und elektronische Benachrichtigungen: Wir versenden Newsletter, E-Mails und weitere elektronische Benachrichtigungen (nachfolgend "Newsletter“) nur mit der Einwilligung der Empfänger oder einer gesetzlichen Erlaubnis. Sofern im Rahmen einer Anmeldung zum Newsletter dessen Inhalte konkret umschrieben werden, sind sie für die Einwilligung der Nutzer maßgeblich. Im Übrigen enthalten unsere Newsletter Informationen zu unseren Leistungen und uns. Um sich zu unseren Newslettern anzumelden, reicht es grundsätzlich aus, wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse angeben. Wir können Sie jedoch bitten, einen Namen, zwecks persönlicher Ansprache im Newsletter, oder weitere Angaben, sofern diese für die Zwecke des Newsletters erforderlich sind, zu tätigen. Double-Opt-In-Verfahren: Die Anmeldung zu unserem Newsletter erfolgt grundsätzlich in einem sogenannte Double-Opt-In-Verfahren. D.h., Sie erhalten nach der Anmeldung eine E-Mail, in der Sie um die Bestätigung Ihrer Anmeldung gebeten werden. Diese Bestätigung ist notwendig, damit sich niemand mit fremden E-Mail-Adressen anmelden kann. Die Anmeldungen zum Newsletter werden protokolliert, um den Anmeldeprozess entsprechend den rechtlichen Anforderungen nachweisen zu können. Hierzu gehört die Speicherung des Anmelde- und des Bestätigungszeitpunkts als auch der IP-Adresse. Ebenso werden die Änderungen Ihrer bei dem Versanddienstleister gespeicherten Daten protokolliert. Löschung und Einschränkung der Verarbeitung: Wir können die ausgetragenen E-Mail-Adressen bis zu drei Jahren auf Grundlage unserer berechtigten Interessen speichern, bevor wir sie löschen, um eine ehemals gegebene Einwilligung nachweisen zu können. Die Verarbeitung dieser Daten wird auf den Zweck einer möglichen Abwehr von Ansprüchen beschränkt. Ein individueller Löschungsantrag ist jederzeit möglich, sofern zugleich das ehemalige Bestehen einer Einwilligung bestätigt wird. Im Fall von Pflichten zur dauerhaften Beachtung von Widersprüchen behalten wir uns die Speicherung der E-Mail-Adresse alleine zu diesem Zweck in einer Sperrliste (sogenannte "Blocklist") vor. Die Protokollierung des Anmeldeverfahrens erfolgt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen zu Zwecken des Nachweises seines ordnungsgemäßen Ablaufs. Soweit wir einen Dienstleister mit dem Versand von E-Mails beauftragen, erfolgt dies auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einem effizienten und sicheren Versandsystem. Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Der Versand der Newsletter erfolgt auf Grundlage einer Einwilligung der Empfänger oder, falls eine Einwilligung nicht erforderlich ist, auf Grundlage unserer berechtigten Interessen am Direktmarketing, sofern und soweit diese gesetzlich, z.B. im Fall von Bestandskundenwerbung, erlaubt ist. Soweit wir einen Dienstleister mit dem Versand von E-Mails beauftragen, geschieht dies auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen. Das Registrierungsverfahren wird auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen aufgezeichnet, um nachzuweisen, dass es in Übereinstimmung mit dem Gesetz durchgeführt wurde. Inhalte: Informationen zu uns, unseren Leistungen, Aktionen und Angeboten. Voraussetzung der Inanspruchnahme kostenloser Leistungen: Die Einwilligungen in den Versand von Mailings kann als Voraussetzung zur Inanspruchnahme kostenloser Leistungen (z.B. Zugang zu bestimmten Inhalten oder Teilnahme an bestimmten Aktionen) abhängig gemacht werden. Sofern die Nutzer die kostenlose Leistung in Anspruch nehmen möchten, ohne sich zum Newsletter anzumelden, bitten wir Sie um eine Kontaktaufnahme. Versand via SMS: Die elektronischen Benachrichtigungen können ebenfalls als SMS-Textnachrichten versenden werden (bzw. werden ausschließlich via SMS versendet, falls die Versandberechtigung, z. B. eine Einwilligung, nur den Versand via SMS umfasst). Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten). Betroffene Personen: Kommunikationspartner, Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Direktmarketing (z.B. per E-Mail oder postalisch), Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice. Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Sie können den Empfang unseres Newsletters jederzeit kündigen, d.h. Ihre Einwilligungen widerrufen, bzw. dem weiteren Empfang widersprechen. Einen Link zur Kündigung des Newsletters finden Sie entweder am Ende eines jeden Newsletters oder können sonst eine der oben angegebenen Kontaktmöglichkeiten, vorzugswürdig E-Mail, hierzu nutzen. Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter: CleverReach: E-Mail-Marketing-Plattform; Dienstanbieter: CleverReach GmbH & Co. KG, //CRASH Building, Schafjückenweg 2, 26180 Rastede, Deutschland; Website: https://www.cleverreach.com/de; Datenschutzerklärung: https://www.cleverreach.com/de/datenschutz/. Mailchimp: E-Mail-Versand und E-Mail-Marketing-Plattform; Dienstanbieter: "Mailchimp" - Rocket Science Group, LLC, 675 Ponce De Leon Ave NE #5000, Atlanta, GA 30308, USA; Website: https://mailchimp.com ; Datenschutzerklärung: https://mailchimp.com/legal/privacy/; Standardvertragsklauseln als Grundlage der Verarbeitung in den USA: https://mailchimp.com/legal/data-processing-addendum/; besondere Sicherheitsmaßnahmen: https://mailchimp.com/help/Mailchimp-european-data-transfers/. Ascend by Wix: Hostingplattform für Websites; Dienstanbieter: Wix.com Ltd., Nemal St. 40, 6350671 Tel Aviv, Israel; Website: https://de.wix.com/; Datenschutzerklärung: https://de.wix.com/about/privacy. Webanalyse, Monitoring und Optimierung: Die Webanalyse (auch als "Reichweitenmessung" bezeichnet) dient der Auswertung der Besucherströme unseres Onlineangebotes und kann Verhalten, Interessen oder demographische Informationen zu den Besuchern, wie z.B. das Alter oder das Geschlecht, als pseudonyme Werte umfassen. Mit Hilfe der Reichweitenanalyse können wir z.B. erkennen, zu welcher Zeit unser Onlineangebot oder dessen Funktionen oder Inhalte am häufigsten genutzt werden oder zur Wiederverwendung einladen. Ebenso können wir nachvollziehen, welche Bereiche der Optimierung bedürfen. Neben der Webanalyse können wir auch Testverfahren einsetzen, um z.B. unterschiedliche Versionen unseres Onlineangebotes oder seiner Bestandteile zu testen und optimieren. Zu diesen Zwecken können sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei (sogenannte "Cookie") gespeichert oder ähnliche Verfahren mit dem gleichen Zweck genutzt werden. Zu diesen Angaben können z.B. betrachtete Inhalte, besuchte Webseiten und dort genutzte Elemente und technische Angaben, wie der verwendete Browser, das verwendete Computersystem sowie Angaben zu Nutzungszeiten gehören. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können je nach Anbieter auch diese verarbeitet werden. Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir ein IP-Masking-Verfahren (d.h., Pseudonymisierung durch Kürzung der IP-Adresse) zum Schutz der Nutzer. Generell werden die im Rahmen von Webanalyse, A/B-Testings und Optimierung keine Klardaten der Nutzer (wie z.B. E-Mail-Adressen oder Namen) gespeichert, sondern Pseudonyme. D.h., wir als auch die Anbieter der eingesetzten Software kennen nicht die tatsächliche Identität der Nutzer, sondern nur den für Zwecke der jeweiligen Verfahren in deren Profilen gespeicherten Angaben. Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Drittanbieter bitten, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung von Daten die Einwilligung. Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen) verarbeitet. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen. Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Reichweitenmessung (z.B. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher), Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen). Sicherheitsmaßnahmen: IP-Masking (Pseudonymisierung der IP-Adresse). Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter: Google Analytics: Reichweitenmessung und Webanalyse; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://marketingplatform.google.com/intl/de/about/analytics/ ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy . Google Optimize: Verwendung von Google-Analytics-Daten zu Zwecken der Verbesserung von Bereichen unseres Onlineangebotes und einer verbesserten Ausrichtung unserer Marketingmaßnahmen an potentiellen Interessen der Nutzer; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://optimize.google.com ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy ; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Opt-Out-Plugin: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de , Einstellungen für die Darstellung von Werbeeinblendungen: https://adssettings.google.com/authenticated . Google Tag Manager: Google Tag Manager ist eine Lösung, mit der wir sog. Website-Tags über eine Oberfläche verwalten und so andere Dienste in unser Onlineangebot einbinden können (hierzu wird auf weitere Angaben in dieser Datenschutzerklärung verwiesen). Mit dem Tag Manager selbst (welches die Tags implementiert) werden daher z. B. noch keine Profile der Nutzer erstellt oder Cookies gespeichert. Google erfährt lediglich die IP-Adresse des Nutzers, was notwendig ist, um den Google Tag Manager auszuführen. Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://marketingplatform.google.com ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy . Onlinemarketing: Wir verarbeiten personenbezogene Daten zu Zwecken des Onlinemarketings, worunter insbesondere die Vermarktung von Werbeflächen oder Darstellung von werbenden und sonstigen Inhalten (zusammenfassend als "Inhalte" bezeichnet) anhand potentieller Interessen der Nutzer sowie die Messung ihrer Effektivität fallen kann. Zu diesen Zwecken werden sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei (sogenannte "Cookie") gespeichert oder ähnliche Verfahren genutzt, mittels derer die für die Darstellung der vorgenannten Inhalte relevante Angaben zum Nutzer gespeichert werden. Zu diesen Angaben können z.B. betrachtete Inhalte, besuchte Webseiten, genutzte Onlinenetzwerke, aber auch Kommunikationspartner und technische Angaben, wie der verwendete Browser, das verwendete Computersystem sowie Angaben zu Nutzungszeiten gehören. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können auch diese verarbeitet werden. Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir zur Verfügung stehende IP-Masking-Verfahren (d.h., Pseudonymisierung durch Kürzung der IP-Adresse) zum Schutz der Nutzer. Generell werden im Rahmen des Onlinemarketingverfahren keine Klardaten der Nutzer (wie z.B. E-Mail-Adressen oder Namen) gespeichert, sondern Pseudonyme. D.h., wir als auch die Anbieter der Onlinemarketingverfahren kennen nicht die tatsächlich Identität der Nutzer, sondern nur die in deren Profilen gespeicherten Angaben. Die Angaben in den Profilen werden im Regelfall in den Cookies oder mittels ähnlicher Verfahren gespeichert. Diese Cookies können später generell auch auf anderen Webseiten die dasselbe Onlinemarketingverfahren einsetzen, ausgelesen und zu Zwecken der Darstellung von Inhalten analysiert als auch mit weiteren Daten ergänzt und auf dem Server des Onlinemarketingverfahrensanbieters gespeichert werden. Ausnahmsweise können Klardaten den Profilen zugeordnet werden. Das ist der Fall, wenn die Nutzer z.B. Mitglieder eines sozialen Netzwerks sind, dessen Onlinemarketingverfahren wir einsetzen und das Netzwerk die Profile der Nutzer mit den vorgenannten Angaben verbindet. Wir bitten darum, zu beachten, dass Nutzer mit den Anbietern zusätzliche Abreden, z.B. durch Einwilligung im Rahmen der Registrierung, treffen können. Wir erhalten grundsätzlich nur Zugang zu zusammengefassten Informationen über den Erfolg unserer Werbeanzeigen. Jedoch können wir im Rahmen sogenannter Konversionsmessungen prüfen, welche unserer Onlinemarketingverfahren zu einer sogenannten Konversion geführt haben, d.h. z.B., zu einem Vertragsschluss mit uns. Die Konversionsmessung wird alleine zur Analyse des Erfolgs unserer Marketingmaßnahmen verwendet. Solange nicht anders angegeben, bitten wir Sie davon auszugehen, dass verwendete Cookies für einen Zeitraum von zwei Jahren gespeichert werden. Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Drittanbieter bitten, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung von Daten die Einwilligung. Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen) verarbeitet. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen. Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Marketing, Profile mit nutzerbezogenen Informationen (Erstellen von Nutzerprofilen), Konversionsmessung (Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen). Sicherheitsmaßnahmen: IP-Masking (Pseudonymisierung der IP-Adresse). Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Wir verweisen auf die Datenschutzhinweise der jeweiligen Anbieter und die zu den Anbietern angegebenen Widerspruchsmöglichkeiten (sog. "Opt-Out"). Sofern keine explizite Opt-Out-Möglichkeit angegeben wurde, besteht zum einen die Möglichkeit, dass Sie Cookies in den Einstellungen Ihres Browsers abschalten. Hierdurch können jedoch Funktionen unseres Onlineangebotes eingeschränkt werden. Wir empfehlen daher zusätzlich die folgenden Opt-Out-Möglichkeiten, die zusammenfassend auf jeweilige Gebiete gerichtet angeboten werden: a) Europa: https://www.youronlinechoices.eu . b) Kanada: https://www.youradchoices.ca/choices . c) USA: https://www.aboutads.info/choices . d) Gebietsübergreifend: https://optout.aboutads.info . Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter: Google Tag Manager: Google Tag Manager ist eine Lösung, mit der wir sog. Website-Tags über eine Oberfläche verwalten und so andere Dienste in unser Onlineangebot einbinden können (hierzu wird auf weitere Angaben in dieser Datenschutzerklärung verwiesen). Mit dem Tag Manager selbst (welches die Tags implementiert) werden daher z. B. noch keine Profile der Nutzer erstellt oder Cookies gespeichert. Google erfährt lediglich die IP-Adresse des Nutzers, was notwendig ist, um den Google Tag Manager auszuführen. Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://marketingplatform.google.com ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy . Google Analytics: Onlinemarketing und Webanalyse; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://marketingplatform.google.com/intl/de/about/analytics/ ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy ; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Opt-Out-Plugin: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de , Einstellungen für die Darstellung von Werbeeinblendungen: https://adssettings.google.com/authenticated . Google Ads und Konversionsmessung: Wir nutzen das Onlinemarketingverfahren "Google Ads", um Anzeigen im Google-Werbe-Netzwerk zu platzieren (z.B., in Suchergebnissen, in Videos, auf Webseiten, etc.), damit sie Nutzern angezeigt werden, die ein mutmaßliches Interesse an den Anzeigen haben. Ferner messen wir die Konversion der Anzeigen. Wir erfahren jedoch nur die anonyme Gesamtanzahl der Nutzer, die auf unsere Anzeige geklickt haben und zu einer mit einem sog "Conversion-Tracking-Tag" versehenen Seite weitergeleitet wurden. Wir selbst erhalten jedoch keine Informationen, mit denen sich Nutzer identifizieren lassen. Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland, parent company: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://marketingplatform.google.com ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy . Google Ad Manager: Wir nutzen die "Google Marketing Platform" (und Dienste wie z.B. "Google Ad Manager"), um Anzeigen im Google-Werbe-Netzwerk zu platzieren (z.B., in Suchergebnissen, in Videos, auf Webseiten, etc.). Die Google Marketing Platform zeichnet sich dadurch aus, dass Anzeigen in Echtzeit anhand mutmaßlicher Interessen der Nutzer angezeigt werden. Dies erlaubt uns Anzeigen für und innerhalb unseres Onlineangebotes gezielter anzuzeigen, um Nutzern nur Anzeigen zu präsentieren, die potentiell deren Interessen entsprechen. Falls einem Nutzer z.B. Anzeigen für Produkte angezeigt werden, für die er sich auf anderen Onlineangeboten interessiert hat, spricht man hierbei vom "Remarketing“. Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland, parent company: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://marketingplatform.google.com ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy . Google Adsense mit nicht-personalisierten Anzeigen: Wir nutzen den Dienst Google Adsense mit nicht-personalisierten Anzeigen, mit dessen Hilfe innerhalb unseres Onlineangebotes Anzeigen eingeblendet werden und wir für deren Einblendung oder sonstige Nutzung eine Entlohnung erhalten. ; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland, parent company: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://marketingplatform.google.com ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy . Bewertungsplattformen: Wir nehmen an Bewertungsverfahren teil, um unsere Leistungen zu evaluieren, zu optimieren und zu bewerben. Wenn Nutzer uns über die beteiligten Bewertungsplattformen oder -verfahren bewerten oder anderweitig Feedback geben, gelten zusätzlich die Allgemeinen Geschäfts- oder Nutzungsbedingungen und die Datenschutzhinweise der Anbieter. Im Regelfall setzt die Bewertung zudem eine Registrierung bei den jeweiligen Anbietern voraus. Um sicherzustellen, dass die bewertenden Personen tatsächlich unsere Leistungen in Anspruch genommen haben, übermitteln wir mit Einwilligung der Kunden die hierzu erforderlichen Daten im Hinblick auf den Kunden und die in Anspruch genommene Leistung an die jeweilige Bewertungsplattform (einschließlich Name, E-Mail-Adresse und Bestellnummer bzw. Artikelnummer). Diese Daten werden alleine zur Verifizierung der Authentizität des Nutzers verwendet. Verarbeitete Datenarten: Vertragsdaten (z.B. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Kunden, Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Feedback (z.B. Sammeln von Feedback via Online-Formular). Rechtsgrundlagen: Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a. DSGVO), Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter: ProvenExpert: Bewertungen und Widget; Dienstanbieter: Expert Systems AG, Quedlinburger Strasse 1, 10589 Berlin, Deutschland; Website: https://www.provenexpert.com/de-de/ ; Datenschutzerklärung: https://www.provenexpert.com/de-de/datenschutzbestimmungen/ . Präsenzen in sozialen Netzwerken (Social Media): Wir unterhalten Onlinepräsenzen innerhalb sozialer Netzwerke und verarbeiten in diesem Rahmen Daten der Nutzer, um mit den dort aktiven Nutzern zu kommunizieren oder um Informationen über uns anzubieten. Wir weisen darauf hin, dass dabei Daten der Nutzer außerhalb des Raumes der Europäischen Union verarbeitet werden können. Hierdurch können sich für die Nutzer Risiken ergeben, weil so z.B. die Durchsetzung der Rechte der Nutzer erschwert werden könnte. Ferner werden die Daten der Nutzer innerhalb sozialer Netzwerke im Regelfall für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. So können z.B. anhand des Nutzungsverhaltens und sich daraus ergebender Interessen der Nutzer Nutzungsprofile erstellt werden. Die Nutzungsprofile können wiederum verwendet werden, um z.B. Werbeanzeigen innerhalb und außerhalb der Netzwerke zu schalten, die mutmaßlich den Interessen der Nutzer entsprechen. Zu diesen Zwecken werden im Regelfall Cookies auf den Rechnern der Nutzer gespeichert, in denen das Nutzungsverhalten und die Interessen der Nutzer gespeichert werden. Ferner können in den Nutzungsprofilen auch Daten unabhängig der von den Nutzern verwendeten Geräte gespeichert werden (insbesondere, wenn die Nutzer Mitglieder der jeweiligen Plattformen sind und bei diesen eingeloggt sind). Für eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungsformen und der Widerspruchsmöglichkeiten (Opt-Out) verweisen wir auf die Datenschutzerklärungen und Angaben der Betreiber der jeweiligen Netzwerke. Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Betroffenenrechten weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können. Nur die Anbieter haben jeweils Zugriff auf die Daten der Nutzer und können direkt entsprechende Maßnahmen ergreifen und Auskünfte geben. Sollten Sie dennoch Hilfe benötigen, dann können Sie sich an uns wenden. Facebook: Wir sind gemeinsam mit Facebook Irland Ltd. für die Erhebung (jedoch nicht die weitere Verarbeitung) von Daten der Besucher unserer Facebook-Seite (sog. "Fanpage") verantwortlich. Zu diesen Daten gehören Informationen zu den Arten von Inhalten, die Nutzer sich ansehen oder mit denen sie interagieren, oder die von ihnen vorgenommenen Handlungen (siehe unter „Von dir und anderen getätigte und bereitgestellte Dinge“ in der Facebook-Datenrichtlinie: https://www.facebook.com/policy ), sowie Informationen über die von den Nutzern genutzten Geräte (z. B. IP-Adressen, Betriebssystem, Browsertyp, Spracheinstellungen, Cookie-Daten; siehe unter „Geräteinformationen“ in der Facebook-Datenrichtlinie-erklärung: https://www.facebook.com/policy ). Wie in der Facebook-Datenrichtlinie unter „Wie verwenden wir diese Informationen?“ erläutert, erhebt und verwendet Facebook Informationen auch, um Analysedienste, so genannte "Seiten-Insights", für Seitenbetreiber bereitzustellen, damit diese Erkenntnisse darüber erhalten, wie Personen mit ihren Seiten und mit den mit ihnen verbundenen Inhalten interagieren. Wir haben mit Facebook eine spezielle Vereinbarung abgeschlossen ("Informationen zu Seiten-Insights", https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum ), in der insbesondere geregelt wird, welche Sicherheitsmaßnahmen Facebook beachten muss und in der Facebook sich bereit erklärt hat die Betroffenenrechte zu erfüllen (d. h. Nutzer können z. B. Auskünfte oder Löschungsanfragen direkt an Facebook richten). Die Rechte der Nutzer (insbesondere auf Auskunft, Löschung, Widerspruch und Beschwerde bei zuständiger Aufsichtsbehörde), werden durch die Vereinbarungen mit Facebook nicht eingeschränkt. Weitere Hinweise finden sich in den "Informationen zu Seiten-Insights" (https://www.facebook.com/legal/terms/information_about_page_insights_data ). Verarbeitete Datenarten: Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen), Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen). Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation, Feedback (z.B. Sammeln von Feedback via Online-Formular), Marketing. Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO). Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter: Facebook: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: Facebook Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland, Mutterunternehmen: Facebook, 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA; Website: https://www.facebook.com ; Datenschutzerklärung: https://www.facebook.com/about/privacy ; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Einstellungen für Werbeanzeigen: https://www.facebook.com/adpreferences/ad_settings (Login bei Facebook ist erforderlich). LinkedIn: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irland; Website: https://www.linkedin.com ; Datenschutzerklärung: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy ; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out . Xing: Soziales Netzwerk; Dienstanbieter: XING AG, Dammtorstraße 29-32, 20354 Hamburg, Deutschland; Website: https://www.xing.de ; Datenschutzerklärung: https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung . Plugins und eingebettete Funktionen sowie Inhalte: Wir binden in unser Onlineangebot Funktions- und Inhaltselemente ein, die von den Servern ihrer jeweiligen Anbieter (nachfolgend bezeichnet als "Drittanbieter”) bezogen werden. Dabei kann es sich zum Beispiel um Grafiken, Videos oder Stadtpläne handeln (nachfolgend einheitlich bezeichnet als "Inhalte”). Die Einbindung setzt immer voraus, dass die Drittanbieter dieser Inhalte die IP-Adresse der Nutzer verarbeiten, da sie ohne die IP-Adresse die Inhalte nicht an deren Browser senden könnten. Die IP-Adresse ist damit für die Darstellung dieser Inhalte oder Funktionen erforderlich. Wir bemühen uns, nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden. Drittanbieter können ferner sogenannte Pixel-Tags (unsichtbare Grafiken, auch als "Web Beacons" bezeichnet) für statistische oder Marketingzwecke verwenden. Durch die "Pixel-Tags" können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Webseite, ausgewertet werden. Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und zum Betriebssystem, zu verweisenden Webseiten, zur Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden. Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Nutzer um deren Einwilligung in den Einsatz der Drittanbieter bitten, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung von Daten die Einwilligung. Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen) verarbeitet. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen. Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten (z.B. besuchte Webseiten, Interesse an Inhalten, Zugriffszeiten), Meta-/Kommunikationsdaten (z.B. Geräte-Informationen, IP-Adressen), Bestandsdaten (z.B. Namen, Adressen), Kontaktdaten (z.B. E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B. Eingaben in Onlineformularen). Betroffene Personen: Nutzer (z.B. Webseitenbesucher, Nutzer von Onlinediensten). Zwecke der Verarbeitung: Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit, Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice. Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO), Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a. DSGVO), Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO). Eingesetzte Dienste und Diensteanbieter: Google Fonts: Wir binden die Schriftarten ("Google Fonts") des Anbieters Google ein, wobei die Daten der Nutzer allein zu Zwecken der Darstellung der Schriftarten im Browser der Nutzer verwendet werden. Die Einbindung erfolgt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer technisch sicheren, wartungsfreien und effizienten Nutzung von Schriftarten, deren einheitlicher Darstellung sowie unter Berücksichtigung möglicher lizenzrechtlicher Restriktionen für deren Einbindung. Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://fonts.google.com/ ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy . Google Maps: Wir binden die Landkarten des Dienstes “Google Maps” des Anbieters Google ein. Zu den verarbeiteten Daten können insbesondere IP-Adressen und Standortdaten der Nutzer gehören, die jedoch nicht ohne deren Einwilligung (im Regelfall im Rahmen der Einstellungen ihrer Mobilgeräte vollzogen), erhoben werden; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://cloud.google.com/maps-platform ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy ; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Opt-Out-Plugin: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de , Einstellungen für die Darstellung von Werbeeinblendungen: https://adssettings.google.com/authenticated . YouTube-Videos: Videoinhalte; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://www.youtube.com ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy ; Widerspruchsmöglichkeit (Opt-Out): Opt-Out-Plugin: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de , Einstellungen für die Darstellung von Werbeeinblendungen: https://adssettings.google.com/authenticated . YouTube-Videos: Videoinhalte; YouTube wird über die Domain https://www.youtube-nocookie.com im sogenannten "Erweiterten Datenschutzmodus" eingebunden, wodurch keine Cookies zu Nutzeraktivitäten erhoben werden, um die Videowiedergabe zu personalisieren. Dennoch können Angaben zur Interaktion der Nutzer mit dem Video (z.B. Merken der letzten Wiedergabestelle), gespeichert werden; Dienstanbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, Mutterunternehmen: Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; Website: https://www.youtube.com ; Datenschutzerklärung: https://policies.google.com/privacy . Löschung von Daten: Die von uns verarbeiteten Daten werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sobald deren zur Verarbeitung erlaubten Einwilligungen widerrufen werden oder sonstige Erlaubnisse entfallen (z.B. wenn der Zweck der Verarbeitung dieser Daten entfallen ist oder sie für den Zweck nicht erforderlich sind). Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung auf diese Zwecke beschränkt. D.h., die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z.B. für Daten, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen oder deren Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person erforderlich ist. Unsere Datenschutzhinweise können ferner weitere Angaben zu der Aufbewahrung und Löschung von Daten beinhalten, die für die jeweiligen Verarbeitungen vorrangig gelten. Änderung und Aktualisierung der Datenschutzerklärung: Wir bitten Sie, sich regelmäßig über den Inhalt unserer Datenschutzerklärung zu informieren. Wir passen die Datenschutzerklärung an, sobald die Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen. Wir informieren Sie, sobald durch die Änderungen eine Mitwirkungshandlung Ihrerseits (z.B. Einwilligung) oder eine sonstige individuelle Benachrichtigung erforderlich wird. Sofern wir in dieser Datenschutzerklärung Adressen und Kontaktinformationen von Unternehmen und Organisationen angeben, bitten wir zu beachten, dass die Adressen sich über die Zeit ändern können und bitten die Angaben vor Kontaktaufnahme zu prüfen. Rechte der betroffenen Personen: Ihnen stehen als Betroffene nach der DSGVO verschiedene Rechte zu, die sich insbesondere aus Art. 15 bis 21 DSGVO ergeben: Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widerrufsrecht bei Einwilligungen: Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen jederzeit zu widerrufen. Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben. Recht auf Berichtigung: Sie haben entsprechend den gesetzlichen Vorgaben das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen. Recht auf Löschung und Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben das Recht, zu verlangen, dass Sie betreffende Daten unverzüglich gelöscht werden, bzw. alternativ nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen. Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben das Recht, Sie betreffende Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder deren Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu fordern. Beschwerde bei Aufsichtsbehörde: Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die Vorgaben der DSGVO verstößt. Begriffsdefinitionen: In diesem Abschnitt erhalten Sie eine Übersicht über die in dieser Datenschutzerklärung verwendeten Begrifflichkeiten. Viele der Begriffe sind dem Gesetz entnommen und vor allem im Art. 4 DSGVO definiert. Die gesetzlichen Definitionen sind verbindlich. Die nachfolgenden Erläuterungen sollen dagegen vor allem dem Verständnis dienen. Die Begriffe sind alphabetisch sortiert. Content Delivery Network (CDN): Ein "Content Delivery Network" (CDN) ist ein Dienst, mit dessen Hilfe Inhalte eines Onlineangebotes, insbesondere große Mediendateien, wie Grafiken oder Programm-Skripte mit Hilfe regional verteilter und über das Internet verbundener Server, schneller und sicherer ausgeliefert werden können. IP-Masking: Als "IP-Masking” wird eine Methode bezeichnet, bei der das letzte Oktett, d.h., die letzten beiden Zahlen einer IP-Adresse, gelöscht wird, damit die IP-Adresse nicht mehr der eindeutigen Identifizierung einer Person dienen kann. Daher ist das IP-Masking ein Mittel zur Pseudonymisierung von Verarbeitungsverfahren, insbesondere im Onlinemarketing Konversionsmessung: Die Konversionsmessung (auch als "Besuchsaktionsauswertung" bezeichnet) ist ein Verfahren, mit dem die Wirksamkeit von Marketingmaßnahmen festgestellt werden kann. Dazu wird im Regelfall ein Cookie auf den Geräten der Nutzer innerhalb der Webseiten, auf denen die Marketingmaßnahmen erfolgen, gespeichert und dann erneut auf der Zielwebseite abgerufen. Beispielsweise können wir so nachvollziehen, ob die von uns auf anderen Webseiten geschalteten Anzeigen erfolgreich waren. Personenbezogene Daten: "Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden "betroffene Person“) beziehen; als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung (z.B. Cookie) oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind. Profile mit nutzerbezogenen Informationen: Die Verarbeitung von "Profilen mit nutzerbezogenen Informationen", bzw. kurz "Profilen" umfasst jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte, die sich auf eine natürliche Person beziehen (je nach Art der Profilbildung können dazu unterschiedliche Informationen betreffend die Demographie, Verhalten und Interessen, wie z.B. die Interaktion mit Webseiten und deren Inhalten, etc.) zu analysieren, zu bewerten oder, um sie vorherzusagen (z.B. die Interessen an bestimmten Inhalten oder Produkten, das Klickverhalten auf einer Webseite oder den Aufenthaltsort). Zu Zwecken des Profilings werden häufig Cookies und Web-Beacons eingesetzt. Reichweitenmessung: Die Reichweitenmessung (auch als Web Analytics bezeichnet) dient der Auswertung der Besucherströme eines Onlineangebotes und kann das Verhalten oder Interessen der Besucher an bestimmten Informationen, wie z.B. Inhalten von Webseiten, umfassen. Mit Hilfe der Reichweitenanalyse können Webseiteninhaber z.B. erkennen, zu welcher Zeit Besucher ihre Webseite besuchen und für welche Inhalte sie sich interessieren. Dadurch können sie z.B. die Inhalte der Webseite besser an die Bedürfnisse ihrer Besucher anpassen. Zu Zwecken der Reichweitenanalyse werden häufig pseudonyme Cookies und Web-Beacons eingesetzt, um wiederkehrende Besucher zu erkennen und so genauere Analysen zur Nutzung eines Onlineangebotes zu erhalten. Verantwortlicher: Als "Verantwortlicher“ wird die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet, bezeichnet. Verarbeitung: "Verarbeitung" ist jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten. Der Begriff reicht weit und umfasst praktisch jeden Umgang mit Daten, sei es das Erheben, das Auswerten, das Speichern, das Übermitteln oder das Löschen. Erstellt mit dem kostenlosen Datenschutz-Generator.de von Dr. Thomas Schwenke Kontakt in Fragen Datenschutz Zum Impressum Zurück zur Startseite

Startseite zum Affinitätenprofil® und Affinitäten-Modell "Wir forschen und beraten mit Leidenschaft im Bereich der fachlich thematischen Personal- und Eignungs-Diagnostik." FAQ – Häufige Fragen Unsere Antworten zu Affinitätenprofil® und Affinitäten-Modell Warum ein neues Modell Fachbuch Zum Interview mit dem Erfinder Affinitätenprofile® sorgen dafür, dass Menschen ihre beruflichen Tätigkeiten mit mehr Leichtigkeit und Freude erledigen, ihre Ergebnisse verbessern und ihren Erfolg erkennbar steigern. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Start: Die wichtisten Anwendungsfelder im Überblick FAQ – Häufige Fragen FAQ - Hier beantworten wir Ihnen die häufigsten Fragen zu Affinitäten, Affinitäten-Modell und Affinitätenprofil® Zurück zu den Angeboten Kontakt zu uns aufnehmen Zum Interview mit dem Erfinder

Effiziente Teamarchitektur & Teamoptimierung Nach welchen Kriterien stellen Sie Ihre Teams zusammen? Haben Sie ein Werkzeug, mit dem Sie die Qualität der zukünftigen Zusammenarbeit prognostizieren und steuern können? Was sind wichtige Stellschrauben, um Produktivität und Kooperationsfähigkeit Ihrer Teams zu steigern? Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! "Ich möchte tragfähige Entscheidungen für meinen eigenen Bildungs- und Berufsweg treffen." "Ich möchte passende Talente finden und meine Organisation effektiv ausrichten." Effiziente Team-Architektur und Teamoptimierung Ich finde passende Talente. Kontakt zu uns aufnehmen Zu den Beratungs-paketen Beratung – Info und Ablauf Konflikte lösen sich auf und die Leistung steigt – mit Teams, die ihre Affinitäten kennen und ihre Team-Architektur effizient anpassen. Während das Affinitätenprofil® einer Einzelpersonen kaum veränderbar ist, lassen sich Affinitätenprofile® von ganzen Teams über die passende Zusammenstellung von Mitarbeiter:innen im Team sehr gut optimieren – und das sehr agil, abhängig davon, welche Ergebnisse vom Team erwartet werden. Universell einsetzbar eignen sich Affinitätenprofile® sowohl für Gestaltung klassischer Teams und Organisationen als auch für agile, flexible, interdisziplinäre und Projektteams – darüber hinaus für neue Arbeitsformen und andere Formen der Zusammenarbeit, bei denen es um gemeinsam zu erreichende Ziele geht. Mit Hilfe von Affinitätenprofilen® können Sie schon vor der Zusammenstellung eines Teams die Weichen auf Erfolg stellen. Bei Problemen in der Zusammenarbeit oder bei der Team-Performance können Sie die Ursachen mit der größten Hebelwirkung identifizieren und gezielt effektive Veränderungen einleiten. ​ Es gibt Beratungsansätze, bei denen Teammitglieder mit Hilfe der Moderation eines Coaches oder eines:einer Berater:in eigenständig zu Konfliktlösungen kommen sollen. Das mag bei einigen Fragestellungen tatsächlich realisierbar sein – löst jedoch meist nur kurz die typischen Probleme auf. Man kann Bauhandwerker auf einer unbebauten Wiese zusammenrufen und sie dazu animieren, mit Hilfe eines externen Moderators selbstständig auf die Ideen für die Gestaltung eines Gebäude zu kommen, sich gegenseitig in allen Gewerken abzustimmen, das Bauwerk in guter Zusammenarbeit herzustellen und am Ende dieses "Teamworkshops" ein funktionierendes Gebäude zu übergeben. Es gibt jedoch gute Gründe , warum diese Vorgehensweise kaum zum Erfolg führt und stattdessen Architekten und Bauleiter damit beauftragt werden, die dafür erforderliche Planung und Koordination in die Hand nehmen. Wir sind davon überzeugt, dass es deutlich schneller geht und für Teams leichter ist, mit Hilfe eines Architekturplanes in Form von Affinitätenprofilen® zu exzellenten Lösungen und Ergebnissen zu gelangen. Bei der Arbeit mit Affinitätenprofilen® gibt es viele Möglichkeiten, wie Teammitglieder selbst kreativ Lösungen erarbeiten können. Darum sind sind Affinitätenprofile® die allzeit präsente Planungs- und Arbeitsgrundlage, um Ihre Team-Architekturen effektiv und effizient auszurichten und die Zusammenarbeit zu optimieren. Affinitätenprofile® werden so zur permanenten Planungs- und Arbeitsgrundlage, damit ein Team seine "Team-Architektur" effektiv und effizient ausrichten und die Zusammenarbeit optimieren kann. Tramarchitektur & Teamoptimierung: Beschreibung Teamarchitektur und Teamoptimierung: Beratungsprozess Effiziente Teamarchitektur und Teamoptimierung – Info und Ablauf Worum geht es? Auf der Grundlage von Affinitätenprofilen® von Einzelpersonen und/oder einzelnen Tätigkeiten oder Stellenanforderungen ermitteln wir zusammengefasste Affinitätenprofile® für Teams – ggf. auch für das Leistungsportfolio, das ein Team vorweisen muss. Mit diesen so genannten Team- oder Funktionsbereichs-Affinitätenprofilen® können Sie verschiedenste teambezogene Probleme lösen, fundierte strategische Entscheidungen treffen, Restrukturierungen gezielt angehen oder einen Teamworkshop für effizientere Zusammenarbeit gestalten. Was erhalten Sie? Wenn Sie Affinitätenprofile® für eine neue Team-Architektur nutzen, bekommen Sie analytische Antworten und konkrete Handlungsempfehlungen für Fragen und Probleme: ​ Besteht das Team aus den passenden Personen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen? Warum liefert das Team nicht die geforderte Leistung, obwohl doch alle Teammitglieder hochgradig qualifiziert sind? Und wie können diesbezüglich praktische Lösungsoptionen aussehen? Ich kann eine Stelle im Team neu besetzen – wie sieht das fehlende "Puzzleteil" aus, damit die Team-Architektur optimal funktioniert? Ich möchte einen Teambuilding-Workshop durchführen, würde darin aber gern die konkreten Arbeitsaufgaben thematisieren, anstatt mit verbundenen Augen im Wald Spiele zu spielen. Wir wollen unsere Arbeitsprozesse in einem Team oder zwischen Teams optimieren und Mitarbeiter:innen stärkenorientiert einsetzen. ​ Für diese und andere Fragen und Probleme erarbeiten Sie mit Hilfe unserer moderierenden Beratung die visuelle Blaupause für Ihre optimale Team-Architektur. Sie entwickeln auf dieser Grundlage mit Unterstützung unseres:r Affinitätenberaters:in operative und/oder strategische Lösungen und vereinbaren praxistaugliche Maßnahmen. Die erarbeitete Team-Architektur in Form eines Team-Affinitätenprofils® können Sie und Ihr Team später für die weitere Teamentwicklung nutzen – spätestens, wenn es wieder zu Veränderungen in der Besetzung kommt. Wer sind Sie? Personalentscheider:in Arbeitgeber:in Recruiter:in Führungskraft Unternehmer:in Wie ist der Ablauf? In einem kurzen Telefonat lernen Sie Ihre:n Affinitätenberater:in kennen und klären gemeinsam, was die genaue Zielsetzung ist und wie Ihr:e Affinitätenberater:in Sie dabei unterstützen kann. Während des Gesprächs oder nach ein paar Tagen Bedenkzeit können Sie Ihr:e Affinitätenberater:in mit konkreten Leistungen beauftragen. Das können die hier vorgestellten oder individuell abgestimmte Beratungspakete sein. Je nach gewähltem Beratungspaket werden die erforderlichen Affinitätenprofile® über ein IT-Tool, in einem oder mehreren vertrauensvollen Gesprächen oder in Team-Workshops ermittelt. Der weitere Ablauf hängt sehr von den jeweils gewählten Beratungspakteten und der abgestimmten Vorgehensweise ab. Die Affinitätenberatung mit der Auswertung der Affinitätenprofile®, dem Herausarbeiten von Handlungsempfehlungen oder Maßnahmen kann sowohl in Präsenz als auch online durchgeführt werden. Je nach gewähltem Beratungspaket hat die Beratung einen unterschiedlichen Umfang. In jedem Fall bekommen Sie wichtige Tipps, wie Sie mit den ermittelten Affinitätenprofilen® auch ohne Affinitätenberater:in arbeiten können. Als Entscheidungshilfe bekommen Sie die ermittelten Affinitätenprofile® mit einer kurzen Dokumentation ausgehändigt. Forschung & Entwicklung Über uns Angebot anfragen Beratungspakete Welche Beratung-pakete gibt es ? *Hinweis: Die Beratungsleistung erfolgt nach dem Angebot und den allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der von uns über diese Seite vermittelten Berater:innen. Nach kurzer Absprache vermitteln wir Ihnen kostenlos und unverbindlich eine:n für Sie passende:n Affinitätenberater:in. Dieser:diese nimmt Kontakt zu Ihnen auf und sendet Ihnen sein:ihr Angebot zu. Etwaige Fahrtkosten sind bei Präsenzterminen optional mit dem:der Berater:in zu vereinbaren und werden nach individueller Vereinbarung in Rechnung gestellt. Beschreibung der Beratungspakete Teamanalyse Erkennen wie das Team tickt – zur Problemlösung und Neuausrichtung ​ Die Teamanalyse passt zu Ihnen, wenn es darum geht, die Ursachen für Teamprobleme zu ergründen oder auf analytische Weise mit dem Team zusammen Antworten auf Fragen der Performance oder Zusammenarbeit zu finden. Eine Selbsteinschätzung des Teams zur heute inflationär verwendeten "Teamfähigkeit" stiftet häufig mehr Verwirrung als Orientierung. Deshalb ermittelt unser:e Affinitätenberater:in zunächst in vertraulichen Einzelgesprächen (Präsenz oder online) oder mit Hilfe unseres Online-Tools (Ende 2021) die Affinitätenprofile® der einzelnen Teammitglieder. Diese Personen-Affinitätenprofile® werden anschließend in einem Team- Affinitätenprofil® zusammengefasst. Je nach Vereinbarung stellt unser:e Affinitätenberater:in das Ergebnis dem Auftraggeber und/oder dem gesamten Team vor. Erfahrungsgemäß nehmen betroffene Teammitglieder die sich daraus ergebenden Erkenntnisse und Maßnahmen aufgrund der sachlich visualisierten Darstellung der Affinitäten in den Profilen sehr viel besser und ohne die üblichen Widerstände auf. Gemeinsam leiten Sie aus dem Team-Affinitätenprofil® Erkenntnisse und bei Bedarf Maßnahmen ab, die die Teammitglieder durch die visualisierte Darstellung erfahrungsgemäß gut nachvollziehen können. Die so gewonnene gemeinsame Erkenntnis ist die Basis, um das Team neu auszurichten oder Probleme in der Zusammenarbeit schnell und unaufgeregt zu lösen. Teammitglieder, die aufgrund einschlägiger Erfahrungen eine Abneigung gegen therapeutisch angehauchte Teamanalysen haben, werden die analytische Vorgehensweise und logisch nachvollziehbare Visualisierung der Affinitätenprofile® sehr schätzen. Neues Team zusammenstellen Neue Team-Architektur als Erfolgsgrundlage für ein neues Team Wenn Sie für eine neues Projekt oder im Rahmen des Unternehmenswachstums oder bei Restrukturierungen oder M&A-Prozessen Teams neu zusammenstellen, ist unsere Beratung mit dem Affinitätenprofil® das geeignete Instrument, eine effiziente und effektive Team-Architektur zu finden und Ihre Teams von Beginn an optimiert auf ein stabiles Fundament zu stellen. Zunächst erstellt unser:e Affinitätenberater:in mit den von Ihnen dazu bestimmten Personen ein Anforderungs-Affinitätenprofil® des neuen Teams bzw. der darin geplanten Rollen, Aufgaben und Tätigkeiten. Auf Grundlage der visualisierten Ergebnisse berät Sie Ihr:e Affinitätenberater:in zu den Chancen und Risiken, die sich personenunabhängig aus dem Anforderungs-Affiniätenprofil® ergeben. Gemeinsam justieren Sie so lange, bis dieses Profil für Sie aus Affinitäten-Perspektive stimmig ist. Anschließend analysieren Sie, welche potenziellen Teammitglieder in welcher Konstellation am besten zu diesem Teamanforderungs-Affinitätenprofil® passen. Liegen Ihnen aus Bewerbungs- oder Personalauswahlprozessen oder einer Team-Affinitätenanalyse bereits Affinitätenprofile® von Ihren Mitarbeiter:innen vor, vereifacht sich der Prozess. Ist das nicht der Fall, ermittelt unser:e Affinitätenberater:in in vertraulichen Einzelgesprächen (Präsenz oder online) oder mit Hilfe unseres Online-Tools (Ende 2021) Personen-Affinitätenprofile® von den für die künftige Team-Architektur in Frage kommenden Mitarbeiter:innen. Für die Personen, die am Ende nicht in das geplante Team aufgenommen werden, ergibt sich ein positiver Nebeneffekt: Sie können in Ihrem Unternehmen bei der individuellen Personalentwicklung oder bei zukünftigen Teamzusammenstellungen auf bereits vorliegende Affinitätenprofile® zurückgreifen. Unsere Affinitätenberater:in analysiert und vergleicht anschließend alle ermittelten Personen-Affinitätenprofile® und stellt Ihnen die sich daraus ergebende optimierte Teamzusammenstellung bzw. die neue Team-Architektur vor. Gibt es mehrere Lösungsmöglichkeiten, können Sie die sich daraus ergebenden Chancen und Risiken in der Beratung gegeneinander abwägen. Abhängig vom beauftragtem Leistungsumfang begleitet Sie unser:e Affinitätenberater:in bis zur finalen Auswahl der Teammitglieder und bei Bedarf auch bei einem oder mehreren Kickoff-Workshops, um dem neuen Team einen optimalen Start zu ermöglichen. Neu-Strukturierung eines bestehenden Teams Zielgerichtete Struktur für Performancesteigerung eines bestehenden Teams ​ Die Entwicklung oder Einführung neuer Produkte, die Ausweitung des Leistungsspektrums, neue Arbeitsabläufe, neue Werkzeuge oder andere betriebliche Veränderungen können die Neustrukturierung eines Teams erforderlich machen. Im Unterschied zur Zusammenstellung eines komplett neuen Teams stehen bei der Neustrukturierung eines bestehenden Teams mit Affinitätenprofilen® die bereits vorhandenen Teammitglieder im Mittelpunkt. ​ Dabei hat die Erstellung eines Team-Affinitätenprofils® für Sie entscheidende Vorteile: Bevor sich einzelne Teammitglieder in die Defensive oder gar Verteidigungshaltung zurückziehen, können Sie unsere Affinitätenberatung für eine sachlich-konstruktive Neuausrichtung nutzen. Grundlage dafür bildet unsere Teamanalyse . Zusätzlich ermittelt unser:e Affinitätenberater:in mit den von Ihnen dazu bestimmten Personen das Anforderungs-Affinitätenprofil® des Teams mit den darin geplanten Rollen, Aufgaben und Tätigkeiten. Je nach Vereinbarung stellt er:sie die Ergebnisse dem Auftraggeber oder dem gesamten Team vor. Gemeinsam leiten Sie aus dem Anforderungs- und den Personen-Affinitätenprofilen® Erkenntnisse für eine optimale Team-Architektur ab, in der jedes Teammitglied Aufgaben übernimmt, die eine höchstmögliche Übereinstimmung mit den persönlichen Affinitäten haben. Je nach beauftragtem Leistungsumfang unterstützt Sie unser:e Affinitätenberater:in bis zur finalen Neustrukturierung und Zuordnung von neuen Rollen und Tätigkeitsprofilen. Bei Bedarf befähigt unser:e Affinittäenberater:in Ihr Team, die neue Team-Architektur schnell mit Leben zu füllen und mehr Geschwindigkeit bei der Steigerung der Performance zu erreichen. Motivierende Aufgaben-Verteilung im Team Optimierte Kooperationsleistung durch sinnvolle Aufgabenverteilung ​ Wenn es nicht direkt um eine neue Teamstruktur geht, sondern die Strukturen, Rollen und handelnden Personen dieselben bleiben, gibt es doch häufig bei der Aufgabenverteilung innerhalb eines Teams Probleme oder zumindest Reibungsverluste. "Diese Aufgabe wurde schon immer von der Rolle XY übernommen." oder "Jeder muss alles machen." sind Killerphrasen für die Teammotivation. Die motivierende Aufgabenverteilung im Team auf Basis von Affinitätenprofilen® können Sie gezielt und wirkungsvoll einsetzen, um – sofern vorhanden – Silodenken in Kooperation zu verwandeln. Als Grundlage für die motivierende Aufgabenverteilung ermittelt unsere Affinitätenberater:in mit Ihnen oder mit den von Ihnen dazu beauftragten Personen die für die einzelnen Aufgaben relevanten Affinitäten und leitet daraus Anforderungs-Affinitätenprofile® ab. Analog dazu ermittelt unsere Affinitätenberater:in wie bei der Teamanalyse die Personen-Affinitätenprofile® der einzelnen Teammitglieder. Den Abgleich zwischen den Anforderungs-Affinitätenprofilen® hinsichtlich Rollen, Aufgaben und Tätigkeiten mit den Personen-Affinitätenprofilen® können Sie abhängig von der vereinbarten Leistung in Zweiergesprächen von unserer Affinitätenberater:in durchführen lassen. Motivierender für ein Team ist jedoch ein Workshop, in dem die Teammitglieder selbstständig die Anforderungs-Affinitätenprofile® mit den Personen-Affinitätenprofilen® vergleichen und selbst im geführten Teamgespräch Lösungen finden, wie die die Aufgaben passgenauer unter den Teammitgliedern verteilt werden können. Damit machen Sie Betroffene zu Beteiligten und fördern das gegenseitiges Verständnis, den Respekt und die Wertschätzung. Gleichzeitig kommt es zu einer an den Affinitäten der Personen ausgerichteten, motivierenden Aufgabenverteilung, auf die Sie im Teamentwicklungsprozess möglicherweise erst wesentlich später gekommen wären. Bei Bedarf unterstützt unser:e Affinitätenberater:in Ihr Team dabei, sich in der praktischen Umsetzung mit eventuell neuer Zuordnung und Aufgabeninhabern besser zurechtzufinden. Damit schaffen Sie die Grundlage für eine motivierende und effiziente Bearbeitung anstehender Aufgaben und mehr Kooperation im Team. Teambuilding-Workshop Ein Team zusammenschweißen und befähigen ​ Wenn Sie ein Team zusammenschweißen und auf Performance ausrichten wollen, ist der affinitätenbasierte Teambuildung-Workshop genau das Richtige. Um Missverständnisse von vornherein auszuschließen: Dieser ist kein "Uns ist die Performance egal, aber wir haben uns alle lieb - Workshop". Stattdessen zieht sich die folgende Fragestellung wie ein roter Faden durch den gesamten Prozess: "Welche Affinitäten hat jedes Teammitglied und wie können wir mit diesem Wissen unsere Zusammenarbeit optimieren, um unsere Ziele zu erreichen?" Unser:e Affinitätenberater:in ermittelt zunächst genau wie bei der Teamanalyse die Affinitätenprofile® aller Teammitglieder. Je nach Zielsetzung des Auftraggebers kann der Workshop auf dieser Grundlage unterschiedlich gestaltet werden. Gegenseitiges Kennenlernen und Verständnis, Wertschätzung und Respekt stehen im Fokus des Workshops. Die Teilnehmer schätzen sich gegenseitig mit ihren Affinitäten ein. Im geführten Affinitäten-Prozess vergleichen sie ihre eigenen zuvor ermittelten Affinitätenprofile® über die Fremdwahrnehmung der anderen mit den Profilen der Kolleg:innen. Dabei offenbaren sich dem Team bisher unbekannte Interessen, Stärken und Neigungen der einzelnen Personen, die das Verständnis der Kolleg:innen füreinander in Bezug auf vorhandene Fähigkeiten wesentlich verbessern. Der Workshop kann aber auch so gestaltet werden, dass neue oder bisher im Hintergrund agierende Teammitglieder mit Kenntnis ihrer Affinitäten besser in ein Team integriert werden. Als weitere Option kann dieser Workshop aber auch strategisch auf die Zukunft ausgerichtet werden mit Fragen wie: Welche Affinitäten haben wir im Team und was ist damit zukünftig alles möglich? Welche Affinitäten welcher Teammitglieder sollten aus dem Verborgenen ins Rampenlicht geholt und gefördert werden, um das Team oder die Rolle des Einzelnen voranzubringen? Wie können oder sollten wir unsere Zusammenarbeit verändern, um affinitätengerecht und damit motivierter und effektiver zu Ergebnissen zu gelangen? Wenn Sie darüber hinaus noch andere Ziele für einen Workshop haben, können Sie diese mit unserer Affinitätenberater:in im Vorfeld abstimmen, um Ihren Teambuilding-Workshop zu einem nachhaltigen Event werden zu lassen. Im Ergebnis kennen sich die Teammitglieder mit ihren gegenseitigen Affinitäten. Sie wissen, wer am besten für welche Aufgaben und Themen im Team eingesetzt werden kann und wem welche Arbeitsweisen liegen. Sie sind in der Lage einzuschätzen, wie sie ihre Zusammenarbeitet im Team gestalten, um exzellente Leistungen hervorzubringen. Und weil die Erkenntnisse nicht das Geheimwissen unseres:r Affinitätenberaters:in bleiben, erhalten die Teilnehmer alle relevanten Informationen und Tools, um sich selbst als Team effektiv steuern zu können. Steigerung der Produktivität im Team Gesteigerte Team-Produktivität durch optimierte Arbeitsabläufe ​ Der Fokus des Affinitäten-Modells ist grundsätzlich auf nutzbringende Resultate ausgerichtet. Damit eignet es sich hervorragend, um die Produktivität innerhalb von Teams oder in der Team-übergreifenden Zusammenarbeit zu steigern. Ausgangspunkt hierfür ist wie schon bei anderen Affinitätenberatungen für Teams eine Teamanalyse . Bei der Produktivitätssteigerung im Team ermittelt unser:e Affinitätenberater:in zusätzlich mit den von Ihnen dazu bestimmten Personen die Anforderungs-Affinitätenprofile® der Aufgaben und Arbeitsabläufe eines Teams. Dieses Beratungspaket ähnelt der Affinitätenberatung für die Neustrukturierung eines Teams . Es fok ussiert jedoch im Unterschied dazu nicht auf die Team-Architektur, sondern auch auf die Arbeitsabläufe und Prozess-Architektur. Bei Bedarf kann diese Affinitätenberatung mit der "Motivierenden Aufgabenverteilung im Team " kombiniert werden. Besondere Relevanz für die Produktivitätssteigerung haben in diesem Beratungspaket die Arbeitsphasen-Affinitäten. ​ Aus den Personen-Affinitätenprofilen® und den Affinitätenprofilen® der Aufgaben und Arbeitsabläufe ermittelt unser:e Affinitätenberater:in mit Ihnen im Einzelgepräch oder im Team-Workshop die optimalen Zuordnungen von Teammitgliedern zu den Aufgaben und Arbeitsschritten. Im Ergebnis führt dies zur Entlastung der Mitarbeiter:innen bei Arbeitsschritten, die ihnen nicht so sehr liegen. Gleichzeitig können Sie die Teammitglieder fokussiert für die Arbeitsschritte einsetzen, die zu ihren Affinitäten passen. Auch wenn mit den vorhandenen Teammitgliedern keine hundertprozentige Passung zwischen den Arbeitsschritten und den Personen-Affinitätenprofilen® erreicht wird, erhalten Sie wichtige Hinweise für eine mögliche Ergänzung des Teams. In jedem Fall steigern Sie mit der optimalen Zuordnung der vorhandenen Affinitäten Ihrer Mitarbeiter:innen die Produktivität des Teams. Teamarchitektur & Teamoptimierung: Beratungspakete Teamarchitektur & Teamotimierung: Teamanalyse Teamarchitektur & Teamoptimierung: Neues Team zusammenstellen Teamarchitektur & Teamoptimierung: Neustrukturierung bestehendes Team Teamarchitektur & Optimierung: Motivierende Aufgabenverteilung im Team Teamarchitektur & Teamoptimierung: Teambuildung Workshop Teamarchitektur & Teamoptimierung: Produktivitätssteigerung im Team Eine unverbindliche Beratungsanfrage downloaden, ausfüllen und an uns zurücksenden, oder: Download

Erfolgsgeschichten mit dem Affinitätenprofil® Ich mache was mir liegt. Berufs- und Karriere-beratung Individuelles Angebot anfragen "Ich möchte tragfähige Entscheidungen für meinen eigenen Bildungs- und Berufsweg treffen." Ausbildungs- und Studien-beratung Privatanwender:innen Das Affinitätenprofil kann neue berufliche Wege eröffnen, an die betreffende Personen vor einer Beratung mit dem Affinitätenprofil® nicht gedacht haben. Welche Wege dies beruflich sein können und welche Erfolgsgeschichten sich nach einer Beratung mit Affinitätenprofilen® für Menschen mit ihren individuellen Fähigkeiten eröffnen können – hier einige Beispiele aus unserer Berater:innen-Praxis (Namen und Bilder verändert): Erfolgsgeschichten-Affinitätenprofil Wo soll es beruflich für mich hingehen? Diese Menschen haben für sich eine Lösung gefunden – mit typischen Erfolgsgeschichten – dank Affinitätenprofil® Maria: Unternehmensberater:in für Start-ups Zahlen sind genau mein Ding. Während meiner Schulzeit freute ich mich jedes Jahr auf die Mathematik-Olympiade und war dabei auch sehr erfolgreich. Ein Mathematikstudium schien mir aber zu einseitig zu sein. Aufgrund eines Praktikums bei einem Steuerberater habe ich mich für ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Steuern entschieden. Mit diesem Abschluss habe ich dann in einer großen, bekannten Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet. Die tägliche Arbeit mit den unterschiedlichesten Steuerberechnungen fiel mir sehr leicht, aber schon nach wenigen Wochen war ich gelangweilt und frustriert. Und gleichzeitig kritisierte mich mein Chef, weil ich wohl nicht genug "wegarbeiten" würde. Eine gute Freundin gab mir dann den Tip für eine Affinitätenberatung. Was da herauskam, war die Steilvorlage für den Wechsel in meinen heutigen Traumberuf. In meinem Affinitätenprofil stellte sich heraus, dass mir Zahlen zwar sehr liegen, aber dass ich eher der Konzept- und Erklärmensch bin und so überhaupt nicht die "Abarbeiterin". Als Unternehmensberaterin für Startup-Gründungskonzepte entwickle ich heute Geschäftsmodelle, führe Marktanalysen durch, berate bei der Erstellung von Businessplänen und bei der Beantragung von Fördermitteln. Bei alledem befasse ich mich mit meinem Lieblingsthema "Zahlen" und kann hauptsächlich konzeptionell arbeiten. Und wenn ich dann noch den Startup-Gründern beibringen kann, wie sie selbst ihre Unternehmenszahlen optimal steuern können, bin ich voll in meinem Element. Großartig und danke, Affinitätenprofil! Lea: Moderatorin einer Wissenschafts-Sendung (TV und Web) ​ Nach meinem Chemiestudium habe ich mehrere Jahre in einem Forschungslabor gearbeitet. Anfangs war es ganz o.k., aber je länger ich dabei war, desto klarer wurde mir, dass es nicht das ist, was ich mein Leben lang machen möchte. Nach einer Affinitätenberatung leuchtete es mir sofort ein, warum mich die Labortätigkeit nicht ausgefüllt hat. Meine Affinität zu wissenschaftlichen Phänomenen und deren Analyse konnte ich im Labor nur zum Teil ausleben. In meinem neuen Job als Moderatorin für Wissenschaftssendungen fühle ich mich endlich im passenden Umfeld angekommen. Denn meine Affinität zum Erklären von wissenschaftlichen Zusammenhängen war im Labor nicht immer auf Gegenliebe gestoßen. Als Wissenschaftsmoderatorin kann ich diese Affinität aber voll und ganz ausleben, ich denke mir die Texte aus und habe Spaß daran, wenn ich Diskussionsrunden mit herausfordernden Gäste moderieren kann. Ohne meine Affinität zur menschlichen Psyche würde es mir kaum gelingen, die unterschiedlichen Charaktere zu bändigen. Mein Studium und meine Labortätigkeit waren eine gute Grundlage. Aber nun kann ich endlich machen, was mir wirklich liegt. Danke, Affinitätenprofil! ​ Alicia: Musiklehrerin. Ich liebe Musik. Darum habe ich auch Musik studiert. Berühmte Violinistin in einem renommierten Orchester wollte ich werden und dann auch Solo-Konzerte geben. Aber dann ist mein Traum plötzlich geplatzt. Dass dieses Studium so anspruchsvoll sein würde, hatte ich völlig unterschätzt. Während dieser persönlichen Krise hat mir eine Affinitätenberatung die Sicherheit gegeben, dass der Abbruch meines Musikstudiums und der Wechsel ins Lehramtsstudium die richtige Entscheidung ist. Heute bin ich mit Leib und Seele Musiklehrerin. Dank Affinitätenprofil habe ich den Unterschied zwischen der Affinität, ein Instrument zu spielen und der Affinität, anderen Musik beizubringen verstanden. Und ich habe verstanden, dass dieser Unterschied so groß ist, dass er zwischen Erfolg und Misserfolg entscheidet. Inzwischen weiß ich, dass ich mit meiner Affinität zum "Ermöglichen" als Orchestermusikerin völlig unglücklich geworden wäre und als Musiklehrerin genau am richtigen Platz bin. Danke für die Unterstützung, Affinitätenprofil! Frank: Feuerwehrmann Ich habe schon immer gern Probleme gelöst, vor allem, wenn ich damit anderen Menschen helfen kann. Wegen meiner praktischen Begabung habe ich nach der Schule eine Ausbildung zum Industriemechaniker absolviert und anschließend als Instandhaltungsfachkraft in einem Produktionsunternehmen gearbeitet. Die Fehlerursache bei defekten Geräten und Maschinen zu finden und sie dann wieder in einen funktionsfähigen Zustand zu versetzen, hat mich fasziniert. Das Problem war allerdings, dass ich es fast ausschließlich mit Maschinen zu tun hatte und kaum mit Menschen. Darum hatte ich in dieser Zeit meine Mitgliedschaft aus Jugendzeiten als ehrenamtlicher Sanitäter beim Rettungsdienst wieder aufleben lassen und engagierte mich dort in meiner Freizeit bei der Absicherung von Fußballspielen und anderen Events. Als unser Betrieb aufgekauft und die Produktion ins Ausland verlagert wurde, musste ich mich beruflich neu orientieren. Mit Hilfe der Beratung im Rahmen meines Affinitätenprofils habe ich nun meinen Traumberuf gefunden: Als Feuerwehrmann kann ich meine technischen Fähigkeiten bei den unterschiedlichsten Problemen einsetzen und gleichzeitig Menschen in Notsituationen helfen. Auf die Idee, meine Ausbildung und mein Hobby zu einem Traumberuf zu kombinieren, wäre ich von selbst nicht gekommen. Herzlichen Dank an Affinitätenprofil! Lea: Gestalterin für visuelles Marketing. Ich wusste lange Zeit nicht, welchen Berufsweg ich nach der Schule einschlagen sollte. Die Modebranche hatte mich schon immer fasziniert. Aber ein Studium Richtung Modedesign schien mir zu theoretisch zu sein. Ich bin auch nicht so super kreativ, aber etwas schon. Vor allem wollte ich etwas Praktisches machen. Aber nur als angestellte Schneiderin zu arbeiten, war für mich keine Motivation. Zu meinem 15ten Geburtstag bekam ich von meinen Großeltern eine Affinitätenberatung für Ausbildung und Berufswahl geschenkt. Das war das beste Geschenk ever! Die Affinitätenberaterin hat mir verschiedene Fragen gestellt und aus meinen Antworten meinen persönlichen Affinitäten-Fingerabdruck erstellt. Ich hatte mich schon auf eine langweilige Beratung mit komplizierter Auswertung eingestellt, aber das Affinitätenprofil(R) leuchtete mir sofort ein: Ich konnte meine Affinitäten zum Umgang mit verschiedenen Materialien wiederfinden, mein handwerkliches Geschick und auch mein ästhetisches Talent. Zusammen mit meinem Faible für die Modebranche war dann die Ausbildungsrichtung auf einmal glasklar: Gestalterin für visuelles Marketing in einer bekannten Modehauskette. Heute bin ich im zweiten Ausbildungsjahr und gestalte schon selbstständig Schaufenster und Ausstellungsflächen - und kann dabei meine Kreativität entfalten. Das ist genau der Beruf, der mir liegt. Danke, Affinitätenprofil! Ralf: Immobilienmakler ​ Als Kind von erfolgreichen Architekten wollten meine Eltern, dass ich die berufliche Familientradition fortsetze und eines Tages ihr Architekturbüro übernehme. Nachdem ich in unseren Familienurlauben gefühlt alle Baustile kennengelernt und sämtliche namhaften Gebäude besichtigt hatte, konnte ich es meinen Eltern nicht antun, einfach nur BWL zu studieren - auch wenn das mein insgeheimer Wunsch gewesen war. Nach dem Studium an einer renommierten Vorzeige-Uni und einigen demotivierenden Jahren in diversen Architekturbüros musste ich mir eingestehen, dass ich nicht das Kreativitäts-Gen meiner Eltern geerbt hatte. Dass ich jetzt in meinem Traumberuf als Immobilienmakler arbeite, habe ich meinem Affinitätenprofil zu verdanken. Denn die grafische Analyse meiner Affinitäten hat sowohl meine Eltern als auch mich sofort überzeugt, so dass ich nun endgültig von diesem "Erbe" befreit bin. Meine Affinitäten zu Grundrisszeichnungen, Baumaterialien und zu Kundengesprächen konnte ich natürlich als Architekt ausleben. Aber als Immobilienmakler stehe ich nicht mehr unter dem Kreativitäts-Druck, sondern kann mich meiner Zahlenaffinität widmen, wenn es um Preisermittlungen und Finanzierungskonzepte geht. Und beim Erstellen von Exposés kommt meine Affinität zur Arbeit mit Texten zum Einsatz. Von außen betrachtet, scheint dieser Wechsel logisch zu sein. Aber erst die analytische Affinitätenberatung hat mir die Augen geöffnet und Mut gemacht zu einen Job, der wirklich zu mir passt. Danke, Affinitätenprofil! Jorgina: Naturparkrangerin. Nachdem ich jahrelang als Biologielehrerin tätig war, hat mir eine Corona-Infektion den Anlass gegeben, über eine berufliche Neuorientierung nachzudenken. Durch eine Affinitätenberatung wurde mir klar, dass meine praktischen Affinitäten auch ohne offizielle Qualifikation wichtige Bausteine für meine berufliche Neuausrichtung sind. Mit Hilfe meines Affinitätenprofils habe ich nun meinen Traumberuf als Naturpark-Rangerin gefunden. Bei dieser Arbeit helfen mir meine Affinitäten zur verbalen Kommunikation und zur menschlichen Psyche, wenn es um Vorträge vor Besuchergruppen geht oder wenn Wanderer auf das richtige Verhalten im Wald hingewiesen werden müssen. Meine Affinitäten zum Pflegen von Tieren und zum Umgang mit verschiedenen Naturmaterialien passen ideal zu meinen praktischen Aufgabenbereichen. Und dass das Kartelesen und Identifizieren von Tierstimmen auch etwas mit meinem Affinitätenprofil zu tun hat, war mir früher überhaupt nicht bewusst. Umso mehr schätze ich es, dass mein neuer Beruf genau zu dem passt, was mir liegt. Danke, Affinitätenprofil! Ari: Fluglotse ​ Dass mein Traumberuf etwas mit Flugzeugen zu tun haben würde, hätte ich mir früher nie vorstellen können. Denn als bodenständiger Mensch betrete ich Flugzeuge nur, wenn es unbedingt sein muss. Wegen meines Affinitätenprofils habe ich nun meinen Traumberuf gefunden, der diese scheinbaren Gegensätze vereint. Als Fluglotse kann ich am Boden bleiben und gleichzeitig für die Sicherheit in der Luft sorgen. Meine Affinitäten zu geometrischen Strukturen, Zahlen-Koordinaten und Navigationsinstrumenten passen ideal zur täglichen Arbeit. Dass ich durch den Funkverkehr auch noch meine Affinität zur verbalen Kommunikation einsetzen kann und Piloten eine sichere Route ermögliche, macht den Beruf für mich zum Traumjob. Und nebenbei kann ich meine Affinität zu meteorologischen Phänomenen nicht mehr nur als Hobby, sondern nun ganz professionell anwenden. Danke Affinitätenprofil! Robert: Technik-Coach-Video-Blogging Video-Bloggs haben mich schon immer fasziniert. Aber nach ein paar eigenen Versuchen habe ich gemerkt, dass ich nicht die Rampensau für das große Bildschirm-Publikum bin. Mit dem Affinitätenprofil habe ich aber nun meinen Traumberuf im Bereich der Video-Bloggs gefunden. Als Technik-Coach für Video-Blogger muss ich nicht vor der Kamera stehen, sondern kann meine Affinitäten zum Umgang mit Bild, Ton, Licht und Studiogestaltung abseits der Bühne voll ausleben. Und mit meiner Affinität, anderen den Umgang mit diesen Dingen beizubringen mache ich genau das, was mir liegt. Danke Affinitätenprofil! Ausbildungs- und Studien-beratung Berufs- und Karriere-beratung Individuelles Angebot anfragen

Anwender und Anwendungsfelder "Wir forschen und beraten mit Leidenschaft im Bereich der fachlich thematischen Personal- und Eignungs-Diagnostik." Anwender & Anwendungsfelder Ein Affinitätenprofil® ist als fachlich thematischer Fingerabdruck vielseitig einsetzbar. Beispiele für berufliche Anwendungs-felder Wer profitiert von Affinitäten-profilen®? Anwendungs-felder im Überblick Affinitätenprofile® können auch als individuelle Fingerabdrücke von Personen oder Teams verstanden werden. Mit Hilfe dieser Affinitäten-Fingerabdrücke sorgen wir dafür, dass Menschen ihre beruflichen Tätigkeiten mit mehr Leichtigkeit und Freude erledigen, ihre Ergebnisse verbessern und ihren Erfolg erkennbar steigern – Siehe Beispiele und mehr. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Beispiele für berufliche Anwendungsfelder mit Affinitätenprofilen® Jedes Affinitätenprofil® hilft dabei, Personen oder Tätigkeiten mit derselben Systematik zu beschreiben, zu reflektieren und analysieren. Zusammen mit der Möglichkeit, Affinitätenprofile® zu vergleichen, lassen sich viele Fragen zu beruflichen Tätigkeiten und Entscheidungen nachvollziehbar beantworten. Hier einige Beispiele: ​ Welche Affinitäten habe ich oder hat eine Person, und zu welchem Bildungs- oder Karriereweg passen diese Affinitäten am besten? (z. B. für Ausbildungs- und Studienberatung) Welche Affinitäten sind für die Ausübung einer bestimmten Tätigkeit oder Rolle erforderlich? (z. B. für die Erstellung von maßgeschneiderten Anforderungsprofilen oder Stellenausschreibungen) Welche Affinitäten sind in unserem Team vorhanden und welche nicht? (z. B. für Teamanalyse oder Teamergänzung) Warum arbeiten diese Personen nicht produktiv zusammen? (z. B. für Konfliktlösung) Welche Rolle passt am besten zu einer Person? (z. B. für Berufs- und Karriereberatung) Welche Aufgabe passt am besten zu einer Rerson? (z. B. für individuelle Potenzial- und Kompetenzentwicklung) Welche Person ist am besten für eine bestimmte Aufgabe geeignet? (z. B. für Aufgabenverteilung im Team) Welche zukünftigen Einsatzbereiche passen am besten zu einer Person? (z. B. für Talenteförderung) Welche Aufgabe passt am besten zu einem konkreten Team? (z. B. für Organisationsentwicklung) Welches Team ist am besten für eine konkrete Aufgabe oder ein Projekt geeignet? (z. B. für Projektvergabe) Wie sollen wir das neue Team zusammenstellen, damit es schnell gute Ergebnisse liefert? (z. B. für Aufbau neuer Teams) Welche Rolle passt am besten zum Team? (z. B. für Organisationsgestaltung) Welches Team passt am besten zu einer bestimmten Rolle? (z. B. für Führungskräfteberatung) Wie können wir Job-Rotation stärkenorientiert gestalten? (z. B. für Einführung neuer Arbeitsformen) Welche Personen und Affinitäten benötigen wir für die Zukunftsausrichtung unseres Unternehmens? (z. B. für Ausrichtung auf Digitalisierung oder Industrie 4.0) Welche Weiterbildungen sollten wir für welche Zielgruppen anbieten? (z. B. für Personalentwicklung) Anwender und Anwendungsfelder: Beispiele für berufliche Anwendungsfelder Klarer Fokus auf Ergebnissen Das Affinitäten-Modell ist von Beginn an auf Ergebnisse ausgerichtet und gleichzeitig sehr analytisch. Somit liefert es nicht nur rückblickende Informationen, sondern fordert zum Entscheiden und ergebnisorientierten Handeln heraus. In der Personalarbeit gibt es Instrumente, bei denen die Analyse das Ziel ist. „Woran hat es gelegen? Wieso, weshalb, warum ist das passiert?“ Das Affinitäten-Modell fokussiert von Beginn an auf das WOZU. Die Analyse in Form der Ermittlung von Affinitätenprofilen® und deren Vergleich sind zwar wesentlicher Bestandteil der Beratung, aber die Analyse geschieht nicht um ihrer selbst willen. Gleich zu Beginn steht die Frage: „Was kann und will jemand beruflich oder ehrenamtlich machen, um für andere nutzbare Resultate hervorzubringen?“ Oder als Fragestellung aus Sicht von Personalentscheidern und Führungskräften: "Welche konkreten Affinitäten benötigen wir für die konkrete Aufgabe oder Stelle, um die gewünschten Resultate zu erhalten?" Der Fokus liegt proaktiv auf dem Ergebnis. Können Sie sich damit nicht anfreunden, sollten Sie Affinitätenprofile® eher nicht nutzen. Wenn Sie diese Ergebnisorientierung haben, sollten Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Anwender und Anwendungsfelder: Klarer Fokus auf Ergebnissen Zurück zu den Angeboten Kontakt zu uns aufnehmen Zum Interview mit dem Erfinder Anwender und Anwendungsfelder: Wer profitiert von Affinitätenprofilen®? Wer profitiert von Affinitätenprofilen®? Profitieren auch Sie von Affinitätenprofilen®, wenn es darum geht, erfolgsrelevante Entscheidungen für sich oder andere zu treffen – egal ob Sie Privatperson, Personalentscheider:in oder Berater:in sind. Dass das Erzielen von hochwertigen Leistungen und die Wahrscheinlichkeit auf Erfolg wesentlich von den individuellen Potenzialfaktoren, Interessen, Neigungen, Talenten einer Person abhängen, ist inzwischen eine Binsenweisheit. Wer das nicht beherzigt, riskiert gravierende Nachteile: Als Arbeitnehmer:in ein unglückliches, erfolgloses Berufsleben, als Arbeitgeber:in schlechte Businesszahlen und als Berater:in unzufriedene Kunden. Die Arbeit mit Affinitätenprofilen® zeigt Ihnen die Stellhebel für erfolgsrelevante Entscheidungen, um Menschen – einschließlich sich selbst – und passende Tätigkeiten stärkenorientiert, sinnvoll und ergebnisfokussiert zusammenzubringen. Dabei profitieren im Wesentlichen drei unterschiedliche Gruppen von Anwendern. Erstens diejenigen, die für sich selbst eine Orientierungsmöglichkeit und Entscheidungshilfe bei Bildungs- und Berufswahl suchen. Zweitens Personalentscheider:innen, die als Unternehmer:innen, Führungskräfte, Recruiter:innen oder Personalmanager:innen die passenden Personen für eine konkrete Stelle oder ein Aufgabengebiet suchen. Und drittens diejenigen, die Personen und Tätigkeitsfelder zusammenbringen oder zumindest die eine oder andere Seite auf diesem (Entwicklung-) Weg unterstützen, wie beispielsweise Coaches, Berufsberater:innen, Lehrer:innen, Professor:innen, Headhunter:innen, Jobvermittler:innen, Trainer:innen und Personalentwickler:innen. Wenn eine dieser drei Anwendergruppen Affinitätenprofile® nutzt, erleichtert das enorm die jeweilige Entscheidungsfindung und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Erfolg und Motivation bei den betreffenden Personen eintreten. Wenn sogar alle drei Anwendergruppen Affinitätenprofile® nutzen, wird die Hebelwirkung für erfolgreiche Personalentscheidungen vervielfacht, weil alle dieselbe „Sprache“ sprechen und so Missverständnisse vermieden werden und effektive Kommunikation ermöglicht wird. Die wichtigsten Anwendungsfelder im Überblick Wenn es um Menschen und ihre beruflichen oder außerberuflichen Tätigkeitsfelder geht, gibt es viele Anwendungsfelder für Affinitätenprofile®. Einige eignen sich eher für Privatanwender:innen, andere für Personalentscheider:innen und wieder andere für Berater:innen. Näher beschriebene Beratungsangebote sind blau gekennzeichnet und zur entsprechenden Produktseite verlinkt. Legende ● sehr gut geeignet ○ situationsabhängig geeignet Anwender und Anwendungsfelder: Die wichtigsten Anwendungsfelder im Überblick Zurück zu den Angeboten Kontakt zu uns aufnehmen Zum Interview mit dem Erfinder

Kontakt zu uns aufnehmen Zu den Beratungs-paketen Erfolgsfokussierte Ausbildungs- und Studienberatung Ich mache was mir liegt. "Ich möchte tragfähige Entscheidungen für meinen eigenen Bildungs- und Berufsweg treffen." Beratung – Info und Ablauf Ausbildungs- und Studienberatung Die erfolgsfokussierte Ausbildungs- und Studienberatung gibt dir analytische Klarheit über deine individuellen Affinitäten. Mit deinem persönlichen Affinitätenprofil® triffst du tragfähige Entscheidungen für deine berufliche Zukunft. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Deine Ausbildungs- und Studienberatung – Info und Ablauf Worum geht es? Wir identifizieren mit dir individuell passende Ausbildungs- und Studienrichtungen mit der höchsten Wahrscheinlichkeit für deinen Spaß, deine Motivation und deinen Erfolg. Was bekommst du ? Du bekommst dein persönliches Affinitätenprofil®, mit dem du später auch ohne Beratung die zu dir passenden Ausbildungs- und Studienrichtungen identifizieren kannst. Wer bist du? Schüler:in ab 16 Jahre oder Abiturient:in Neuorientierende:r nach (abgebrochener) Ausbildung Studienabbrecher:in Studienfachwechsler:in Wie ist der Ablauf? Nach deiner unverbindlichen Anfrage führen wir mit dir ein kurzes Telefonat, vermitteln dir eine:n passenden Affinitätenberater:in und senden dir unser Bestellformular mit den Kontaktdaten deines:deiner Affinitätenberater:in zu. Bei individuellem (maßgeschneidertem) Beratungswunsch senden wir dir zusätzlich ein separates Angebot. Du sendest das von dir unterschriebene Bestellformular an uns zurück und wir senden dir unsere Rechnung. Du begleichst die Rechnung mit Überweisung des Rechnungsbetrages auf unser Konto. Dein:e Affinitätenberater:in nimmt Kontakt zu dir auf und vereinbart mit dir deinen Beratungstermin. Dein persönliches Affinitätenprofil® wird entweder in Verbindung mit einem IT-Tool oder im Rahmen einer interaktiven Präsentation in einem vertrauenswürdigen Zweiergespräch ermittelt. Der:die Affinitätenberater:in erläutert dir dabei, wie du dein persönliches Affinitätenprofil® für deine Ausbildungs- oder Studienplanung nutzen kannst – vom Beratungsmfang her abhängig von deinem gewählten Beratungspaket. In jedem Fall bekommst du wichtige Tipps, wie du mit deinem Affinitätenprofil® auch ohne Affinitätenberater:in beurteilen kannst, welche Ausbildungsberufe oder Studiengänge zu dir passen. Als Entscheidungshilfe sendet der:die Affinitätenberater:in dir dein persönliches Affinitätenprofil® mit kurzer Dokumentation per E-Mail zu oder händigt es dir aus. Wenn du möchtest, kannst du uns gerne Feedback zu deinem Beratungsgespräch geben. Weißt du, welche Ausbildung oder welches Studium am besten zu deinen Affinitäten passen und wie du Fehlentscheidungen auf deinem Bildungsweg vorbeugen kannst? Wir helfen dir, deine erfolgsrelevanten Affinitäten zu identifizieren. Gerade in einer Zeit, in der die Bildungslandschaft immer unübersichtlicher wird, sind Konzepte gefragt, die Orientierung geben. Seitenlange Listen von vorhandenen Ausbildungsberufen und Studiengängen zeigen zwar, was es alles gibt. Aber sie sagen nicht, welcher Bildungsweg und welches damit verbundene spätere Tätigkeitsfeld zu einer Person passen. Meistens verursachen solche Listen mehr Irritation, als Orientierung zu geben. Das Affinitäten-Modell und die darauf aufbauenden Affinitätenprofile® sind unser Instrument, um selbst bei tausenden von unterschiedlichsten Ausbildungsrichtungen, Studiengängen und Berufsbezeichnungen den Überblick zu behalten und den passenden Bildungsweg auszuwählen. Wo Ausbildung oder Studiengang zu deinem persönlichen Affinitätenprofil® passen, ist dein Fundament für Motivation und Erfolg gelegt. Ausbildungs- und Studienberatung: Beschreibung Ausbildungs- und Studienberatung: Beratungsprozess Beratungspakete Welche Beratungs-Pakete gibt es? *Hinweis: Die Beratungsleistung erfolgt nach unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) . Nach kurzer Absprache vermitteln wir dir eine:n für dich passende:n Affinitätenberater:in. Dieser:diese nimmt Kontakt zu dir auf und vereinbart mit dir einen oder mehrere Beratungstermine je nach Art des Beratungspaketes. Präsenztermine finden in der Regel vor Ort bei unseren Berater:innen statt. Beschreibung der Beratungspakete Basic Die Affinitätenberatung findet online statt, dauert ca. 120 Minuten und konzentriert sich auf deine Top 3 Affinitäten mit Blick auf eine mögliche Ausbildungs- und Studienausrichtung. Standard Die Beratung findet online statt und dauert ca. 180 Minuten. Neben deinen Top 3 Affinitäten werden auch 3 weitere Affinitäten und deren erfolgsrelevante Kombinationen herausgearbeitet. Der:die Affinitätenberater:in ermittelt mit dir ein Tätigkeits-Affinitätenprofil® eines von dir ausgewählten Ausbildungsberufes oder Studienganges. So weißt du, wie du auch nach der Affinitätenberatung selbstständig prüfen kannst, ob die Beschreibung eines Ausbildungsberufes oder Studienganges zu deinem Affinitätenprofil® passt. Premium Du kannst wählen, ob die Affinitätenberatung online oder als Präsenztermin stattfinden soll. Die Beratung ist in der Regel auf 2 Termine aufgeteilt. Im ersten Termin (120 Minuten) ermittelt der:die Affinitäenberater:in mit dir sehr detailliert dein Affinitätenprofil® und deine erfolgsrelevanten Affinitäten-Kombinationen. Im zweiten Termin (120 Minuten) erarbeitet der:die Affinitätenberater:in mit dir Tätigkeits-Affinitätenprofile® von drei von dir ausgewählten Ausbildungsberufen oder Studiengängen. Dadurch kannst du deine bisherigen Überlegungen ganz konkret überprüfen. Außerdem bekommst du einen Blick dafür, worauf du bei deiner Entscheidung achten solltest und wie du auch nach der Affinitätenberatung selbstständig prüfen kannst, ob die Beschreibung eines Ausbildungsberufes oder Studienganges zu deinem Affinitätenprofil® passt. Auf Maß geschneidert Du besprichst mit deinem:deiner Affinitätenberater:in, welche Leistungen aus den beschriebenen Paketen du genau brauchst. Ihr legt gemeinsam fest, wie detailliert Ihr dein Affinitätenprofil® ermitteln und besprechen wollt und wie viel Zeit und Termine Ihr dafür einplant. Vielleicht hast du bereits fünf oder zehn oder zwanzig Ideen, welche Ausbildung oder welches Studium du starten könntest, aber du kannst dich nicht entscheiden. Kein Problem: Gemeinsam mit deinem Affinitätenberater besprichst du, von welchen Bildungsmöglichkeiten Ihr gemeinsam ein Affinitäenprofil® erstellt, um zu schauen, ob es zu deinem persönlichen Affinitätenprofil® passt. Und wenn du möchtest, kannst du mit deinem:deiner Affinitätenberater:in so lange das Erstellen von Affinitätenprofilen® üben, bis du dir sicher bist und selbst Affinitätenprofile® erstellen kannst, um kluge Entscheidungen für deinen Bildungsweg treffen zu können. Ausbildungs- und Studienberatung: Beratungspakete Ausbildungs- und Studienberatung: Beschreibung Basic Ausbildungs- und Studienberatung: Beschreibung Standard Ausbildungs- und Studiem´nberatung: Beschreibung Premium Ausbildungs- und Studienberatung: Beschreibung Maßgeschneidert Forschung & Entwicklung Über uns Angebot anfragen Eine unverbindliche Beratungsanfrage downloaden, ausfüllen und an uns zurücksenden, oder: Download Geschenkgutschein verschenken oder schenken lassen, oder:

"Ich möchte Menschen in beruflichen Orientierungs-phasen und Unternehmen beraten, damit die besten Passungen zueinander finden." Lizenzmodelle & Lizenzmaterial Ich verhelfe Menschen zum Erfolg. Eingetragene Marke Lizenzmodelle Bestellung und Versand Lizenzmaterial Lizenzmodelle und Lizenzmaterial Affinitäten entwickeln sich im Kindesalter. Eine Affinität ist so früh noch keine voll einsetzbare Fähigkeit. Aber sie entwickelt sich wie ein zartes Pflänzchen und kann über die Jahre zu einer schlagkräftigen Kompetenz ausgebaut werden. Unsere Motivation ist es, das noch nicht sichtbare Kraftpotenzial zu erkennen und zur Entfaltung zu motivieren. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Affinitätenprofil® ist eine eingetragene Marke beim Deutschen Patent- und Markenamt Beim Affinitäten-Modell handelt es sich um geistiges Eigentum, das dem Urheberrecht unterliegt. Zudem ist der Begriff "Affinitätenprofil" eine eingetragene Wortmarke. Aus diesen Gründen ist es nur vertraglich lizenzierten Affinitätenberatern:innen gestattet, Affinitätenberatungen durchzuführen. Während bei kommerziellen Angeboten zu "Persönlichkeitsanalysen" die unterschiedlichsten Modelle und Instrumente zum Einsatz kommen können, gibt es nur EIN rechtlich geschütztes Affinitätenprofil®, mit dem Sie sich als Lizenznehmer:in von Wettbewerbern positiv und professionell abgrenzen können. Lizenzmodelle & Lizenzmaterial: Eintrag beim Deutschen Patentamt Checkliste Anforderungen Affinitäten-berater:in Idealprofil eines:einer Affinitäten-berater:in Angebote & Warteliste Lizenzmodelle Je nach geplanter Nutzung der Affinitätenprofile® gibt es folgende unterschiedliche Lizenzmodelle: Lizenzmodelle & Lizenzmaterial: Lizenzmodelle Lizenzmodelle & Lizenzmaterial: Bestellung Lizenzmaterial und Versand Bestellung Lizenzmaterial und Versand Als lizensierte:r Affinitätenberater:in senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Angabe Ihrer Zertifikats-Nummer im Nachrichtenfeld über unser nachfolgendes Service-Formular . Daraufhin erhalten sie eine aktuelle Preisliste und ein Bestellformular in elektronischer Form. Dieses füllen Sie bitte aus, unterschreiben es und senden es an die E-Mail-Adresse service@affinitaetenprofil.de. Bitte rechnen Sie einen angemessenen Lieferzeitraum mit ein, damit Ihre Bestellung rechtzeitig bei Ihnen eintrifft! Checkliste Anforderungen Affinitäten-berater:in Idealprofil eines:einer Affinitäten-berater:in Angebote & Warteliste Lizenzmaterial und Lizenzmodelle: Service-Formular

Wie es funktioniert "Das Affinitätenprofil® besetzt innovativ den Bereich der fachlich thematischen Personal- und Eignungs-Diagnostik." Wie es funktioniert Fokus auf Resultaten mit effektivem Einsatz von Affinitäten Erfolgsfaktor Affinitätenprofil® Wie funktioniert Affinitäten-beratung Affinitätenprofil® – Schlüssel zum Erfolg Das Affinitäten-Modell ist kein weiteres Persönlichkeitsmodell, sondern analysiert die Affinitäten von Einzelpersonen, Teams, Aufgaben, Tätigkeitsfeldern und beruflichen Rollen und Stellen. Affinitätenprofile® bleiben nicht bei der Analyse stehen, sondern fokussieren von Anfang an auf das Hervorbringen von Resultaten durch effektiven Einsatz der individuellen Affinitäten. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Erfolgsfaktor Affinitätenprofil® Das Affinitäten-Modell mit den daraus abgeleiteten Affinitätenprofilen® ist ein innovatives Instrument für die themen- und fachbezogene Personal- und Eignungsdiagnostik. Leicht nachvollziehbar und gleichzeitig analytisch zeigt ein Profil auf, welche Affinitäten eine Person hat und wo die größten Chancen auf Erfolg und Zufriedenheit liegen bei Entscheidungen zum Bildungs- und Karriereweg – in der Zusammenarbeit mit anderen und beim Erbringen von Leistungen. Wie funktioniert es: Erfolgsfaktor Affinitätenprofil Wie es funktioniert: Wie funktioniert die Affinitätenberatung? Wie funktioniert die Affinitätenberatung mit Affinitätenprofilen®? Affinitätenprofile® sind flexibel einsetzbar im Abgleich zwischen Personen, Teams, Tätigkeiten und Rollen. Anwender & Anwendungs-felder Forschung & Entwicklung FAQ – Häufige Fragen Warum Affinitäten der Schlüssel zum Erfolg sind. Dass Affinitäten der Schlüssel zum Erfolg sind, kann ja jeder behaupten. ​ Aber warum ist das so? Wovon ist denn Erfolg abhängig? Und an welchem Punkt entsteht Erfolg im beruflichen Alltag? Neben nicht beeinflussbaren Aspekten wie beispielsweise Glück sind es konkrete Ergebnisse oder nutzbringende Resultate, die erreicht werden und damit den Erfolg einer Organisation, eines Unternehmens, eines Teams oder einer einzelnen Person maßgeblich beeinflussen. Dabei geht nicht darum, wo diese Ergebnisse sichtbar werden oder sichtbar gemacht werden, sondern wo sie entstehen. Die nachfolgende Grafik macht deutlich, was eigentlich jeder weiß, nur nicht immer präsent hat: Nutzbringende Resultate als Basis für Erfolg entstehen durch einzelne Menschen, die ihre Aufgaben gut und gern erledigen. "Gut und gern" ist die umgangssprachliche Zusammenfassung für "Affinität". Und selbst, wenn zukünftig Maschinen, Computer oder Roboter diese Ergebnisse hervorbringen, muss es Menschen geben, die sich diese technischen Errungenschaften ausdenken, herstellen, programmieren. Insofern bleibt der individuelle Mensch mit seinen Affinitäten der Schlüssel zum Erfolg. Natürlich wird es Tätigkeiten geben, zu denen eine Person keine Affinitäten hat. Und es wird Affinitäten einer Person geben, die ihre Rolle oder ihr Job nicht erfordern. Mitarbeiter:innen werden am effektivsten mit Kolleg:innen zusammenarbeiten, bei denen die Affinitäten passen. Wer diese einfachen Grundsätze beherzigt, setzt Mitarbeiter:innen für die zu ihnen passenden Tätigkeiten ein, stellt schlagkräftige Teams zusammen und baut eine Organisation, in die der Schlüssel zum Erfolg im Kleinen wie im Großen berücksichtigt ist. Bei solchen affinitätenorientierten Personalentscheidungen sind nutzbringende Resultate die logische und angenehme Folge. Wie es funktioniert: Warum Affinitäten der Schlüssel zum Erfolg sind Zurück zu den Angeboten Kontakt zu uns aufnehmen Zum Interview mit dem Erfinder

"Ich möchte Menschen in beruflichen Orientierungs-phasen und Unternehmen beraten, damit die besten Passungen zueinander finden." Mit Affinitätenprofilen® beraten Ich verhelfe Menschen zum Erfolg. Lizenzmodelle & Lizenzmaterial Affinitäten-berater:in werden Anforderung an den:die Affinitäten-berater:in Berater:innen Affinitäten sind etwas sehr Persönliches. Darum behandeln wir alle Beratungsanfragen mit größter Diskretion. Wer über seine Erfahrungen mit der Ermittlung oder Anwendung seines Affinitätenprofils® anderen berichten will, kann das gern selbst tun. Wir reden nur MIT unseren Kund:innen, aber nicht ÜBER sie. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Lernen Sie das Affinitätenprofil® besser kennen oder werden Sie als Profi zum:zur zertifizierten und vielleicht auch lizenzierten Affinitätenberater:in. Wenn Sie gern Einzelpersonen, Teams, Unternehmen oder Organisationen beraten oder coachen und dafür Affinitätenprofile® einsetzen möchten, können Sie sich bei uns zum:r zertifizierten Affinitätenberater:in ausbilden lassen. Qualitätshinweis: Das Affinitätenmodell ist ein sehr wirkungsvolles Instrument, das gut beherrscht werden will, um hilfreiche Beratungsergebnisse zu erzielen. Wir möchten hier von Beginn an sehr transparent sein, da bei uns eine exzellente Qualität der Beratung mit zufriedenen Kund:innen im Fokus steht: Wer nur ein weiteres Zertifikat für die eigene Außendarstellung erhalten möchte, sollte keine Affinitätenberater:innen-Zertifizierung anstreben. Ob die Tätigkeit als Affinitätenberater:in zu Ihnen passt, schätzen Sie am besten selbst ein anhand unserer Checkliste und weiterführenden Informationen ein. Klicken Sie einfach auf den entsprechenden Button. Berater:innen: Anforderung Affinitätenberter:innen Affinitäten-berater:in werden Anforderung an den:die Affinitäten-berater:in Lizenzmodelle & Lizenzmaterial Welche Methoden stehen Ihnen als Affinitätenberater:in für die Beratung zur Verfügung? Die Ermittlung von Affinitätenprofilen® im Rahmen der Affinitätenberatung kann auf drei unterschiedliche Arten erfolgen, die auch untereinander kombiniert werden können: 1. Dialogische Profilermittlung anhand eines Blanko-Affinitätenprofils® 2. Profilermittlung durch den:die Teilnehmer:in mit Hilfe eines Affinitäten-Kartensets 3. Online-Profilermittlung mit dem Affinitätenprofil®-IT Tool (APITT) Alle drei Methoden werden im Rahmen der Basischulung für Affinitätenberater:innen vorgestellt und erlernt. Zertifizierte Affinitätenberater:innen erhalten nach Abschluss der Zertifizierung ein Starter-Paket mit Blanko-Affinitätenprofilen® im DIN A4- und Flipchart-Format sowie ein Kartenset. Die Arbeit mit den Blanko-Affinitätenprofilen® eignet sich insbesondere für die Beratung von Teams und für die Ermittlung, Analyse und den Vergleich von Affinitätenprofilen® bei Teilnehmern:innen, die das Affinitäten-Modell bereits kennen. Die Verwendung des Affinitäten-Kartensets ist ideal für Teilnehmer:innen, die ohne Kenntnis des Affinitäten-Modells oder auf spielerische Weise Affintätenprofile® von sich oder Tätigkeitsfeldern ermitteln möchten. Das Online-Tool ermöglicht die orts- und zeitunabhängige Ermittlung von Affinitätenprofilen® und ist besonders effizient, wenn es um eine große Anzahl von Teilnehmer:innen geht. Welche dieser drei Methoden ein:e Affinitätenberater:in einsetzt, hängt von den jeweiligen Anwendungsfeldern und von der individuellen Beratungsmethodik ab. Alle Methoden führen aber zu denselben Ergebnissen, so dass anschließend die ermittelten Affinitätenprofile® analysiert, untereinander verglichen und gematcht werden können, egal mit welcher Methode sie entstanden sind. Anwendungsfelder für Affinitätenberater:in – Sie müssen nicht alle abdecken und können sich spezialisieren. Als Affinitätenberater:in müssen Sie nicht alle Anwendungsfelder für Affinitätenprofile® abdecken. Manche Affinitätenberater:innen haben sich auf bestimmte Anwendungsfelder spezialisiert, andere bieten ein größeres Spektrum an. Auch die Zielgruppen der Affinitätenberater:innen sind unterschiedlich. Während sich einige unserer Berater:innen auf Privatanwender:innen konzentrieren, sind andere vorwiegend für Unternehmen und Organisationen tätig. Legende ● sehr gut geeignet ○ situationsabhängig geeignet Berater:innen: Welche Methoden Berater:innen: Anwendungsfelder Affinitäten-berater:in werden Anforderung an den:die Affinitäten-berater:in Lizenzmodelle & Lizenzmaterial

Anforderungen an den:die Affinitätenberater:in – Checkliste Ich verhelfe Menschen zum Erfolg. "Ich möchte Menschen in beruflichen Orientierungs-phasen und Unternehmen beraten, damit die besten Passungen zueinander finden." Checkliste Anforderungen Affinitäten-berater:in Idealprofil eines:einer Affinitäten-berater:in Angebote & Warteliste Anforderung: Checkliste Afffinitätenberater:in Um eine hohe Qualität der Affinitätenberatungen zu erreichen, legen wir großen Wert auf die Eignung der Berater:innen nach dem Prinzip "Klasse statt Masse". Aus diesem Grund bitten wir um eine formlose Bewerbung ohne den klassischen Lebenslauf. Diese können Sie uns gerne mit separater Mail nach Eintrag in die Warteliste zusenden. Darin sollten Ihre Motivation, Erfahrung und Kompetenz im Umgang mit Instrumenten der Personaldiagnostik deutlich werden. Checkliste Affinitätenberater:in: Checkliste Die Wahrscheinlichkeit für eine steile Lern- und Erfolgskurve und zufriedene Kund:innen ist hoch, wenn Sie sich als angehende:r Affinitätenberater:in in folgenden Aspekten wiederfinden. Checkliste für Affinitätenberater:innen Ich berate gern Menschen und habe meine Beratungskompetenz gut entwickelt. Mein Beratungsansatz ist nicht nur von Intuition, sondern auch stark von analytischen Vorgehensweisen geprägt. Ich möchte durch meine Beratungstätigkeit dazu beitragen, dass Menschen und Tätigkeitsfelder in gute Passungen kommen, die für beide Seiten zu Erfolg und Zufriedenheit führen. Ich interessiere mich für verschiedene personaldiagnostische Modelle und habe damit auch schon Erfahrungen gesammelt. Ich möchte nicht nur herausfinden, wie jemand ist, sondern vor allem lösungs- und ergebnisorientiert die Frage nach dem Wozu klären. Ich berate Menschen nicht nur um ihrer selbst willen, sondern habe auch die Arbeitswelt mit ihren verschiedenartigen Anforderungen positiv im Blick. Auch wenn ich nicht alle Bildungswege und Berufe kenne, habe ich doch einen recht guten Überblick über verschiedene Berufsgruppen und Tätigkeitsfelder, die es heute gibt. Ich schaue gern über den Tellerrand und interessiere mich für neue Entwicklungen in der Bildungslandschaft, in der Arbeitswelt, bei Führungsstilen oder Formen der Zusammenarbeit. Mit meiner Beratungstätigkeit möchte ich nicht nur analytisch gewonnene Informationen zur Verfügung stellen, sondern gemeinsam mit meinen Kunden praktisch umsetzbare Lösungswege entwickeln. Mit meiner Kreativität finde ich innovative Lösungen für und mit meinen Kunden, die oftmals über das "Das gab es doch noch nie" hinausgehen. Lizenzmodelle & Lizenzmaterial Angebote & Warteliste Affinitäten-berater:in werden Das Affinitätenprofil® des:der idealen Affinitätenberater:in Als kleiner Vorgeschmack auf die Anwendung des Affinitäten-Modells sehen Sie hier das Affinitätenprofil® einer Person, zu der die Tätigkeit als als Affinitätenberater:in sehr gut passt. Wenn Sie bereits bei der Betrachtung der folgenden Grafik Spaß daran haben, sich selbst zu reflektieren und die Einzelelemente dieses Profils und deren Wechselwirkungen analytisch und lösungsorientiert zu ergründen, ist das eine gute Voraussetzung, um in die Logik des Modells und seiner Methodik – mit 9 Themenfeldern, jeweils unterteilt in zwei Bereiche, 3 Arbeitsphasen und verschiedenen Komplexitätsgraden – tiefer einzusteigen. Wie bei vielen Personaldiagnostik- und Beratungsmethoden spielen auch in der Affinitätenberatung die "gesprochenen Wörter" im "Machen" eine große Rolle. Während diese Affinität bei der Arbeit mit standardisierten Fragebögen nur "einfach" vorhanden sein muss, brauchen Sie als Affinitätenberater:in eine Leidenschaft für das Spielen mit Wörtern. Dabei gibt es keine Standardfragen, sondern situativ angepasste Fragemethoden, die Sie je nach Situation oder Problemstellung nochmal anders formulieren, um ergänzende Perspektiven zu finden. Sie verfolgen im Gespräch den Gedankenprozess des:der Kund:in und haken an den relevanten Stellen ein und fragen gezielt nach. Dabei wenden Sie keine sachliche Fragetechnik an, sondern nutzen als Affinitätenberater:in Ihre Affinität zur "Psyche interaktiv, Machen", um in einen empathischen Austausch und konstruktiven Dialog mit dem:der Kund:in zu kommen. Dabei geben Sie dem:der Kund:in im Dialog die Möglichkeit, selbst auf Erkenntnisse und Lösungen zu kommen. Im Unterschied zu einer allgemeinen Beratung nutzen Sie Ihre Affinität zu "Psyche, abstrahierend, Machen" und suchen bei allen Fragen und Antworten den Bezug zum Affinitäten-Modell. Damit das Ergebnis für den:die Kund:in auch später gut nachvollziehbar ist, erläutern Sie das ermittelte Affinitätenprofil® in einer Form, die für den:die Kund:in möglichst leicht nachvollziehbar ist und er:sie anschließend selbst zumindest die wesentlichen Erkenntnisse für die Umsetzung in der Praxis ableiten kann. Bei anderen Modellen können Sie als Berater:in in der Kundenberatung oft das Modell außen vor lassen und sich allein auf ihre Intuition oder den Gesprächsprozess konzentrieren. Die große Wirksamkeit der Affinitätenberatung beruht im Unterschied dazu auf der permanenten visuellen Präsenz des Affinitäten-Modells. Es bildet quasi die "Landkarte", mit der Sie als Affinitätenberater:in mit dem:der Teilnehmer:in gemeinsam durch das Gespräch gehen. Es gibt bei der Affinitätenberatung kein Black-Box-Verfahren und keine Hidden Agenda, die nur der:die Berater:in kennt. Alles ist für den:die Kund:in transparent und leicht nachvollziehbar. Diese Form der Beratung wird Ihnen liegen, wenn Sie eine Affinität zu "abstrakten Bildern" haben, da visualisierte Modelle Zusammenhänge von Informationen und Strukturen abstrakt darstellen. Als Affinitätenberater:in sollten Sie in dieser Themen-Affinität in allen drei "Arbeitsphasen-Affinitäten" zu Hause sein: Sie arbeiten gern visuell im Beratungsgespräch "Machen" und Sie denken sich auch gern in neue grafische Affinitäten-Konstellationen hinein ("Ausdenken"). Darüber hinaus ermöglichen Sie Ihrem:ihrer Kund:in, sich im Affinitäten-Modell zurechtzufinden ("Ermöglichen"). Wenn Sie als Berater:in über Affinitäten im Bereich "abstrakte Bilder" verfügen und ein Affinitätenprofil® betrachten, finden Sie fast automatisch Ideen für praktische Einsatzmöglichkeiten und andere Affinitätenkombinationen. Umgekehrt entsteht bei der Beschreibung einer Tätigkeit vor Ihrem inneren Auge Stück für Stück ein Affinitätenprofil®. Letzteres setzt schon eine gewisse Routine im Umgang mit dem Affinitäten-Modell voraus und lässt sich leicht erlernen, wenn Sie eine Affinität zum visuellen Denken besitzen. Ausgebildete Affinitätenberater:innen nutzen diese Fähigkeit auch dazu, Kund:innen zu befähigen, ihre Affinitätenprofile® als visuelle Landkarte für Entscheidungen zu nutzen - so gut, wie es die Affinität von Kund:innen zu "abstrakten Bildern" zulässt. Ergänzend macht die Affinität zu "geschriebenen Wörtern" im "Machen" es Ihnen leicht, als Affinitätenberater:in während einer Affinitätenberatung wichtige Informationen als kurze Notiz festzuhalten und im Anschluss ein Ergebnis zu formulieren. Natürlich handelt es sich in unserem Beispiel um ein Ideal-Affinitätenprofil®. Wenn Sie nicht unbedingt alle Affinitäten mitbringen, können Sie dennoch Affinitätenberater:in werden. Jede einzelne der beschriebenen Affinitäten wird Ihre Tätigkeit als Affinitätenberater:in jedoch ein Stück erfolgreicher werden lassen und Ihre Kund:innen zufriedener machen – mit wachsendem Gefühl von Freude und Leichtigkeit. Idealprofil des:der Affinitätenberater:in Lizenzmodelle & Lizenzmaterial Angebote & Warteliste Affinitäten-berater:in werden

Affinitätenprofile® für Privatanwender:innen Ich mache was mir liegt. Berufs- und Karriere-beratung Individuelles Angebot anfragen "Ich möchte tragfähige Entscheidungen für meinen eigenen Bildungs- und Berufsweg treffen." Ausbildungs- und Studien-beratung Privatanwender:innen Eine Affinitätenberatung gibt dir/Ihnen analytische Klarheit über deine/Ihre individuellen Affinitäten. Mit deinem/Ihrem persönlichen Affinitätenprofil® triffst du/treffen Sie tragfähige Entscheidungen für deine/Ihre berufliche Zukunft. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Unsere Beratungsangebote für Privatanwender:innen Egal, ob jemand gerade die passende Ausbildung oder Studienrichtung für sich oder seine Kinder sucht, ob jemand sich beruflich neu oder zum ersten Mal orientieren möchte, nach längerer Auszeit wieder ins Berufsleben einsteigen will oder den Grund für eine aktuelle berufliche Unzufriedenheit reflektieren möchte – entscheidend für den Erfolg und die Zufriedenheit ist, welcher Weg in die Zukunft am besten zu den eigenen Affinitäten passt. Ausbildungs- und Studien-beratung Berufs- und Karriere-beratung Individuelles Angebot anfragen Ein Fall aus der Praxis: Berufs- und Karriereberatung Beratungsbriefing Name/Alter: Lena Müller (Name und Bild geändert)/22 Jahre Beruflicher Status: Studentin der Fachrichtung Journalismus – kurz vor Studienabschluss Beratungshintergrund/Aufgabe: Leistungs- und Motivationsprobleme im Pflichtpraktikum – Zweifel an der beruflichen Ausrichtung/Affinitätenprofilvergleich Person und Tätigkeit Lena Müller (Name geändert) steht als Studentin der Fachrichtung Journalismus kurz vor ihrem Studienabschluss. Die Studienordnung sieht vor der Erstellung der Masterarbeit ein umfangreiches Pflichtpraktikum vor, in dem die Studierenden ihr theoretisches Wissen mit konkreten Praxiserfahrungen verknüpfen können. Als ausgesprochen ehrgeizige und intelligente Persönlichkeit hat Lena alle bisherigen Studienleistungen mit Bravour absolviert, so dass sie problemlos gleich mehrere Angebote für Praktikumsplätze bekommen hat. Sie entscheidet sich für ein Praktikum in der Sportredaktion eines bekannten Medienunternehmens. Drei Wochen nach Praktikumsstart wendet sie sich hilfesuchend an unsere Affinitätenberaterin: "In allen Studienfächern habe ich hervorragende Prüfungsergebnisse, aber jetzt in der Praxis kommt es mir vor, als hätte ich den völlig falschen Beruf gewählt. Ich finde überhaupt keinen Zugang zu den geforderten Tätigkeiten und bin absolut demotiviert. An den Kollegen und Kolleginnen liegt es jedenfalls nicht, die sind alle freundlich und hilfsbereit." ​ Während der Affinitätenberatung kristallisiert sich in Lenas Affinitätenprofil® das Folgende heraus: Dass sie mit ihrem Profil sehr erfolgreich einen eigenen Youtube-Kanal zu Sportthemen betreibt, ist nicht überraschend, denn über die für Bild- und Tonaufnahmen erforderlichen Affinitäten verfügt sie allemal. Unsere Affinitätenberaterin merkt im dialogischen Prozess der Beratung auch sehr schnell, dass Lena das Sprechen vor der Kamera Spaß macht. Als leidenschaftliche Handballspielerin – was im Gespräch ebenfalls herauskommt – hat Lena einen natürlichen Zugang zum Sport und bringt die Begeisterung dafür sehr authentisch rüber. Privatanwender:innen: Praxisbeispiel Affinitätenprofil® Lena Müller Um herauszufinden, was die Ursache für ihr Motivations- und Leistungstief im derzeitigen Praktikum ist, erarbeiten unsere Affinitätenberaterin und Lena gemeinsam ein Tätigkeits-Affinitätenprofil® der Praktikumsstelle. Für die Bildrecherche und -Bearbeitung ist eine Affinität zu Bildern unerlässlich. Neben den Bildern sind es aber vor allem die Interviews, die inhaltlich konzipiert und praktisch durchgeführt werden müssen. Dies erfordert in der Umsetzung sowohl den Spaß am Sprechen als auch an der Interaktion mit teilweise nicht ganz einfachen Charakteren. Und weil die Interviews und andere Berichte am Ende in Zeitungsartikeln und Blogbeiträgen erscheinen sollen, darf die Affinität zum Schreiben natürlich nicht fehlen. Aus diesen und ein paar weiteren inhaltlichen Angaben entsteht nach und nach das Tätigkeits-Affinitätenprofil® der aktuellen Praktikumsstelle. Affinitätenprofil® Lena Müller Affinitätenprofil® Praktikumsstelle Als die beiden Affinitätenprofile® bildlich vergleichbar vor ihnen liegen, wird Lena die Problematik auch ohne große Erklärungen unserer Affinitätenberaterin deutlich: Beide Affinitätenprofile® unterscheiden sich in relevanten Aspekten. Als Video-Bloggerin war und ist sie motiviert und erfolgreich, weil sie ihr Talent zum Sprechen und ihre Affinität zu Bild und Ton voll ausleben kann. Außerdem braucht sie hierbei nur mit der Kamera zu interagieren und kann zwischenmenschlich herausfordernde Situationen vermeiden. Die Ausrichtung auf Sportjournalismus hatte Lena instinktiv gewählt in der Annahme, hierbei nur ein Minimum an Schreibarbeit leisten zu müssen – was jedoch in der Praxis ganz anders aussieht. Auf die Frage, warum sie dennoch im Studium so erfolgreich ist, erklärt ihr unsere Affinitätenberaterin: "Es gibt durchaus viele Menschen, die mit Ehrgeiz, Selbstdisziplin und viel Anstrengung sehr gute Leistungen bringen. Das sagt aber nichts darüber aus, ob diese Tätigkeit dir auch liegt, dich motiviert und dir auf Dauer gut tut. Kurzzeitig ist das durchaus möglich. Aber auf Dauer solltest du dir ein Tätigkeitsfeld suchen, das möglichst viele Übereinstimmungen mit deinem Affinitätenprofil® beinhaltet. Denn dann ist die Arbeit für dich keine Quälerei, sondern von Zufriedenheit und einer gewissen Leichtigkeit gekennzeichnet." Lena ist verwundert und gleichzeitig auch erleichtert wegen dieser eigentlich einfachen und logischen Erkenntnis. Sie verabredet sich mit unserer Affinitätenberaterin für einen nächsten Termin. Beide wollen gemeinsam weitere Tätigkeits-Affinitätenprofile® für passende Einsatzfelder erarbeiten, um herauszufinden, welcher berufliche Weg die größte Wahrscheinlichkeit auf Erfolg und Zufriedenheit für Lena hat. Ausbildungs- und Studien-beratung Berufs- und Karriere-beratung Individuelles Angebot anfragen

Ergebnisfokussierte Personalauswahl Nutzen Sie bei Ihrer Personalauswahl schon ergebnisfokussierte Anforderungsprofile? Sicherlich prüfen Sie mit Hilfe von Persönlichkeitsmodellen, ob der:die Bewerber:in die gewünschten Charaktereigenschaften und Wesensmerkmale besitzt. Ermitteln Sie auch, ob ein:e Bewerber:in das Potenzial und die Motivation für die thematisch-fachlichen Anforderungen und die gewünschte Arbeitsweise mitbringt? Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Ergebnisfokussierte Personalauswahl Ich finde passende Talente. Kontakt zu uns aufnehmen Zu den Beratungs-paketen "Ich möchte passende Talente finden und meine Organisation effektiv ausrichten." Beratung – Info und Ablauf Treffen Sie Personalentscheidungen mit hoher Erfolgswahrscheinlichkeit! Auf Grundlage von Affinitätenprofilen® können Sie ergebnisfokussierte Anforderungsprofile erstellen und visuell leicht nachvollziehbar mit Affinitätenprofilen® von Bewerber:innen vergleichen, um Personalentscheidungen mit hoher Erfolgswahrscheinlichkeit zu treffen. Unabhängig von Berufsbezeichnungen und Bildungsabschlüssen fokussieren Affinitätenprofile® auf das, was für ergebnisorientierte Unternehmen und Organisationen zählt: Welche Aufgaben soll der oder die zukünftige Mitarbeiter:in in welcher Weise bearbeiten? Was sind die wertschöpfenden Tätigkeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen? Welche Fähigkeiten in fachlich-thematischer Hinsicht sind gefragt? Sie erhalten schon bei der Beantwortung dieser Fragen Informationen, die in der bisherigen Stellenbeschreibung möglicherweise nicht zu finden waren. Keine Überraschung, sondern logische Konsequenz daraus ist, dass es beim Matching von Anforderungsprofilen mit den Bewerber-Affinitätenprofilen® sehr oft zu innovativen Personalentscheidungen kommt. Ergebnisfokussierte Personalauswahl: Beschreibung Ergebnisfokussierte Personalauswahl: Beratungsprozess Ergebnisfokussierte Personalauswahl – Info und Ablauf Worum geht es? Wir ermitteln mit Ihnen ergebnisorientierte Anforderungs-Affinitätenprofile®, erstellen Personen-Affinitätenprofile® von Bewerber:innen oder internen Potenzialkandidat:innen, finden im Matching die Personen mit der besten Passung und unterstützten Sie bei Bedarf bis zur finalen Personalentscheidung. Den Leistungsumfang legen Sie ganz individuell mit Ihrem:ihrer Affinitätenberater:in fest. Was erhalten Sie? Mit den ergebnisorientierten Anforderungs-Affinitätenprofilen® und den dazugehörigen Affinitätenprofilen® von Bewerber:innen erhalten Sie visuell aufbereitete Dokumente und Ergebnisse, die Sie später auch ohne eine:n Affinitätenberater:in für die Personalauswahl nutzen können. Wer sind Sie? Personalentscheider:innen Arbeitgeber:innen Recruiter:innen Führungskräfte Unternehmer:innen Wie ist der Ablauf? In einem kurzen Telefonat lernen Sie Ihre:n Affinitätenberater:in kennen, klären gemeinsam die genaue Zielsetzung und wie Ihr:e Affinitätenberater:in Sie unterstützen kann. Während des Gesprächs oder nach ein paar Tagen Bedenkzeit beauftragen Sie Ihr:e Affinitätenberater:in mit konkreten Leistungen. Entweder Sie nutzen die hier vorgestellten Beratungspakete oder vereinbaren individuell abgestimmte Beratungsleistungen. Je nach gewähltem Beratungspaket werden die erforderlichen Affinitätenprofile® über unser IT-Tool (Ende 2021) oder in einem oder mehreren vertraulichen Gesprächen – abhängig vom Beratungsvolumen – ermittelt. Der:die Affinitätenberater:in erläutert online oder im Präsenzgespräch, wie Sie die Ergebnisse aus den ermittelten Affinitätenprofilen® für Ihre Personalauswahl nutzen können. Sie erhalten wichtige Hinweise und Informationen, wie Sie mit den ermittelten Affinitätenprofilen® – auch ohne Affinitätenberater:in – in Zukunft arbeiten können. Als Entscheidungshilfe bekommen Sie die ermittelten Affinitätenprofile® mit Dokumentation ausgehändigt. Forschung & Entwicklung Über uns Angebot anfragen Beratungspakete, die aufeinander aufbauen Welche Beratung-pakete gibt es ? *Hinweis: Die Beratungsleistung erfolgt nach dem Angebot und den allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der von uns über diese Seite vermittelten Berater:innen. Nach kurzer Absprache vermitteln wir Ihnen kostenlos und unverbindlich eine:n für Sie passende:n Affinitätenberater:in. Dieser:diese nimmt Kontakt zu Ihnen auf und sendet Ihnen sein:ihr Angebot zu. Etwaige Fahrtkosten sind bei Präsenzterminen optional mit dem:der Berater:in zu vereinbaren und werden nach individueller Absprache in Rechnung gestellt. Beschreibung der Beratungspakete ​ Anforderungs-Affinitätenprofil® erstellen Anforderungs-Affinitätenprofile® bilden die Basis für jede fundierte Personalauswahlentscheidung. Dazu ermittelt Ihr:e Affinitätenberater:in mit Ihnen oder mit den von Ihnen dazu beauftragten Personen die für die Stellenbesetzung relevanten Tätigkeitsfelder und leitet daraus ein Anforderungs-Affinitätenprofil® ab. Je nachdem, ob Sie bereits alle Aufgaben und Tätigkeitsfelder im Vorfeld zusammengetragen und priorisiert haben oder nicht, ergibt sich daraus der erforderliche Beratungsaufwand. ​ Bewerber Affinitätenprofil® erstellen Ihr:e Affinitätenberater:in ermittelt die Affinitätenprofile® der von Ihnen benannten Bewerber:innen. Sie informieren im Vorfeld die Bewerber:innen über das geplante Verfahren und stimmen sich mit Ihrem:r Affinitätenberater:in zu der Vorgehensweise und den Kommunikationswegen ab. Je transparenter das Verfahren für die Bewerber:innen ist, desto motivierter gehen diese in die Profilerstellung. Nach Klärung ermittelt der:die Affinitätenberater:in in Einzelgesprächen (in Präsenz oder online) ggf. mit Hilfe unseres Online-Tools die individuellen Affinitätenprofile®. Die fertigen Profile stellt Ihnen Ihr:e Affinitätenberater:in nach vereinbartem Leistungsumfang in einem weiteren Termin vor. ​ Affinitätenprofil®-Matching mit Auswahl-Empfehlung Ihr:e Affinitätenberater:in unterstützt Sie bei der Auswahl geeigneter Bewerber:innen. Sie können auch ohne weitere Unterstützung anhand des Anforderungs-Affinitätenprofils® und der Bewerber-Affinitätenprofile® abschätzen, welche Übereinstimmungen und Abweichungen es zwischen den Profilen gibt. Da Affinitätenprofile® so individuell sind wie ein Fingerabdruck, ist die Wahrscheinlichkeit gering, dass ein Bewerber-Affinitätenprofil® absolut genau zum Anforderungs-Affinitätenprofil® passt. Insofern gilt es abzuwägen, welches Bewerber-Affinitätenprofil® insgesamt die größte Wahrscheinlichkeit auf eine erfolgreiche Stellenbesetzung hat. Mit seinem:ihrem geschulten Blick kann Ihr:e Affinitätenberater:in Querverbindungen zwischen den Affinitäten innerhalb eines Profils erkennen und deren Auswirkungen interpretieren und erläutern. Candidate Experience für Bewerber:innen Es liegt in der Natur der Sache, dass es am Ende eines Personalauswahlprozesses mit mehreren Bewerber:innen Personen gibt, die enttäuscht sind, sich mehr erhofft haben und mit einem schlechten Gefühl aus dem Verfahren gehen. Gerade bei internen Stellenbesetzungen aber auch bei bei externen Personalauswahlverfahren tun sich Arbeitgeber selbst einen großen Gefallen, wenn sie den "abgelehnten" Bewerbern:innen etwas Gutes tun. Zumindest denjenigen, die kompetent und engagiert waren und die Sie bei einer nächsten Stellenbesetzung gerne wieder im Bewerberpool hätten. Dieses "Gutes tun" hinterlässt trotz Ablehnung eine positive Erinnerung an den:die Arbeitergeber:in – die sogenannte Candidate Experience. Ihr:e Affinitätenberater:in übernimmt für Sie gern diese nicht ganz so einfachen Gespräche und nutzt ein bereits erstelltes Affinitätenprofil® für eine Mini-Karriereberatung. Die Erfahrung zeigt, dass abgelehnte Bewerber solch eine Vorgehensweise sehr positiv und wertschätzend annehmen und sich gerne wieder bewerben oder mit positiver Berichterstattung im Bekanntenkreis und bei Bewertungsplattformen darauf reagieren. Als Investition in Ihr Arbeitgebermarketing steigert diese außergewöhnlich wertschätzende Art des Umgangs Ihre Attraktivität und Ihren guten Ruf als Unternehmen in der Bewerberansprache. Individuelle Beratungs-leistung Personalauswahlverfahren, Bewerbungsprozesse und Recruitingverfahren können sehr unterschiedlich gestaltet werden. Stimmen Sie sich mit Ihrem:ihrer Affinitätenberater:in individuell ab. Ihr:e Affinitätenberater:in erstellt Ihnen dazu gern ein individuelles Angebot mit einem Konzept, dass maßgeschneidert zu Ihren Zielen passt. Ergebnisfokussierte Personalauswahl: Beratungspakete Ergebnisfokussierte Personalauswahl: Beschreibung Beratungspakete Ergebnisfokussierte Personalauswahl: Anforderungs-Affinitätenprofil Ergebnisfokussierte Personalauswahl: Bewerber-Affinitätenprofil Ergebnisafokussierte Personalauswahl: Matching Ergebnisfokussierte Personalauswahl: Candidate Experience Ergebnisfokussierte Personalauswahl: Individuelle Beratungsleistung Eine unverbindliche Beratungsanfrage downloaden, ausfüllen und an uns zurücksenden, oder: Download

Erfolgsfokussierte Berufs- und Karriereberatung Ich mache was mir liegt. "Ich möchte tragfähige Entscheidungen für meinen eigenen Bildungs- und Berufsweg treffen." Kontakt zu uns aufnehmen Zu den Beratungs-paketen Beratung – Info und Ablauf Berufs- und Karriereberatung Die erfolgsfokussierte Berufs- und Karriereberatung gibt Ihnen analytische Klarheit über Ihre individuellen Affinitäten. Mit Ihrem persönlichen Affinitätenprofil® treffen Sie tragfähige Entscheidungen für Ihre berufliche Zukunft. Jetzt zum Newsletter bei uns anmelden! Mit Ihrem persönlichen Affinitätenprofil® erhalten Sie ein Navigationsinstrument, mit dem Sie Ihre beruflichen Optionen verlässlich beurteilen können und passgenaue Karriereentscheidungen treffen können. Wir leben in einer Zeit, in der sich Berufsbilder schnell ändern, das Fachwissen von heute morgen schon nicht mehr aktuell ist und nur die wenigsten im selben Unternehmen in Rente gehen, in dem sie ihre Karriere begonnen haben. Umso wichtiger ist für jede:n ein persönliches Navigationsinstrument für belastbare Berufs- und Karriereentscheidungen. Mit Ihrem persönlichen Affinitätenprofil® erhalten Sie ein leicht verständliches Werkzeug, mit dem Sie selbst oder mit Hilfe eines:einer unserer Affinitätenberater:innen überprüfen können, welche Tätigkeitsfelder am besten zu Ihnen passen und wo die Wahrscheinlichkeit auf Ihren persönlichen Erfolg und Ihre Zufriedenheit am größten ist. Berufs- und Karriereberatung: Beschreibung Berufs- und Karriereberatung: Beratungsprozess Ihre Berufs- und Karriereberatung – Info und Ablauf Worum geht es? Ermittlung Ihres persönlichen Affintiätenprofils® zum Herauskristallisieren Ihrer individuellen beruflichen Erfolgsfaktoren für mehr Freude, Motivation und Erfolg auf dem passendem Berufsweg mit Karrieremöglichkeiten Was erhalten Sie? Sie erhalten Ihr persönliches Affinitätenprofil® als Navigationsinstrument für Ihren künftigen Berufsweg und Karriereentscheidungen. Wer sind Sie? Berufseinsteiger:in Wiedereinsteiger:in (z. B. nach Elternzeit) Quereinsteiger:in Aussteiger:in Eine Person mit Bedarf an Reflexion und Karriereberatung Wie ist der Ablauf? Nach Ihrer unverbindlichen Anfrage führen wir mit Ihnen ein kurzes Telefonat, vermitteln Ihnen eine:n passenden Affinitätenberater:in und senden Ihnen unser Bestellformular mit den Kontaktdaten Ihres:Ihrer Affinitätenberater:in zu. Bei individuellem (maßgeschneidertem) Beratungswunsch senden wir Ihnen zusätzlich ein separates Angebot. Sie senden das von Ihnen unterschriebene Bestellformular an uns zurück und wir senden Ihnen unsere Rechnung. Sie begleichen die Rechnung mit Überweisung des Rechnungsbetrages auf unser Konto. Ihr:e Affinitätenberater:in nimmt Kontakt zu Ihnen auf und vereinbart mit Ihnen einen Beratungstermin. Ihr persönliches Affinitätenprofil® wird entweder in Verbindung mit einem IT-Tool oder im Rahmen einer interaktiven Präsentation in einem vertrauenswürdigen Zweiergespräch ermittelt. Der:die Affinitätenberater:in erläutert Ihnen dabei, wie Sie Ihr persönliches Affinitätenprofil® für Ihre beruflichen Entscheidungen und Karriereplanung nutzen können – vom Beratungsumfang her abhängig von Ihrem gewählten Beratungspaket. In jedem Fall bekommen Sie wichtige Tipps, wie Sie mit Ihrem Affinitätenprofil® auch ohne Affinitätenberater:in beurteilen können, welche Berufs- und Karriereausrichtung zu Ihnen passt. Als Entscheidungshilfe sendet der:die Affinitätenberater:in Ihnen Ihr persönliches Affinitätenprofil® mit kurzer Dokumentation per E-Mail zu oder händigt es Ihnen aus. Wenn Sie möchten, können Sie uns gerne Feedback zu Ihrem Beratungsgespräch geben. Forschung & Entwicklung Über uns Angebot anfragen Beratungspakete Welche Beratungspakete gibt es? *Hinweis: Die Beratungsleistung erfolgt nach unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) . Nach kurzer Absprache vermitteln wir Ihnen eine:n für Sie passende:n Affinitätenberater:in. Dieser:diese nimmt Kontakt zu Ihnen auf und vereinbart mit Ihnen einen oder mehrere Beratungstermine je nach Art des Beratungspaketes. Präsenztermine finden in der Regel vor Ort bei unseren Berater:innen statt. Beschreibung der Beratungspakete Basic Basic Die Affinitätenberatung findet online statt, dauert ca. 120 Minuten und konzentriert sich auf Ihre Top 3 Affinitäten mit Blick auf eine mögliche Berufs- und Karriereausrichtung. Standard Standard Die Beratung dauert 180 Minuten und findet online statt. Neben Ihren Top 3 Affinitäten werden auch 3 weitere Affinitäten und deren erfolgsrelevante Kombinationen herausgearbeitet. Der:Die Affinitätenberater:in ermittelt mit Ihnen ein Tätigkeits-Affinitätenprofil® eines von Ihnen ausgewählten Berufes, einer konkreten Stelle oder beruflichen Rolle. So wissen Sie, wie Sie auch nach der Affinitätenberatung selbstständig prüfen können, ob die Beschreibung eines Berufes, einer Stelle oder Rolle zu Ihrem Affinitätenprofil® passt. Premium Sie stimmen sich mit unserem:r Affinitätenberater:in ab ob die Affinitätenberatung online oder als Präsenztermin stattfinden soll. Die Beratung ist auf 2 Termine aufgeteilt. Im ersten Termin (120 Minuten) ermittelt der:die Affinitäenberater:in mit Ihnen sehr detailliert Ihr Affinitätenprofil® und Ihre erfolgsrelevanten Affinitäten-Kombinationen. Im zweiten Termin (120 Minuten) erarbeitet der:die Affinitätenberater:in mit Ihnen Tätigkeits-Affinitätenprofile® von drei von Ihnen ausgewählten Berufen, konkreten Stellen oder beruflichen Rollen. Dadurch können Sie Ihre bisherigen Überlegungen ganz konkret überprüfen. Außerdem bekommen Sie einen Blick dafür, worauf Sie bei Ihrer Entscheidung achten sollten und wie Sie auch nach der Affinitätenberatung selbstständig prüfen können, ob die Beschreibung eines Berufes, einer Stelle oder Rolle zu Ihrem Affinitätenprofil® passt. Auf Maß geschneidert Sie besprechen mit Ihrem:r Affinitätenberater:in, welche Leistungen aus den beschriebenen Beratungspaketen Sie genau benötigen. Außerdem legen Sie gemeinsam fest, wie detailliert Sie Ihr Affinitätenprofil® ermitteln und besprechen wollen und wie viel Zeit und Termine Sie dafür einplanen. Vielleicht haben Sie bereits fünf oder zehn oder zwanzig Ideen, welchen Beruf, welche konkrete Stelle, Rolle oder welchen Karriereweg Sie ins Auge fassen sollten, aber Sie können sich nicht entscheiden. Kein Problem: Gemeinsam mit Ihrem:r Affinitätenberater:in besprechen Sie, von welchen Berufen, Stellen oder Rollen Sie gemeinsam ein Affinitäenprofil® erstellen, um zu schauen, was davon zu Ihrem persönlichen Affinitätenprofil® passt. Und wenn Sie wollen, können Sie mit Ihrem:r Affinitätenberater:in so lange das Erstellen von Affinitätenprofilen® üben, bis Sie sich sicher sind und selbst Affinitätenprofile® erstellen können, um kluge Entscheidungen für Ihren Berufs- und Karriereweg treffen zu können. Berufs- und Karriereberatung: Beratungspakete Berufs- und Karriereberatung: Beschreibung Basic Berufs- und Karriereberatung: Beschreibung Standard Berufs- und Karriereberatung: Beschreibung Premium Berufs- und Karriereberatung: Beschreibung Maßgeschneidert Eine unverbindliche Beratungsanfrage downloaden, ausfüllen und an uns zurücksenden, oder: Download Geschenkgutschein verschenken oder schenken lassen, oder: